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This article provides a baseline analysis of social capital in the UK, using the latest available data. The data are based on 25 headline measures proposed by ONS, which cover four key aspects of social capital: personal relationships, social network support, civic engagement and trust and cooperative norms. Via la Fabrique Spinoza 
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La mindfulness, un outil de bien-être au travail Via Deborah Potelle
Deborah Potelle's curator insight,
March 18, 2014 12:06 PM
"Qu’est-ce que la mindfulness dont tout le monde parle ? La mindfulness se traduit en français par ‘pleine conscience’. Il s’agit d’exercices de respiration, de relaxation et de méditation qui aident à être présent à soi-même, dans l’ici et le maintenant. Peut être vous arrive-t-il d’être parasité par des pensées du type ‘j’aurais dû faire ceci’ ou ‘j’aurais dû dire cela’, ou bien d’être anxieux à l’idée de situations que vous allez vivre, ou de décisions que vous devez prendre. La mindfulness peut aider à observer avec distance ce qui se passe en soi et autour de soi, à la fois sur le plan de ses sensations, de ses émotions et de ses pensées. C’est comme mettre son cerveau sur ‘pause’. Etre là. Juste là. Non pas vider son esprit, mais au contraire, être pleinement présent, être en ‘pleine conscience’. ‘Bon, ok –me direz-vous– et après ?’ Et bien après, avec un peu d’entraînement, ces exercices vous permettront d’accueillir avec plus de fraîcheur, plus de bienveillance et non-jugement les événements, même désagréables, qui peuvent ponctuer votre quotidien. La mindfulness offre un espace de ressourcement qui permet de gagner en confort pour soi-même et pour son entourage."
On peut aussi parler par la suite de facilitation mais aussi d'aide vers l'intelligence collective |
Une excellente étude venue du Royaume-Uni !