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Le Blended Learning est la conjonction de formation présentielle et de l'E-Learning. Le e-learning permet de transmettre des connaissances à distance et de proposer des exercices pour valider l’acquisition de ces connaissances. L’apprenant mémorise et restitue les acquis lors de tests. Le serious game se différencie du e-learning en permettant une mise en pratique concrète
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L'approche "rentabilité" découvre ce que des pédagogues pratiquent depuis longtemps avec des objectifs pédago et pas seulement financiers....
"On parle beaucoup de tutorat ces derniers temps… Les offres "stage individuel" de CrossKnowledge et, plus récemment, "eLearning coaché" de Demos, donnent le ton… Il semble en effet que cet assemblage "eLearning + e-tutorat" monte en puissance parmi toutes les combinaisons possibles du Blended Learning. "
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1er article d'une série sur la conception de dispositifs Blended Learning
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Les relations humaines sont primordiales pour soutenir l’apprentissage.
C’est pourquoi (comme l'afpa) de nombreuses organisations mixent aujourd’hui les modalités “auto-apprentissage” et “formation traditionnelle”, combinaison de base du Blended Learning.
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retour d'expérience : De temps en temps, il faut accepter de se lancer dans l’inconnu, c’est l’occasion de découvrir, d’apprendre et de se remettre en question. Aujourd’hui, je vous présente mes premiers pas dans le monde de la formation à distance et plus spécifiquement du ‘blended learning’.
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Ce nouvel épisode nous permet enfin de poser une vision plus globale sur l'ensemble des modalités pédagogiques qui peuvent ...
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Entre présentiel et e-learning, l’entreprise retient le type de dispositif de formation qui lui est le plus approprié. Si son choix se porte sur la formation à distance, une question se pose : le retour sur investissement (ROI) est-il une donnée mesurable en e-learning ?
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