La lettre de Toulouse

Sur la photo : Stéphanie Martin-Prie, dirigeante de JAM à Toulouse. DR. 

 

- Toulemploi - Emploi, Formation, Carrière en Midi Pyrénées :

 

Deuxième société de portage salarial en France (en nombre de salariés portés), JAM a ouvert récemment un bureau à Toulouse.

Une entité dirigée par Stéphanie Martin-Prie qui accompagne et conseille tous ceux qui font le choix de "travailler autrement", mais surtout de le faire avec un groupe qui cultive sa différence sur le service. Présentation.

 

Le groupe fêtera prochainement ses vingt ans d’existence, mais sa présence en région est toute récente. Implantée depuis quelques mois à Toulouse, JAM a souhaité ainsi participer au développement de l’emploi des cadres, des seniors et des jeunes diplômés de Midi-Pyrénées. Autant de profils auxquels la société de portage salarial propose une offre somme toute classique, c’est-à-dire une alternative à la création d’entreprise. "Nous permettons en effet à nos portés d’être indépendants tout en bénéficiant du triptyque social retraite - sécurité sociale - cotisations Assedic, et donc de minimiser les risques, mais nous nous distinguons surtout par toute une palette de services", insiste la dirigeante de Jam Sud-Ouest, Stéphanie Martin-Prie.

L’accompagnement et le conseil sont en effet deux axes sur lesquels la jeune femme entend articuler ses relations avec les consultants. "Nous les déchargeons évidemment de la gestion administrative et juridique pour qu’ils puissent se consacrer à leur coeur de métier, mais la particularité de JAM, c’est de partir systématiquement des besoins de ses portés pour construire son offre de services. Je considère donc que mon travail c’est de faire avant tout du "sur-mesure"."

 

Les raisons de bien se porter

 

JAM propose par exemple des rendez-vous réguliers aux consultants qui éprouvent le besoin de rompre leur isolement, un catalogue de formations gratuites "pour les aider à être plus efficaces", un service prenant en charge les réponses aux appels d’offres des collectivités, des conseils pour concevoir leur offre et leurs tarifs… et bientôt un site qui leur permettra d’augmenter leur visibilité. "Ce portail, conçu dans un esprit Web 2.0, sera ouvert à tous les consultants, portés par JAM ou non, mais aussi à nos partenaires clients qui pourront y déposer leurs offres de missions ou d’emploi."

Au-delà de tous ces coups de pouce, la société s’attache également à répondre aux besoins spécifiques de chacun. "C’est là qu’une société de portage peut réellement se distinguer d’une autre, et c’est également là que réside tout l’intérêt de mon métier", s’enthousiasme Stéphanie Martin-Prie.

 

Ingrid Lemelle

_______________________________

 

Etes-vous fait pour le portage salarial ?

 

"Le portage ne convient pas à tout le monde. Cela fonctionne surtout pour ceux qui ont une expertise et il faut bien sûr de l’autonomie. Mais ces restrictions mises à part, oui, tout le monde peut choisir le portage", estime Stéphanie Martin-Prie. Les professionnels que JAM accompagne évoluent ainsi dans les secteurs du conseil, de la finance, de la formation, des RH, de l’informatique, du spectacle…