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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Pensamiento Administrativo: Cómo resolver conflictos: 5 claves de las personas asertivas.

Pensamiento Administrativo: Cómo resolver conflictos: 5 claves de las personas asertivas. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cómo resolver conflictos: 5 claves de las personas asertivas

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 9, 2018 8:20 AM
Por Valeria Sabater. La asertividad es el ingrediente esencial capaz de mejorar nuestro estilo de comunicación y la calidad de nuestras relaciones. Hay momentos en el que nos vemos obligados a defender territorios u opiniones, sin caer en el servilismo ni en la agresión verbal.
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#RRHH Seis habilidades para manejar y resolver conflictos.

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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, September 19, 2017 12:51 PM
Por Marcelo Berenstein. Es posible cambiar un “estado” de negativo a positivo, por ejemplo del miedo al coraje, y hacer lo contrario de lo que sugeriría el sentido común: ir hacia la persona con la que estamos en conflicto. ¿Cómo lograrlo?
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#RRHH El proceso de negociación: Las fases, el negociador, los conflictos.by @onclepi

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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, May 19, 2017 11:32 AM
Por Manuel Pineda. La mejor opción siempre será ganar-ganar para construir una relación a largo plazo de cooperación. Otra opción será el dominio egoísta de una de las partes que a corto o medio plazo desencadenará un nuevo conflicto.
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Cómo el líder transformador supera conflictos construyendo futuros.

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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, November 14, 2016 11:26 AM
Por Juan Carlos Casco. Si quieres generar acción y confluencia, convoca a tu gente a una gran obra de futuro, a construir un legado, a hacer una diferencia en el mundo, a trascender las malditas identidades del pasado.
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Gestión de conflictos: 7 claves para discutir sin ofender.

Gestión de conflictos: 7 claves para discutir sin ofender. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, October 24, 2017 5:14 PM
Por Juan Ferrer.
La idea es plantearse una serie de reflexiones cuando notemos que nuestro ego se ha activado o la conversación ha subido de tono, pero es el reto que como personas y profesionales debemos enfrentar para gestionar situaciones conflictivas.
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#RRHH Los comportamientos y conflictos entre nuestros Roles Sociales.

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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, July 1, 2017 12:15 AM
Por Juan Carlos Barajas. Todas las personas tendemos a actuar en contextos sociales determinados de acuerdo a las pautas concretas de comportamiento propias del rol que desempeñmos. Es decir, que todos representamos un papel como en las obras de teatro.
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Modelo de Thomas-Kilmann: Cinco estilos de gestión de conflictos.

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Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 30, 2017 1:24 AM
Por José Luis Pérez Huertas. Nadie se caracteriza por manejar sus conflictos de una sola manera. Cada uno de nosotros podemos usar los cinco estilos en diferentes ocasiones, todo depende de cada contexto específico.