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Les entreprises sont condamnées à innover : l’innovation est le meilleur moyen pour opérer une croissance durable et profitable au XXIe... Via luiy 
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Social media is one of the most effective ways for you and your business to get more traffic and generate new leads. Having a presence on all the major networks like Facebook, Twitter and LinkedIn is a necessity these days for any business. But what tools are the social media gurus actually using to manage these multiple accounts? Via Martin Gysler, Jesús Hernández
's comment April 20, 2013 10:38 AM
If you use Tweetdeck's mobile app... I believe they are shutting it down in early May. As to your question about Hootsuite, the analytics reports are extremely helpful in determining what content your fans/followers are reading and engaging with. The auto-schedule feature is great for determining best time of day to post on a daily basis and the ability to manage Facebook/Twitter/LinkedIn profile + company pages/Google+ profile and pages and the additional apps they have that allows you to manage tumblr, youtube, instagram and even MailChimp are excellent!
academiPad's comment,
April 20, 2013 10:50 AM
I see... I am using the Mac version of Tweetdeck. Will have to check out these other hootsuite features again and digg deeper
Anthony Burke's comment,
April 21, 2013 1:22 AM
All these tools keep "leap-frogging" each other in terms of functionality so I just keep an eye on several of them which is where this community comes in useful to see what others think and are using :)
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Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou en France. Tout est une question de culture. Via Frédéric DEBAILLEUL
Javier Antonio Bellina's curator insight,
March 24, 2015 8:27 AM
El estilo de administración peruano tendría como frame fundamental el Latino/Árabe, con pespuntes del Indio y el Español. 
BOUTELOUP Jean-Paul's curator insight,
April 8, 2015 5:25 AM
A une époque ou la mondialisation impose des changements permanents, il semble que les modèles de management culturels aient la vie dure...Mais existe t'il vraiment un mode de management universel ?
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Intrapreneuriat et intelligence collective
Le "Think out of the box" doit se faire aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur de l’entreprise. L’intrapreunariat, en s’appuyant sur une culture commune, reconnue et partagée, est tout aussi essentiel et prioritaire pour quiconque souhaite développer de nouveaux business.
L’alliance entre une organisation, des processus et des valeurs, et enfin des comportements, autour d’une vision partagée engendre cette culture de l’innovation. Et cette alliance, centrée autour de l’humain, va bouleverser les schémas classiques de leadership, mais aussi de considération de ce capital humain, devant être reconnu comme générateur de valeur ajoutée pour l’entreprise.
On voit de plus en plus apparaître dans les politiques managériales notamment du côté des États-Unis des Managers Inspiring, qui sont "des managers porteurs de sens", qui partagent leur passion. Aussi, pour faire émerger l’innovation, faut-il développer de nouveaux modèles d’organisation.