Devops for Growth
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For Product Owners/Product Managers and Scrum Teams: Growth Hacking, Devops, Agile, Lean for IT, Lean Startup, customer centric, software quality...
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Ressources gratuites –

Ressources gratuites – | Devops for Growth | Scoop.it
Ces nombreux documents GRATUITS seront utiles aux chefs de projets Project Management Institute PMBOK et Agile Practice guide PMI Pulse of the profession report PMI FRANCE – Les “LIVRES BLANCS” PMI met le focus sur le Portfolio Management Toutes les présentations sur le management de projet du PMI Montréal Les résumés de recherches des ressources…
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PRINCE2 and Scrum - Creating the perfect hybrid project

PRINCE2 and Scrum - Creating the perfect hybrid project | Devops for Growth | Scoop.it
PRINCE2 and Scrum combined can give you a recognised project management methodology with an effective, agile product delivery. Find out how.
Mickael Ruau's insight:

En résumé, Pince2 pense que Scrum est parfait pour réaliser des mini projets en cascade, sous forme de sprint...

"

 

Tactic 2 – PRINCE2 as a coach

Another method is to restrict Scrum to Work Packages. Here, you run a PRINCE2 project. The only difference is that the Work Package execution and delivery are done in Scrum. Here, PRINCE2 does everything except for the on-the-ground project work. This works well because Scrum is about project delivery and PRINCE2 doesn’t specify the technical ‘how to’. This is ideal for more PRINCE2-focused environments.

The reason you’d treat a Work Package like a sprint is to make the development process agile. This lets PRINCE2 project managers leverage one of agile’s best advantages: swift delivery. At the same time, you retain the Business Case, defined responsibilities and other advantages of a PRINCE2 project."

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Using Kanban with PRINCE2 Agile | EUR

Find out how Kanban works, why agile projects use Kanban boards and get tips on implementing it into PRINCE2 projects. Project management news and information from PRINCE2 EUR.
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PRINCE2 and Scrum - How to Create the Perfect Hybrid Project | UK

Tactic 1 – PRINCE2 as a utility player

The trick with any PRINCE2 project is to only use the processes you need. That’s why one method is to use Scrum but add some stabilising processes from PRINCE2, like the Risk Register or Lessons Log. You can drop these PRINCE2 processes in as and when you need them, like a utility player. If you want an agile environment with some more assurances, this is the way to do it.

You can use the Sprint Backlog to let the product owner know how much effort these processes require. Then, you can weigh up how valuable they are. You might find, for example, that the Issue Log is easy to fill out during the Daily Scrum and it’s worth having it all documented. On the other hand, maybe the Sprint Review meetings negate the need for a PRINCE2-style Highlights Report. What you keep and what you scrap will really depend on the environment.

Tactic 2 – PRINCE2 as a coach

Another method is to restrict Scrum to Work Packages. Here, you run a PRINCE2 project. The only difference is that the Work Package execution and delivery are done in Scrum. Here, PRINCE2 does everything except for the on-the-ground project work. This works well because Scrum is about project delivery and PRINCE2 doesn’t specify the technical ‘how to’. This is ideal for more PRINCE2-focused environments.

The reason you’d treat a Work Package like a sprint is to make the development process agile. This lets PRINCE2 project managers leverage one of agile’s best advantages: swift delivery. At the same time, you retain the Business Case, defined responsibilities and other advantages of a PRINCE2 project.
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ISO 21500 — Wikipédia

ISO 21500 - Wikipédia

La norme internationale ISO 21500 intitulée " Lignes directrices sur le management de projet " définit un cadre de référence pour l'organisation, la planification et la conduite de projets. Elle se compose d'une définition de concepts clés autour de la notion de projet, et d'un ensemble de 39 processus couvrant tous les aspects du management d'un projet.

La norme ISO 21500 est très proche du référentiel « Project management Body of Knowledge » (PMBOK) du Project Management Institute (PMI). En effet, les deux référentiels utilisent les mêmes 5 groupes de processus et 10 groupes de sujets (appelés domaines de connaissances dans la terminologie du PMI), avec seulement quelques différences mineures dans l'appellation4. Les deux sont donc complémentaires5. Néanmoins ISO 21500 reste plus légère avec ses 39 pages à comparer au plus de 600 pages du PMBOK6. Ceci s'explique par le fait que le PMBOK comporte 47 processus, et décrit pour chaque processus des techniques et outils spécifiques ainsi le détail des entrées et sorties.

