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Organizaciones + InteligentesDurante muchos años las organizaciones han tomado decisiones sobre la gestión de sus recursos humanos basándose en el sentido común, las prácticas generalizadas y su buena fe. Pero ¿cómo sabemos que estas decisiones han sido efectivas o que eran las mejores decisiones posibles, basadas en la evidencia de los hechos? Las revelacione
Via Laura Martin
