El rincón de mferna
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El rincón de mferna
Curando la curiosidad incurable... Matando fiebre ;)
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Rescooped by Mariano Fernandez S. from E-Learning, Formación, Aprendizaje y Gestión del Conocimiento con TIC en pequeñas dosis.
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La falacia del nativo digital. 

El término Nativo Digital sugiere que los jóvenes saben cómo utilizar intuitivamente la tecnología y, por lo tanto, no tienen necesidad de educación o formación digital. Este documento proporciona evidencia para demostrar que los jóvenes no poseen, de forma inherente, las habilidades para el uso seguro y eficaz de las TIC y que aquellas desarrolladas informalmente en éste campo son incompletas para su futuro desempeño profesional.

Via Juan Jesús Baño Egea
Luís Cálix's curator insight, May 2, 2016 6:57 PM
É muito importante desmontar esta ideia!
Bárbara Mónica Pérez Moo's curator insight, May 7, 2016 8:47 PM
Tan cierto, no por el hecho de haber nacido en la era digital, los jóvenes tienen desarrolladas habilidades digitales.
Rescooped by Mariano Fernandez S. from A New Society, a new education!
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Competencia en el tratamiento de la información y competencia digital

Competencias e información.


Via Paz Gonzalo, juandoming
Silvano Poblano Morales's comment, June 27, 2013 2:55 PM
Gracias Juan Jesús
jopape72's curator insight, June 28, 2013 4:14 PM

http://goo.gl/qZxQe

jopape72's comment, June 28, 2013 4:16 PM
Muchs Gracias Juan Jesús
Rescooped by Mariano Fernandez S. from E-Learning, Formación, Aprendizaje y Gestión del Conocimiento con TIC en pequeñas dosis.
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La gestión del conocimiento como fuente de crecimiento personal y profesional.

Plan de Social Media La gestión del conocimiento como fuente de crecimiento personal y profesional Red Eléctrica de España (REE) Carlos Magro. @…

Via Juan Jesús Baño Egea
mario cohen's curator insight, June 9, 2015 7:03 PM

Articulo de España que habla del impacto de la era digital en las distintas organizaciones, creando asi un mayor nivel de competitividad en lo que a gestion de informacion se refiere.

gc-maricellyhiguero's curator insight, June 11, 2015 3:52 PM

Conocer, comprender el nuevo contexto digital y adquirir las pautas necesarias para gestionar los profundos cambios que la nueva cultura digital ha provocado en las organizaciones. _2. Analizar cómo algunas competencias profesionales clásicas se han transformado o se está transformando al mirarlas bajo el prisma de lo digital. En concreto entender cómo se modifican la gestión de la identidad profesional, la gestión de la información, la comunicación, el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo. _3. Desarrollar la competencia de gestión de la información. _4. Trabajar las habilidades para desarrollar proyectos de gestión interna y externa que involucren gestión del conocimiento y gestión de equipos.


Conocimiento, gestion, organizaciones, trabajar, superaciòn personal, liderazgo.

QUERUBE MARTINEZ's curator insight, June 12, 2015 6:53 PM

un fuente de crecimiento personal es el plan de social media de la gestión