PRINCE2, la méthode promue par le gouvernement britannique, se positionne comme méthode mettant en œuvre des principes de gestion de projet avec des concepts compatibles avec ISO 21500, et se voit donc complémentaire avec ISO 21500 et PMBOK7.

Mickael Ruau's insight:

 

Autres normes

La norme internationale ISO 10006:2003, intitulée « Systèmes de management de la qualité - Lignes directrices pour le management de la qualité dans les projets »8, définit certains éléments du management de projet, mais sous l'angle de la gestion de qualité. Cette norme a également de fortes similarités avec le PMBOK mais utilise une terminologie française différente d'ISO 215009.

La norme internationale ISO 10007:2003, intitulée « Systèmes de management de la qualité - Lignes directrices pour la gestion de la configuration »10 définit de bonnes pratiques en matière de management de la configuration, qui peut contribuer de façon complémentaire aux processus de gestion du contenu du projet, notamment par la d'identification des livrables du projet et à la maitrise des modifications3.

La norme internationale ISO 21511:2018, intitulée « Management de projets, programmes et portefeuilles - Organigramme des Tâches en management de projet et de programme »11 complète la norme avec des lignes directrices et des pratiques reconnues pour l’élaboration et la création d’un organigramme des tâches du projet.

La norme internationale ISO 31000:2009, intitulée « Management du risque – Principes et lignes directrices »10 peut également contribuer à renforcer les processus liés à la gestion des risques du projet.

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Focalisation sur le produit :: PRINCE2® wiki

Le manuel de PRINCE2 dit ceci : “Un projet PRINCE2 se concentre sur la définition et la livraison des produits, et en particulier, sur leurs besoins en matière de qualité.”

Mickael Ruau's insight:

 

Le principe de Focalisation sur les Produits veut que la Description du Produit soit écrite aussi tôt et clairement que possible dans le projet, de sorte que toutes les parties prenantes puissent avoir une idée nette des attentes. Le thème des Plans soutient ce principe, étant donné que les Descriptions de Produits sont créées dans le cadre de la planification axée sur les produits. (Vous apprendrez plus sur ce sujet dans le thème des Plans.)

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Les principes PRINCE2 appliqués aux projets virtuels

Les principes PRINCE2 appliqués aux projets virtuels | Devops for Growth | Scoop.it

PRINCE2 aborde la gestion de projets avec 7 principes, 7 thèmes et 7 processus. Les principes sont des lignes directrices et des pratiques non négociables qui s’appliquent à tous les projets, peu importe la taille, le type ou le secteur. Les sept principes de PRINCE2 sont les suivants:

  • Justification continue pour l’entreprise
  • Rôles et responsabilités définis
  • Focalisation sur le produit
  • Leçons tirées de l’expérience
  • Management par exception
  • Management par séquence
  • Adaptation à l’environnement de projet
Mickael Ruau's insight:

 

Le principe “Leçons tirées de l’expérience” exige que tout le monde dans le projet recherche activement les leçons qui peuvent être tirées des expériences du projet et agisse en conséquence pour s’améliorer continuellement. Si vous êtes soudainement plongé dans cette nouvelle situation où tout se passe à distance, il est particulièrement important de souvent réfléchir à la façon dont vous gérez les choses. Il pourrait être utile de demander à tous les membres de votre équipe de tenir un journal des retours d’expériences, une liste de leurs expériences et de prévoir un moment régulier pour discuter des leçons de l’équipe. En mettant en œuvre les expériences positives de manière plus structurelle dans votre façon de travailler et en résolvant les expériences négatives pour éviter qu’elles ne se reproduisent, vous améliorerez en permanence la gestion de votre projet virtuel.

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Testez gratuitement la qualité de nos formations

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Formations gratuites Formation gratuite: Les 14 plus grands référentiels du marché expliqués en 45 minutes Quel référentiel utiliser pour gérer efficacement ses projets? Un système d’information? Une architecture? La transformation de votre entreprise ? A l’issue de cette formation vous saurez discerner le deux principaux référentiels de gestion de projets (PMP®, PRINCE2®) parler des différences ... Read more
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Bien commencer un projet avec #PRINCE2 –

Bien commencer un projet avec #PRINCE2 – | Devops for Growth | Scoop.it
La mise en route d'un projet – selon PRINCE2 – est déclenchée par un mandat : une raison de faire quelque chose ou, autrement dit, une justification d'affaires. En essence, il s’agit de répondre à un problème perçu, un dilemme ou une opportunité dans ou à l’extérieur d’une organisation; cela signifie probablement que l'organisation se…
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PRINCE2 Agile, a first overview

