La lettre de Toulouse

Alors que s’ouvre ce lundi la 11e édition de la semaine européenne de la mobilité, l’association ambition Toulouse 21, qui s’engage en faveur du rayonnement international de la métropole toulousaine et de sa cohésion sociale, publie un document intitulé « les entreprises toulousaines éco-mobiles » qui présente les enjeux et pratiques de la mobilité des salariés des entreprises de l’association. Parmi elles, Thales, La Poste ou encore la SHEM ont mis en place des Plans de Déplacement des Entreprises (PDE). Interview de Francois-Xavier Tramon, président de l’association.

 

La mobilité des salariés est-elle une priorité pour les entreprises ?

Je dirais que c’est un enjeu, pas une priorité.

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Qu’est ce qu’un PDE ?
Un plan de déplacement des entreprises, c’est tout d’abord une proposition et non pas une contrainte pour les salariés, il n’y a rien d’obligatoire. C’est un programme structuré de gestion des salariés tant sur le trajet maison-bureau que dans les déplacements au sein de la journée de travail. Il consiste à proposer des moyens alternatifs à la voiture : installer un parking à vélo et des douches, utiliser une plateforme numérique pour le co-voiturage, les transports en communs. Plusieurs entreprises implantées sur une même zone d'activités peuvent se regrouper dans une démarche commune. Certaines PME ont déjà des PDE sans s’en rendre compte, il s’agit de bon sens : par exemple organiser des vidéos conférences au lieu de faire déplacer tout le monde systématiquement.

Quelles aides peuvent obtenir les entreprises qui souhaitent mettre en place un PDE ?

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