Your new post is loading...
Peut-on gommer toute hiérarchie et redonner leur liberté aux salariés du terrain ? C'est le pari tenté par la société Lippi, spécialisée dans la clôture, le grillage et le portail métallique, à Mouthiers-sur-Bouëme (Charentes). L'idée? Le management collaboratif. Chaque salarié, du soudeur à la secrétaire, peut participer à la performance de l'entreprise.
Via TransformaBxl
Un bel exemple d'entreprise "libérée". Si, à priori, la mise en place d'actions "qui libèrent" semblent relativement simples (implication de tout le personnel dans la production de nouvelles idées, prise d'initiative personnelle,...), c'est culturellement que le défi est grand et que l'accompagnement est nécessaire pour passer dans d'autres modes de "travail ensemble".
l'autonomie de chaque salarié comme clé du succès de l'entreprise ...