#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

En varios de los catorce años de gestión y gerenciamiento de equipos de ventas en el área comercial de la Administradora de Pensiones Orígenes del Grupo Santander, cerca de fin de año teníamos que desarrollar la Encuesta de Clima Interna elaborada por Great Place to Work (GPTW), una práctica que involucraba a todos y cada unos de los integrantes de la empresa, con ratios, conclusiones y planes de mejora anuales, para mejorar el “clima interno”. Al respecto, alguna vez te tomaste un tiempo para vos y te hiciste tu propia “encuesta de clima interior”, esto es, fuera del ruido exterior, fuera del flujo de contactos, de tus contactos en las redes sociales, hacer un stop, respirar con pausa, sentir como llenas tus pulmones de aire, como lo exhalas, pensando y sintiendo, insisto “tu clima interior”.

¿Por qué fallan nuestros propósitos? Soñar está muy bien, pero para avanzar tienes que poner el sueño en acción desde el mismo momento en que has decidido llevarlo a cabo. Por DANIEL SÁNCHEZ REINA Según un reciente informe realizado por Adecco, los cinco propósitos de los trabajadores españoles para 2017 en el ámbito laboral son:…

por Ale Navarro - Con la llegada de las Fiestas Navideñas, aflora en algunas personas una cierta susceptibilidad: Emociones que regresan, recuerdos, añoranza a

Las organizaciones ya no son como eran hace 50 años, los profesionales están constantemente reinventándose en sus carreras y actualizando sus conocimientos y esto no ha hecho más que empezar. La época en la que se formaba a la gente para desempeñar un trabajo que le acompañaría durante toda su vida ha terminado.  Hoy en…