Economie Responsable et Consommation Collaborative
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Economie Responsable, Economie Sociale et Solidaire, Innovation Sociale, Consommation Collaborative, Développement Durable, Energie et Environnement.
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Lassé de ses clients racistes, un supermarché retire tous les produits importés de ses rayons.

Lassé de ses clients racistes, un supermarché retire tous les produits importés de ses rayons. | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Lassé de ses clients racistes, ce supermarché de Hambourg a décidé d'éliminer tous les produits étrangers de ses rayons. Voici le résultat. (Vidéo >)


En se promenant dans les allées du supermarché Edeka de Hambourg, les clients ont été surpris de voir les rayons quasiment vides. Mais que s’est-il passé ? Non, la ville n’a pas été placée sous embargo et aucune famine n’est à déplorer en Allemagne. Seulement, le samedi 19 août, le personnel a décidé de retirer de la vente les produits fabriqués à l’étranger. L’objectif : rappeler à leurs clients racistes que sans la diversité, l’Allemagne serait bien plus pauvre.


À la place des produits mis en vente, le personnel a laissé des pancartes sur lesquelles les clients peuvent lire : « Sans la diversité, nos étagères sont bien vides » , ou encore « Nos produits du jour sont limités aux frontières » .

Exit les olives grecques ou bien le fromage français : voici donc à quoi ressemblerait un supermarché allemand sous protectionnisme national.


Le porte-parole du magasin a expliqué leur démarche au Huffington Post : (>)


Et cette opération de communication devenue virale a reçu un bel accueil sur les réseaux sociaux. Nombreux sont ceux qui ont salué l’initiative du supermarché.


« Superbe campagne anti-raciste d’EDEKA qui vide ses rayons de tous les produits n’étant pas fabriqués en Allemagne et les remplacent par une pancarte ! »

« À Hambourg, Edeka entame une action contre le racisme. »


Le porte-parole du magasin a salué ce retour si positif : « Nous sommes ravis d’avoir reçu autant de retours positifs après l’action menée samedi » , a-t-il déclaré.


Un exemple simple et concret… et après tout, si on veut privilégier les circuits locaux, il y a aussi des solutions. (>)

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Obama demande la révocation de lois discriminatoires dans deux Etats américains

Obama demande la révocation de lois discriminatoires dans deux Etats américains | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it
Le président américain Barack Obama a demandé vendredi 22 avril la révocation de lois jugées discriminatoires envers les personnes transgenres et homosexuelles adoptées récemment en Caroline du Nord et dans le Mississippi.
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La « porte des pauvres », la nouvelle ségrégation sociale qui émeut New-York

La « porte des pauvres », la nouvelle ségrégation sociale qui émeut New-York | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

New-York et à Londres, des promoteurs immobiliers construisent des immeubles de haut standing dont certains appartements sont des logements sociaux. Mais pour ne pas « mélanger » les populations, les riches propriétaires empruntent l’entrée principale tandis que les locataires aux revenus modestes doivent passer par une porte à l’arrière de l’immeuble, la « poor door ».



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Discrimination pour cause de précarité sociale : Le Gouvernement creuse la question

Discrimination pour cause de précarité sociale : Le Gouvernement creuse la question | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Jeudi 19 décembre, tout juste un an, après la conférence de lutte contre la pauvreté, le ministère des affaires sociales et de la santé poursuit la réflexion sur l’inclusion des personnes en situation de pauvreté à travers une matinée de conférences intitulée « Sois pauvre et tais-toi ! ».

 

 

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En Suisse, des demandeurs d'asile écartés des lieux publics

En Suisse, des demandeurs d'asile écartés des lieux publics | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Des villes suisses ont mis en place des mesures de ségrégation à l'encontre des demandeurs d'asile.

Certaines communes suisses envisagent de maintenir les demandeurs d'asile à bonne distance des lieux publics tels que les piscines, les terrains de jeux ainsi que les bibliothèques. Des mesures préventives, selon les villes concernées, qualifiées de racistes par les organisations de défense des droits de l'Homme.

Le maire de Bremgarten, ville de 6000 habitants dans le Nord-Est du pays serait à l'origine de l'idée. La décision intervient après l'ouverture d'un centre de réfugiés de 150 places le 5 août dernier. La commune a été rejoint par celle de Mezingen dont le maire évoque l'interdiction d'accès aux "zones sensibles" telles que les abords des écoles.

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"Si on accepte l'inégalité salariale, alors on accepte les inégalités dans tout le reste de la société"

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Un an après la création du ministère des droits des femmes, la ministre et porte-parole du gouvernement, Najat Vallaud-Belkacem, doit présenter mercredi 3 juillet son projet de loi sur l'égalité hommes-femmes. Cinq participants du Monde Académie l'ont rencontrée en mai, afin de dresser le bilan de son action.

