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Vous avez toujours rêvé d'être un leader, un manager écouté, légitime et à l'autorité naturelle, mais êtes-vous vraiment fait pour cela ? Et si non, est-ce si grave que ça ? Les réponses d'Eric-Jean Garcia, chercheur-conseil en sociologie du leadership. - Leadership : sommes-nous tous faits pour devenir leader ? Via ChristineHoor 
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Ce que je trouve intéressant dans le mouvement agile est le fait de sortir de la vision étroite et traditionnelle de l'économie, qui vise à "faire de l'argent", pour aller dans une direction plus humanisante: donner du sens au travail de l'humain. Via Philippe Vallat, Olivier Parent
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Selon trois chercheurs américains, les managers et dirigeants n'écoutent pas assez leurs collaborateurs. Voici trois conseils pour mieux faire. Via Bastien Gerland
Bastien Gerland's curator insight,
November 5, 2013 1:17 PM
La phrase d'accroche était facile mais tellement VRAIE ! Les meilleurs communiquants ne sont pas ceux qui parlent mais ceux qui écoutent... 
Edouard Siekierski's comment,
November 7, 2013 12:43 AM
Un proverbe chinois dit: "ceux qui parlent ne savent pas, ceux qui savent ne parlent pas"! :-)
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