Economie Responsable et Consommation Collaborative

Juliana* est en stage dans une organisation non gouvernementale. Quatre autres jeunes diplômés non salariés assurent, avec elle, la représentation de l’institution lors du Conseil des droits de l’homme au Palais des Nations. Le fondateur, et seul employé de l’ONG, ne se donne souvent même pas la peine de se rendre en commission. «Notre cahier des charges n’est pas clair. On a l’impression d’être lâché dans la nature simplement parce que ça assure un certain statut d’avoir des stagiaires», dénonce Juliana. Comme elle, des milliers d’autres jeunes diplômés occupent des postes précaires en attente de se voir offrir un premier emploi. Ils constituent un réservoir de main-d’œuvre bon marché, voire gratuit. Le secteur international et les médias sont particulièrement touchés par le phénomène. Le négoce ou le social suivent la marche. Même dans le bâtiment, on a constaté le cas d’un stage de conducteur grue! En Suisse, depuis 2007, le nombre de postes de stages a augmenté de 40%, selon une étude d’Adecco. En France et en Allemagne, 1,5 million de jeunes entament chaque année un stage, selon le Parlement européen. Dans l’Hexagone, leur nombre a doublé depuis 2006.

C’est une information que vont apprécier les futurs stagiaires en entreprise. Ce mardi 6 mai, le Sénat a relevé l’indemnité minimum de stage de 436,05 à 523,26 euros, soit une augmentation de 87 euros, en adoptant un amendement proposé par le sénateur PS Jean-Pierre Godefroy.

La France nous aime ou on la quitte (sans trop vous commander, ceci est un ultimatum).

Le 10 janvier a lieu la dernière réunion de négociation sur la sécurisation de l’emploi. Les différentes parties étant davantage attachées à la défense de leur pré carré idéologique qu’à la signature d’accords utiles pour les chercheurs d’emploi, rien de révolutionnaire ne devrait en sortir. Un scénario sans surprise pour Génération Précaire : pour Vincent, « des mesures quasi gratuites et de bon sens pourraient être mises en place. On martèle depuis 7 ans qu’il n’y aura pas de développement de l’emploi sans encadrement du statut des stagiaires, armée de réserve des entreprises en temps de crise, et véritable variable d’ajustement de la masse salariale. Les différents gouvernements nous donnent raison mais ne mettent aucun mécanisme de contrôle en place. »