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Yves L. Doz y KeelyWilson en INSEAD Knowledge del pasado 10 de julio plantean que los directivos y altos ejecutivos necesita Via Elias Miranda G 
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Todo está en continua evolución y parece ser que en los últimos años el cambio es una constante. Los que trabajamos en el sector de l Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
December 21, 2021 1:37 PM
Me gusto este artículo sobre la consultoría en calidad y como esta cambiando. Se los comparto. 
Procesos de Implantación -Plan T+T Plus UNESR's curator insight,
September 6, 2022 6:43 AM
El autor refleja en este artículo dos aspectos importantes a los cuales las organizaciones se han enfrentado y han tenido que adaptar sus estrategias en la gestión debido a la llegada del Covid-19. Destacando el trabajo a distancia, donde muchos empleados han tenido cambiar metodologías de trabajo para desarrollar sus funciones, pero desde su hogar utilizando sus recursos. Adicionalmente el autor hace referencia a la informatización de los sistemas de gestión, en este aspecto considero que las organizaciones están en constantes cambios y mejora, por ello es importante la automatización, sin embargo hacerlo de una manera no planificada e improvisada debido a la pandemia, puede generar retraso en los procesos, porque al igual que todo cambio planificado y enfocado en la mejora continua para alcanzar los objetivos organizacionales requiere de tiempo, preparación y adaptación.
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“Como seres humanos, nuestra grandeza descansa no tanto en nuestra capacidad para rehacer el mundo, sino en el poder de rehacernos nosotros”. W. Edwards Deming Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
December 10, 2021 7:03 PM
Un buen articulo sobre reflexión de la importancia de los mapas mentales
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Benjamin Kessler en INSEAD Knowledge del pasado 9 de Julio plantea que no es solo lo que los líderes hacen en primer plano lo qu Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
September 14, 2020 11:32 PM
Excelente artículo sobre las dos caras de liderazgo, vale la pena leerlo y reflexionarlo.
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Tomás Chamorro - Premuzic en hbr.org del pasado 11 de marzo plantea que si queremos entender la razón por la que alguna Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
March 20, 2020 11:21 PM
Buen artículo que contrasta a la arrogancia con la competencia en el estilo de liderazgo, me llamo la atención las preguntas o herramientas para detectarlo.
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El equipo redactor de hbr.org ha seleccionado como mejores recomendaciones del año 2019 entre otras las siguientes, con el fi Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
January 19, 2020 1:44 PM
Buenas recomendaciones para mejorar nuestro liderazgo
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Roy Lilley , en “ Dealing with difficult people. Fast, effective strategies for handling problem people” , plantea que determinada Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
August 8, 2019 11:14 PM
Una clasificación muy acertada de las personas difíciles y como lidiar con ellos.
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Manfred F. R. Kets de Vries en INSEAD Knowledge del pasado 26 de abril plantea que tal como el científico social Leo Rosten mantenía Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
May 7, 2019 11:32 PM
Buen artículo sobre como las organizaciones seleccionan a su personal y con ello marcan su destino.
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Paul Leonardi y Noshi Contractor en la edición de noviembre-diciembre de Harvard Business Review plantean que, en la actualidad, má Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
January 4, 2019 12:18 AM
Me sorprendió este artículo sobre analìtica relacional en las organizaciones, explica mucho del comportamiento y comunicación dentro de las organizaciones.
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David B. Yoffie y Michael A. Cusumano en “ Strategy Rules. Five timeless lessons from Bill Gates, Andy Grove y Steve Jobs ” plant... Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
October 3, 2018 9:29 PM
Reglas de estrategia esta es la segunda parte
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Elias Miranda G's curator insight,
September 11, 2018 11:32 PM
Porque cuesta trabajo que un jefe elogie a sus empleados
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cultura del reconocimiento. En España falla y es algo que tiene impacto no solo en la productividad de las organizaciones sino en “su salud”, con un mejor bienestar emocional. A un clic de las TIC ha sido reconocido por el presidente de Telefónica España recientemente Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
July 8, 2018 10:47 AM
Buen articulo sobre la cultura del reconocimiento, aporta buenos datos
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“Algo que he aprendido como entrenador es que no puedes imponer tu voluntad a los demás. Si quieres que se comporten de otra manera, tienes que servirles de fuente de inspiración para que cambien por sí mismos”. Phil Jackson. El liderazgo del entrenador zen está basado en el libro “Once Via Elias Miranda G
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Constance Noonan Hadley y Mark Mortensen en INSEAD Knowledge del pasado 24 de mayo plantean que muchos profesionales han pasado l Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
July 10, 2022 3:42 PM
Ultimamente me he hecho esta pregunta y este artículo lo aborda.
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Liz Wiseman en strategy+business del pasado 26 de octubre plantea que para crear un equipo de alto rendimiento hay que construir e Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
December 10, 2021 7:09 PM
Hace unos días abordábamos en una conferencia como formar equipos de alto rendimiento, encontré y comparto este artículo con sencillas pero buenas reflexiones.
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David Michels y Kevin Murphy en la edición de julio – agosto de Harvard Business Review plantean que los ejecutivos en todo el mund Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
September 7, 2021 8:44 PM
Recomiendo este artículo en especial como clasifica a las organizaciones dependiendo de como manejen el cambio.
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Eric J, Mc Nulty en strategy+business del pasado 31 de marzo plantea que mantener las organizaciones funcionando durante una crisi Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
April 12, 2020 9:34 PM
Un artículo sobre liderazgo en esta crisis, vale la pena reflexionarlo.
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Mathew Syed en “ Rebel Ideas. The power of diverse thinking ”, que estamos comentando , plantea que en muchas ocasiones un grupo d Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
February 17, 2020 11:00 PM
Excelente artículo sobre las ventajas de tener equipos con diversidad de opinión, lo que me llamo la atención es que nos sentimos muy cómodos en grupos donde fomentamos un pensamiento de clones.
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Roy Lilley en “ Dealing with difficult people. Fast, effective strategies for handling problem people ”, que estamos comentando, Via Elias Miranda G
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Elias Miranda G's curator insight,
July 21, 2019 8:46 AM
Me gusto la clasificación de liderazgo y las descripciones propuesta en este artículo, lo recomiendo.
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Fred Kofman en “ The meaning revolution. The power of transcedent leadership” plantea que el mayor factor motivador en las organizacio... Via Elias Miranda G
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Daniel M. Cable en “Alive at work. The neuroscience of helping your people love what they do” , ayuda a los líderes a comprender los fa... Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
November 4, 2018 12:19 PM
Buen artículo sobre lo que esta sucediendo en las organizaciones para desmotivar a los empleados.
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David B. Yoffie y Michael A. Cusumano en “ Strategy Rules. Five timeless lessons from Bill Gates, Andy Grove y Steve Jobs ” planea Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
September 28, 2018 8:05 PM
Reglas de estrategia, primera parte de cinco lecciones
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Bryce G. Hoffman en su libro “ Red teaming. Transform your business by thinking like the enemy” , presenta la metodología de “red team... Via Elias Miranda G
Elias Miranda G's curator insight,
July 20, 2018 12:21 AM
estrategia de "red teaming" que puede mejorar los planes y el liderazgo.
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empleado conectado. Beneficios del employee branding para las empresas y los trabajadores, El blog A un clic de las TIC de Telefónica es una iniciativa pionera en su momento y referente en la actulidad en este sentido Via Elias Miranda G
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Este artículo define como una mente estratégica está compuesta por la combinación de rasgos innatos que permiten a los individuos ver el mundo de manera diferente a la mayoría y propone cuales son.