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Lorsque le salarié est en arrêt maladie, il n’a souvent pas conscience de ses nombreuses obligations légales à l’égard de son employeur comme à l’égard de la sécurité sociale. Pourtant, s’il veut pouvoir bénéficier tant des indemnités journalières que de la suspension sereine Via @KBS_Avocats
694028's insight:
Un salarié pour qu’il puisse bénéficier des indemnités journalières ainsi que de la suspension de son contrat de travail doit respecter des obligations telles que le devoir d’informer la CPAM et son employeur, l’obligation de respecter les prescriptions du médecin, mais également d’accepter les visites médicales de contrôle.
@KBS_Avocats's curator insight,
March 31, 2016 4:19 AM
Un salarié pour qu’il puisse bénéficier des indemnités journalières ainsi que de la suspension de son contrat de travail doit respecter des obligations telles que le devoir d’informer la CPAM et son employeur, l’obligation de respecter les prescriptions du médecin, mais également d’accepter les visites médicales de contrôle.
la bien heureuse's curator insight,
April 1, 2016 8:58 AM
Un salarié pour qu’il puisse bénéficier des indemnités journalières ainsi que de la suspension de son contrat de travail doit respecter des obligations telles que le devoir d’informer la CPAM et son employeur, l’obligation de respecter les prescriptions du médecin, mais également d’accepter les visites médicales de contrôle.
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