Une enquête qui montre qu'il y a encore du chemin à faire pour que les médias sociaux s'imposent comme un vecteur du recrutement.

Si 56 % des employeurs utilisent les médias sociaux en dernier recours pour des candidats pénuriques, moins de 3 candidats sur 10 participent de temps en temps à des discussions d'ordre professionnel dans des groupes.

Les uns utilisent encore trop les médias sociaux comme des CV électroniques, les autres ne les ont pas encore intégrés dans une stratégie globale d'entreprise.