Immobilier

Le logement contribue au bien-être des collaborateurs. En réponse à la flambée des loyers et des prix d'achat élevés du mètre carré, certaines organisations aident leurs salariés à se loger, et renforcent ainsi leur attractivité.

 

Caution auprès de propriétaires, mise à disposition de logements, accès à la propriété... des employeurs reprennent la main sur la problématique logement de leurs salariés. Pourtant, depuis 1953, ces missions sont dévolues aux comités interprofessionnels du logement (CIL) gestionnaires de la participation des employeurs à l’effort de construction, ce que l'on a longtemps appelé le 1 % logement (aujourd'hui de 0,45 % de la masse salariale), renommé aujourd'hui Action logement. Mais face à la flambée de l'immobilier, et de la pénurie de logements qui devrait encore s'accentuer en 2013, des entreprises réinvestissent ce champ.

Via ALPHA OMEGA GC Review