#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
150.5K views | +3 today
Follow
#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

Guía Rápida de 10 claves de negociación para pymes.

Guía Rápida de 10 claves de negociación para pymes. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, October 25, 2017 10:19 PM
Por Salvador Figueros. Las pequeñas empresas negocian más con la intuición que con el método. Puede funcionar en algunas ocasiones, pero es probable que no aseguren unos buenos resultados a lo largo del tiempo. Aquí vamos a ver un método.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Conflictos ponen en peligro supervivencia de la empresa familiar

Conflictos ponen en peligro supervivencia de la empresa familiar | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Raúl Serebrenik G. - Los conflictos que tienen que ver con el personal de una empresa, pueden afectar su estabilidad máxime si se trata de una Empresa
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Las filas lentas | Cuestión de Ideas por @anamasanro

Las filas lentas | Cuestión de Ideas por @anamasanro | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El otro día escuchaba en la radio una noticia curiosa, el interés que están demostrando algunas Cadenas de supermercados por incorporar Filas lentas. La idea surge como resultado de un estudio hecho en Gran Bretaña por un equipo de investigadores en política pública alimentaria de la Universidad de Hertsfordshire. Este estudio, sugiere que los supermercados deberían incorporar filas lentas, para atender a las personas mayores, para quiénes ir a la compra es una experiencia social que se está viendo amenazada por un estilo de vida frenético que busca que todo sea rápido, y digital, con cajas automáticas, donde los clientes pueden pagar sin la ayuda de un cajero.
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

El sucesor y los muros que frenan su desempeño

El sucesor y los muros que frenan su desempeño | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Pablo Dominguez - Hace unas semanas estaba sentado conversando con una joven miembro de la segunda generación de una empresa familiar. Ella ha entrado a
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Good News For A Change
Scoop.it!

13 Ways to Increase Customer Satisfaction & Increase your Bottom Line

13 Ways to Increase Customer Satisfaction & Increase your Bottom Line | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Customer satisfaction should be the number one priority of any business. This one goal can make a huge difference in how big your bottom line is. Investing in your team to train them in ways that improve customer satisfaction is key in building a good relationship with your market that will keep returning to your business.

Via TechinBiz, Bobby Dillard
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Curación de contenidos e Inteligencia Competitiva
Scoop.it!

Gestión del conocimiento en la pequeña empresa

http://digignos.com El conocimiento que tiene cada uno de sus colaboradores es un activo intangible de su empresa. Forma también parte de la diferenci

Via Lydia Gracia
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

No dejes que tu empresa muera de éxito

No dejes que tu empresa muera de éxito | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dice el refranero español, muy sabio, que es más fácil llegar a la cima que mantenerse en ella. Eso le pasa a muchas empresas que son capaces de alcanzar el
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Pymes Los conflictos en las empresas familiares

#RRHH #Pymes Los conflictos en las empresas familiares | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Jon Martinez - Con frecuencia, las relaciones entre miembros de una familia empresaria, así como otras situaciones externas que provocan tensión en la
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#Pymes #RRHH La educación en la familia empresaria

#Pymes #RRHH La educación en la familia empresaria | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Dr. Leonardo Glikin - Que los hijos estudien es una de las principales incumbencias de sus padres. En las empresas de familia, esto adquiere una
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH Las #pymes comienzan a ocuparse del clima laboral

#RRHH Las #pymes comienzan a ocuparse del clima laboral | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Omar Gennari - En los últimos 20 años fueron las multinacionales, y dentro de ellas principalmente las empresas europeas y norteamericanas, las que
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#HR What It Takes for a Family Business to Innovate

#HR What It Takes for a Family Business to Innovate | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
The key is balancing a C-Suite skill set with an “F-Suite” mindset.
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH Esta es la razón por la que los sueños son tan importantes. La historia del Cirque du Soleil

#RRHH Esta es la razón por la que los sueños son tan importantes. La historia del Cirque du Soleil | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Dinah Eng - El sueño de un cirquero callejero logró convertirse en un imperio internacional de entretenimiento; actualmente, la empresa tiene más de 5,000
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Pymes Calidad en el servicio, el cambio desde la Alta Dirección

#RRHH #Pymes Calidad en el servicio, el cambio desde la Alta Dirección | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
POR *CP José Salvador Herrera Amezcua - En los tiempos actuales y en muchos países hay vocablos que han dejado de usarse o, por lo menos, han disminuído su
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH ¿Tiene el Coaching Empresarial Ventajas para tu Negocio?

