Luxembourg (Europe)
55.3K views | +0 today
Follow
Luxembourg (Europe)
Luxembourg in a nutshell. Everything interesting related to Luxembourg in French, English, German and Luxembourgish. We Luxembourgers are multilingual ;-)
Curated by Gust MEES
Your new post is loading...
Your new post is loading...

Popular Tags

Current selected tag: 'LCGB'. Clear
Scooped by Gust MEES
Scoop.it!

Problématique des 52 semaines de maladie : Le LCGB maintient sa revendication pour une suppression de cette guillotine sociale | #Luxembourg #Santé #Health #Gesundheit #Europe

Problématique des 52 semaines de maladie : Le LCGB maintient sa revendication pour une suppression de cette guillotine sociale | #Luxembourg #Santé #Health #Gesundheit #Europe | Luxembourg (Europe) | Scoop.it
Problématique des 52 semaines de maladie : Le LCGB maintient sa revendication pour une suppression de cette guillotine sociale
Fidèle aux discussions menées depuis 2014 autour d’une résolution des problèmes liés à la limite des 52 semaines pour des personnes gravement malades, la proposition soumise ce matin par le Ministre de la Sécurité Sociale tourne toujours autour de la mise en place d’une nouvelle procédure administrative soumise à délais et conditions. Le LCGB doit ainsi constater qu’une solution réelle dans ce dossier fait toujours défaut.

Les salariés embauchés sous contrats de droit privé, qui atteignent la barrière des 52 semaines de maladie sans avoir guéri, se voient, contrairement aux fonctionnaires d’Etat, confronté à une guillotine sociale qui met leur existence en péril.

Pour le LCGB, la proposition ministérielle se caractérise toujours par une approche purement administrative, qui impose des contraintes de délais et de conditions aux personnes concernées. Au lieu de supprimer une fois pour toutes la guillotine sociale, elle sera uniquement retardée, au cas par cas et sous réserve du respect des modalités précises, d’une procédure administrative.

Le LCGB ne peut pas partager cette approche gouvernementale et maintient sa revendication pour une suppression de toute référence à une limite de 52 semaines des textes législatifs. Ceci constitue la meilleure réponse possible pour garantir que toute personne gravement malade ne se voit plus jamais confronté aux problèmes existentiels causés par la règle des 52 semaines.

 

Learn more / En savoir plus / Mehr erfahren:

 

http://www.scoop.it/t/luxembourg-europe/?&tag=52-semaines-de-maladie

 

Gust MEES's insight:
Problématique des 52 semaines de maladie : Le LCGB maintient sa revendication pour une suppression de cette guillotine sociale
Fidèle aux discussions menées depuis 2014 autour d’une résolution des problèmes liés à la limite des 52 semaines pour des personnes gravement malades, la proposition soumise ce matin par le Ministre de la Sécurité Sociale tourne toujours autour de la mise en place d’une nouvelle procédure administrative soumise à délais et conditions. Le LCGB doit ainsi constater qu’une solution réelle dans ce dossier fait toujours défaut.

Les salariés embauchés sous contrats de droit privé, qui atteignent la barrière des 52 semaines de maladie sans avoir guéri, se voient, contrairement aux fonctionnaires d’Etat, confronté à une guillotine sociale qui met leur existence en péril.

 

Pour le LCGB, la proposition ministérielle se caractérise toujours par une approche purement administrative, qui impose des contraintes de délais et de conditions aux personnes concernées. Au lieu de supprimer une fois pour toutes la guillotine sociale, elle sera uniquement retardée, au cas par cas et sous réserve du respect des modalités précises, d’une procédure administrative.

Le LCGB ne peut pas partager cette approche gouvernementale et maintient sa revendication pour une suppression de toute référence à une limite de 52 semaines des textes législatifs. Ceci constitue la meilleure réponse possible pour garantir que toute personne gravement malade ne se voit plus jamais confronté aux problèmes existentiels causés par la règle des 52 semaines.

 

Learn more / En savoir plus / Mehr erfahren:

 

http://www.scoop.it/t/luxembourg-europe/?&tag=52-semaines-de-maladie

 

No comment yet.
Scooped by Gust MEES
Scoop.it!