 

 

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Airbnb change ses règles pour lutter contre les discriminations

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A partir du 1er novembre, les personnes qui mettent leur logement en location sur le site Airbnb devront s’engager à respecter une charte interdisant toute forme de discrimination fondée sur l’origine ou l’orientation sexuelle. Le site a également fait savoir jeudi 8 septembre qu’il travaillait à réduire l’importance accordée sur son site aux photos d’utilisateurs, là aussi pour tenter de réduire les cas de discrimination. L’entreprise dit aussi qu’elle souhaite développer son système de « réservations instantanées » — procédure dans laquelle le loueur n’examine pas le profil de son hôte, dont la réservation est automatiquement acceptée.
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Hommes et femmes inégaux face à la maladie

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Les femmes ne sont pas suffisamment représentées dans les essais cliniques. Explications de Paula Johnson, professeure de médecine à la Harvard Medical School.
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Sexisme : l'éducation anti-macho en 5 leçons

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Un rapport du Commissariat général à la stratégie pour lutter contre les stéréotypes qui nuisent à l’égalité hommes-femmes a été remis à Najat Vallaud-Belkacem mercredi 15 janvier. Ce texte préconise de s’attaquer au problème dès l’enfance et présente 30 propositions liées à l'éducation, la santé, les pratiques culturelles et sportives ou encore l'orientation scolaire. Voici quelques recommandations faciles à mettre en pratique.


Via la Fabrique Spinoza
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Promotion des salariés en situation de handicap dans les Entreprises Adaptées

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Un bilan à mi parcours des actions engagées dans le cadre du Pacte de professionnalisation de l’Unea laisse apparaître des résultats très prometteurs

A mi-parcours du Pacte de professionnalisation signé en décembre 2011, Opcalia et l’Unea (Union des Entreprises Adaptées) font état de résultats très prometteurs des actions engagées en matière de promotion des salariés en situation de handicap dans les EA (Entreprises Adaptées). Depuis début 2012, soit en 18 mois, 10% des 25000 salariés en situation de handicap dans les EA ont bénéficié des avantages d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) mise en place dans leur entreprise, d’un passeport de formation, d’un plan de formation individualisé et d’un entretien annuel de professionnalisation.

 

 

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Gens du voyage : un dérapage inacceptable

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La Fondation Abbé Pierre et la FNARS dénoncent avec la plus grande fermeté les propos tenus dimanche dernier par le maire de Nice, Christian Estrosi à l’encontre des gens du voyage, propos qui ne sont pas dignes d’un élu de la république, ancien ministre et maire d’une des plus grandes villes de France.

Ces propos discriminatoires portent directement atteinte à la dignité des personnes concernées et constituent une brèche dans la cohésion sociale de notre pays.

En appelant les maires à la révolte contre les gens du voyage, le maire de Nice encourage une forme de violence de manière irresponsable, se situe clairement en dehors de l’Etat de droit et cautionne les propos les plus outranciers.

Nous rappelons que la loi du 5 juillet 2000 fait obligation aux communes de plus de 5 000 habitants de prévoir des conditions de passage et de séjour des gens du voyage sur son territoire par la réalisation d’aires d’accueil aménagées à cet effet. Un grand nombre de communes s’exonèrent de cette obligation (près de la moitié des places manquent à l’appel) et peu de départements disposent de terrains pour les grands passages, obligeant les gens du voyage à s’installer sur des terrains inadaptés dans des conditions très précaires.

Nous demandons en conséquence au gouvernement d’assurer la mise en oeuvre effective de cette loi sur l’ensemble du territoire national en sanctionnant les collectivités qui refusent de réaliser ces aires d’accueil et en demandant aux préfets d’assurer avec fermeté l’accès aux droits sociaux et à l’habitat de ces personnes itinérantes.

 

 

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France : les cadres féminins face à des entreprises immobiles

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Le commissariat général français à la stratégie et à la prospective publie en avril 2013 une étude intitulée " Plafond de verre : les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins ". Selon cette étude, les femmes rencontrent encore des difficultés au cours de leur ascension professionnelle. Menée auprès de femmes ayant atteint les plus hauts niveaux de direction d'entreprises, cette étude met en exergue des stratégies différentes des hommes : des trajectoires moins linéaires, marquées par davantage de changements d'entreprises et de fonctions, et par des cursus scolaires moins prestigieux. Le rapport constate également que certaines femmes brisent le plafond de verre et d'autres le contournent, mais toutes l'ont intériorisé. Dans tous les cas, les stratégies mises en oeuvre ne remettent pas en cause le fonctionnement organisationnel des entreprises au sein desquelles elles exercent leurs fonctions.

 

 

MURIEL LESELBAUM's curator insight, May 29, 2013 4:59 AM

Pour s'en inspirer sur le  plafond de verre lié à l'origine, et aussi parce que les femmes issues de la diversité aideront particulièrement à ouvrir vers la reconnaissance de tous les talents.