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Une heure. C’est le temps qu’il a fallu au conseil d’administration (CA) de Renault pour confirmer la rémunération de Carlos Ghosn après le vote négatif historique des actionnaires réunis en assemblée générale (AG) le 29 avril dernier. Autant que le montant de la rémunération (7,251 millions d’euros), c’est cette décision précipitée qui a suscité la polémique. 
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C’est un rapport original que vient de publier l’Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale (ONPES). Nul doute qu’il va faire couler beaucoup d’encre… et de salive. Car, derrière un titre neutre - « Budgets de référence », il vise ni plus ni moins qu’à chiffrer le revenu mensuel minimum nécessaire pour vivre décemment dans notre société en 2015, selon certaines configurations familiales et selon le type de logement dont on dispose.
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Un budget permettant de vivre décemment en logement social dans une ville moyenne serait de 1.424 euros pour une personne seule, et de 3.284 euros pour un couple avec deux enfants, évalue une étude de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale (ONPES) publiée vendredi.
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Un Chilien, lassé des inégalités d'accès aux études supérieures, a créé un prêt étudiant équitable. Les jeunes qui le contractent rembourseront, une fois qu'ils auront trouvé un job, en fonction du montant de leur salaire.
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Près de 300.000 ouvriers du textile cambodgien, en grève pour obtenir de meilleurs salaires, ont rejoint les rangs des manifestants d’opposition qui réclament le départ du Premier ministre, Hun Sen, et la tenue d’élections législatives. Au cœur des revendications du textile, le passage à un salaire minimal de 160 dollars par mois en 2014. Il est jusqu’ici de 80 dollars et le gouvernement a promis cette semaine de le porter à 95 dollars dès avril 2014.
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Partout dans le monde, la plupart des consommateurs et travailleurs, souhaitent l’éradication de conditions de travail proches de l’esclavage et accueilleraient favorablement l’instauration d’un salaire minimum mondial. La dernière convention internationale contre l’esclavage fut organisée par la Ligue des Nations en 1926 et signée par 99 pays. Depuis, aucune autre mesure globale n’a été prise pour améliorer les conditions de travail et de rémunération des populations les plus fragiles. Aussi, dans un contexte de mondialisation sauvage où seul le profit fait loi, il est maintenant urgent de définir de nouvelles règles pour éradiquer des conditions de travail proches de l’esclavage.
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16,2 %: tel est l’écart moyen des rémunérations horaires entre les hommes et les femmes dans l’UE, selon les derniers chiffres publiés le 28 février 2013 par la Commission européenne. La journée européenne de l’égalité salariale, organisée le 28 février a mis en lumière, à l’échelle de l’Union, le nombre de jours supplémentaires que les femmes devraient travailler pour gagner un montant équivalant au salaire perçu par les homes. Cet écart est actuellement de 59 jours.
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Malgré un taux de féminisation élevé, les écarts de salaire entre hommes et femmes cadres sont de mises dans l'économie sociale et solidaire. Guillaume Chocteau, délégué général de Ressources Solidaires, tente d'apporter les raisons de cette inégalité.
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La dernière enquête de RegionsJob montre une constante dans le comportement des entreprises et des salariés : les femmes demandent plus d’augmentations de salaire que les hommes, et sont moins nombreuses à obtenir une hausse de leur rémunération.
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La semaine dernière, The Economist a consacré un papier au salaire minimum, se demandant s'il en fallait un et si oui, à quel niveau il fallait le mettre. Une plongée glaçante dans la pensée néolibérale.
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L'idée lui serait venue après avoir lu une étude qui se penchait sur l'éternelle question : "L'argent rend-il plus heureux ?"
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enquête annuelle réalisée par le site américain Salary
En 2013, plus de 6000 mamans ont détaillé sur le site combien de temps par semaine elles consacraient à l’accomplissement des diverses taches domestiques. Alors ? Cela représente 94 heures de travail hebdomadaire pour une mère au foyer américaine, en moyenne. Ce qui équivaudrait, d’après les calculs de Salary, à un revenu annuel de 83 006,85 euros, soit 6917 euros par mois. Beau métier.
Via Christophe CESETTI
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Selon un récent rapport de la Commission de Bruxelles, la différence moyenne entre les salaires horaires des hommes et des femmes s’élève à 16,2% dans l’Union européenne.
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Qu'adviendrait-il au géant du fast-food McDonald's s'il décidait subitement de doubler le salaire de ses employés ? Pas grand-chose, à en croire une étude d'un chercheur de l'université du Kansas, citée par le Huffington Post américain.
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Revenu de base ou salaire à vie ? Les désaccords entre les défenseurs des deux projets ne sont pas que d’ordre sémantique. En effet, c’est deux visions de la société qui s’affrontent. Frédéric Bosqué revient dans cette tribune sur ce qui sépare le revenu de base du salaire à vie de Bernard Friot, mais aussi sur ce qui rassemble les militants de chacune des propositions.
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