#RRHH ¿Tiene el Coaching Empresarial Ventajas para tu Negocio? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
A estas alturas de siglo la palabra coaching parece estar de moda... casi cualquiera se llama coach de algo y promete resultados sin explicar demasiado bien, en
No comment yet.
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH 4 estrategias de cambio para dirigir personas en las pymes.

#RRHH 4 estrategias de cambio para dirigir personas en las pymes. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
4 estrategias de cambio para dirigir personas en las pymes

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 26, 2017 1:53 AM
Por Javier Villalba. ¿Cómo pueden las pymes, que no tienen formalizada la función de Recursos Humanos, sacar provecho de las pulsiones sociales que ahora mismo presionan a las empresas para hacer del trabajo una experiencia ventajosa?
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Abra espacios en su pyme para escuchar a los empleados

Abra espacios en su pyme para escuchar a los empleados | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Joanna Nelson Ulloa - ¿Los empleados de su pyme le tienen la suficiente confianza para dar su criterio, hasta cuando no necesariamente sea algo positivo?
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Empresas Familiares: Pensar como heredantes

Empresas Familiares: Pensar como heredantes | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Dr. Leonardo Glikin - “Tomar los asuntos de la vida teniendo en cuenta la posibilidad del retiro y la certeza de la muerte”. Esta es la definición más
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Calidad en el servicio, el cambio desde la Alta Dirección

Calidad en el servicio, el cambio desde la Alta Dirección | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por *CP José Salvador Herrera Amezcua - En los tiempos actuales y en muchos países hay vocablos que han dejado de usarse o, por lo menos, han disminuído su
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

El protocolo familiar en la empresa

El protocolo familiar en la empresa | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Leonardo Glikin - El protocolo familiar en la empresa permite discutir y llegar a acuerdos en diferentes temas de interes para la empresa como: Cuál es la
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH Consejo es fundamental en empresas familiares

#RRHH Consejo es fundamental en empresas familiares | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Fabio Parreaguirre - Contar con un consejo de familia en el que estén todos los parientes consanguíneos y políticos que tengan decisión y donde proyecten
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Pymes Si el personal está feliz, los clientes estarán mejor

#RRHH #Pymes Si el personal está feliz, los clientes estarán mejor | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Richard Branson - Disfruté mucho el video musical “Happy” producido por su personal en Virgin America. Captaba la necesidad humana fundamental de ser
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Pymes La sucesión de la dirección – Selección biológica-social

#RRHH #Pymes La sucesión de la dirección – Selección biológica-social | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Rodrigo Basco, Ph.D. - "Mi hijo Juan será el presidente de OHL y del Grupo Villar Mir" - dijo Juan Miguel Villar. El Grupo Villar Mir es uno de los mayores
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#Pymes #RRHH Guía básica para correr a tu hijo de tu empresa

#Pymes #RRHH Guía básica para correr a tu hijo de tu empresa | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
POR: Aline Valdez - Una de las pruebas de fuego que las empresas familiares enfrentan para crecer es la inclusión de los hijos en el negocio, que no siempre
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#Pymes #RRHH  en la empresa de familia, claves para una gestión exitosa

#Pymes #RRHH  en la empresa de familia, claves para una gestión exitosa | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por María Emilia Chamosa - Cuando en una empresa familiar se plantea el recambio generacional, o la necesidad de mejorar la calidad de los vínculos familiares
No comment yet.
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH #Pymes ¿Preparamos la Sucesión o la Convivencia Generacional?

#RRHH #Pymes ¿Preparamos la Sucesión o la Convivencia Generacional? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Pablo Dominguez - Si nos preguntaran a nosotros como consultores de empresas familiares, la respuesta la plantearíamos al revés de la pregunta, prepara a
No comment yet.