From www.juventudie.com - May 17, 2013 7:10 AM

Entrevistar por competencias, presupone que primero se deberán despejar del perfil los conocimientos técnicos que el puesto vacante requiere y na vez conocidos los requisitos mínimos, se trabajará sobre las competencias requeridas. 


Via Chema San Román S y Maite Alonso