La cessation d’office du contrat de travail après 52 semaines de maladie ne sera plus la règle « LCGB

La cessation d’office du contrat de travail après 52 semaines de maladie ne sera plus la règle « LCGB | Luxembourg (Europe) | Scoop.it
Gust MEES's insight:

 

Et après 19 mois il n'y a toujours pas de réforme... Le Gouvernement n'a toujours rien fait au mois d'août 2013 !!!

 

En savoir plus :

 

http://www.scoop.it/t/luxembourg-europe/?tag=52-semaines-de-maladie

 

No comment yet.
Scooped by Gust MEES
Scoop.it!

Emploi et chômage au Luxembourg: le LCGB tire la sonnette d'alarme

Emploi et chômage au Luxembourg: le LCGB tire la sonnette d'alarme | Luxembourg (Europe) | Scoop.it
"L'heure est grave" selon le LCGB, qui a tenu ce lundi matin une conférence sur l'emploi et le chômage au Luxembourg.
Gust MEES's insight:

"Nous ne pouvons pas nous permettre de laisser les gens au chômage", explique Patrick Dury, "nous gâchons ainsi des talents dont a besoin notre société".


No comment yet.
Scooped by Gust MEES
Scoop.it!

Tageblatt Online - Prämie als Kompensation - Nachrichten

Tageblatt Online - Prämie als Kompensation - Nachrichten | Luxembourg (Europe) | Scoop.it
Der LCGB lehnt die von der Regierung vorgeschlagene Indexmodulierung für 2013 und 2014 strikt ab. Mit der Indexabänderung 2012 könnte er jedoch unter Umständen einverstanden sein.
No comment yet.
Scooped by Gust MEES
Scoop.it!

Pressekonferenz vum LCGB iwwert déi politesch a sozial Aktualitéit (13. Mäerz 2012)

Le 13 mars 2012, le LCGB a invité à une conférence de presse sur l'actualité politique et sociale. Parmi les thèmes abordés par le président national du LCGB...
Gust MEES's insight:

 

Et après 19 mois il n'y a toujours pas de réforme... Le Gouvernement n'a toujours rien fait au mois d'août 2013 !!!

 

En savoir plus :

 

http://www.scoop.it/t/luxembourg-europe/?tag=52-semaines-de-maladie

 

No comment yet.
Scooped by Gust MEES
Scoop.it!

Gewerkschaften: OGBL will nicht mehr mit LCGB

Gewerkschaften: OGBL will nicht mehr mit LCGB | Luxembourg (Europe) | Scoop.it
Es kündigt sich Streit zwischen dem OGBL und dem LCGB an. Der OGBL weiss nicht, wie er in Zukunft noch mit dem LCGB zusammenarbeiten soll. Es ist von einer nationalen Gewerkschaft die Rede.
Gust MEES's insight:

 

Eine inzige Gewerkschaft macht Sinn, da viele Köche den Brei verderben ;)

 

No comment yet.
Scooped by Gust MEES
Scoop.it!

Fin de contrat après 52 semaines de maladie : la règle change - sur lesfrontaliers.lu

Fin de contrat après 52 semaines de maladie : la règle change - sur lesfrontaliers.lu | Luxembourg (Europe) | Scoop.it

Fin de contrat après 52 semaines de maladie : la règle change


Lors d'une rencontre avec le Ministre de la Santé et de la Sécurité Sociale, le LCGB a abordé la question de la perte du droit aux prestations de la Caisse Nationale de Santé après 52 semaines de maladie.

 

Les partenaires ont ainsi retenu que les mécanismes de rattrapage, tels que la pension d’invalidité temporaire ou le reclassement devaient assurer la continuité de l’existence matérielle des salariés concernés.

 

Suite à cette entrevue, le syndicat devaient encore résoudre le problème de l'article L.125-4 du Code du Travail, qui précise que la relation de travail cesse de plein droit si le salarié obtient une pension d'invalidité (même temporaire) ou s'il perd le droit aux prestations de la CNS. C'est pourquoi, une délégation du LCGB a rencontré début mars, le Ministre du Travail, Nicolas Schmit.

No comment yet.