Luxembourg (Europe)

57% des entreprises signataires de la charte lancée en 2012 par IMS Luxembourg ont adopté le télétravail cette année, soit 20% de plus qu’en 2016. C’est ce qui ressort notamment du dernier baromètre «Diversité & Entreprise Lëtzebuerg», présenté ce mardi.

De 85 en 2014, les entreprises ayant répondu au troisième baromètre «Diversité & Entreprise Lëtzebuerg» pour cette année 2018 sont passées à 138. Réalisé tous les deux ans par IMS (Inspiring More Sustainability) Luxembourg, en partenariat avec le Liser, il présente un état des lieux des pratiques mises en place par les signataires de la Charte de la diversité, lancée en 2012. 

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Le salarié et l'employeur peuvent, par commun accord, adopter la forme du télétravail, formule permettant au salarié de bénéficier d'une organisation plus souple de son travail.

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http://www.guichet.public.lu/fr/citoyens/travail-emploi/types-contrat-travail/regime-travail/teletravail/index.html

Lancé à la rentrée, le projet pilote visant à permettre aux personnels des administrations d’effectuer leurs tâches hors de leur bureau suscite un certain intérêt, selon les premières analyses. Et leur nombre devrait s’accroître avant la fin de l’expérimentation, fixée fin 2018.

Depuis la rentrée, tous «les agents des administrations en CDI, en poste depuis au moins cinq ans, à l’exception des stagiaires, des chefs d’administration, des responsables de service et des frontaliers» sont éligibles pour participer au projet pilote sur le télétravail. À ce jour, 55 personnes ont signé une convention avec leur chef d’administration pour leur permettre de travailler «dans la limite de huit heures par semaine» hors de leur bureau, selon les données communiquées jeudi à Paperjam par le ministère de la Fonction publique.

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