Un livre blanc SHL : Le bon leadership au bon moment

"Les qualités attendues d’un leader pour sortir une entreprise de la récession est un sujet très discuté. Il en va de même lorsqu’il s’agit de savoir si la situation actuelle nécessite ou non des dirigeants aux profils différents du passé. Dans cette étude, nous remettons en question la croyance établie selon laquelle il faut nécessairement une “relève” pour faire face à une économie instable. Les qualités essentielles d’un leader sont indépendantes du climat économique ; elles se révèlent mieux dans des situations difficiles, une récession par exemple. Alors que nous faisons face à des conditions économiques différentes de celles du passé, nous pouvons nous attendre à ce que la performance de l’entreprise et l’avis des actionnaires deviennent encore plus prépondérants. Nous nous préparons à des lendemains incertains, et c’est la capacité des leaders à réagir et anticiper qui fera leur succès.
Nous pensons que nous n’avons pas nécessairement besoin de nouvelles têtes pour diriger une société durant la récession, mais plutôt que celle-ci génère des attentes et des questionnements qui créent un terrain propice à l’émergence d’un leadership efficace."