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Si le diplôme reste l’atout majeur des jeunes en recherche d’emploi, savoir-être et autres qualités comportementales constituent le sésame qui fera la différence. Tour d’horizon des « soft skills » privilégiées par les recruteurs.
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Scooped by KRAMER Eugénie |
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La commission des titres de l’ingénieur demande d’ailleurs que 30 % des cours soient dédiés aux humanités, c’est-à-dire aux langues, à la connaissance de soi, l’éthique, la gestion de projet humain, la confiance en soi, le leadership… » Pour mettre les meilleures chances de son côté, voici un abécédaire des « compétences douces » recherchées par les entreprises.
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