PRINCE2 Agile, a first overview | Devops for Growth | Scoop.it
During the last Gartner PPM Summit, 8 and 9 June 2015, in London, it was confirmed again. "One size does not fit all" is true in the world of projects too. Are reliability and cost the most important or are we going for brand awareness, sales and customer experience? Do we have to deal with…
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PRINCE2 - L'organisation du projet

PRINCE2 - L'organisation du projet | Devops for Growth | Scoop.it
Parmi les sept thèmes de PRINCE2, le thème Organisation définit les rôles et responsabilités des membres de l'équipe projet et des parties-prenantes.
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Prince2 Présentation globale

Management de projets Approche Prince2 Présentation Prince2 - Présentation générale PRINCE2™ est une marque déposée de l‘OGC (Office of Government Commerce…
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Management de projets : Approche Prince2 : les 7 thèmes

Management de projets Approche Prince2 Les 7 thèmes Prince2 - Les 7 thèmes - Copyright Joseph SZCZYGIEL 1 PRINCE2™ est une marque déposée de l‘OGC (Office of G…
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PRINCE2 Project Management for Managing Scrum Teams

PRINCE2 Project Management for Managing Scrum Teams | Devops for Growth | Scoop.it
By Peter Krischel. PRINCE2® is the best project management platform to use when you are dealing with managing multiple Scrum teams.
Mickael Ruau's insight:

"PRINCE2 and PMP® are fundamentally different, although both are called a project management method. PMP is about creating products in a project environment. PRINCE2 is about creating a controlled environment where we do not get surprised all the time. PRINCE2 is not focused on a specific way to create deliverables, or specialist products. PRINCE2 is generic and Team Managers can use any kind of methodology or framework, including Scrum, to create the products. In short, PRINCE2 is focused on the management products, whereas Scrum is focused on the specialist products."

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Can PRINCE2 and SCRUM work together?

Can PRINCE2 and SCRUM work together? | Devops for Growth | Scoop.it
In theory, they could be used both because:

PRINCE2  about managing the project’s process.
SCRUM about delivery

How can I relate the different aspects?
For example, is correct
Project Product Description --> Stories, Task ?
 
Is there a document explaining how to relate them?
Mickael Ruau's insight:

 

10:30 am December 15, 2019

of course you can make Scrum and Prince2 work somehow together, but if you combine them you will have a big risk the organization sees Scrum as only software delivery framework.

In that case the scrum team will f.e not be able to do a proper product development or the Scrum Master gets no support for removing impediments outside of the team.

That's something I learned.

 

 
06:55 am December 23, 2019

In companies where the figure of the project manager exists, they certainly cannot be fired.

I think this is the wrong approach.

Certainly, we shouldn't default to letting people go without trying to find a better option, but any transformation is inherently disruptive.
There will be many skilled people within an organization whose existing role becomes obsolete, or even destructive to the new approach; but that doesn't mean we need to keep them working in the same way.
I've worked with Project Managers who have the necessary skills and mindset to become good Product Owners and Scrum Masters. Some might even have other expertise, such that they could join the Development Team as a Business Analyst, UX designer, or engineer.
Some might move to other parts of the organization, such that they are no longer involved with the product.

But if the organization does its best to bring people along, and they are unable or unwilling to keep the organization moving forward, why shouldn't their job security be up for debate?

Failure to deal with such issues is a lack of leadership and could sink an organization.

As unwillingness and an inability to adapt are rewarded, you risk the loss of your most motivated and competent staff.

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PRINCE2 and Scrum, Integration

PRINCE2 and Scrum, Integration | Devops for Growth | Scoop.it
The big question: should PRINCE2 and SCRUM be integrated?

It seems a merger of the two could create an optimum solution for product development as well as maintaining a level of governance.

Project Governance is required because questions like the following must be answered:

Are the goals and objectives of the suggested idea in line with company strategy?
Do we have the capability to deliver?
Who has the final decision rights to approve the go ahead and apportion company budget to a project?
Under what framework will the project be governed?

Agile principles and processes do not help in answering these questions so appropriate governance must operate so that risk is minimized, avoid ambiguities, provide structure etc. Of course these are all provided by PRINCE2.

Agile provides a mechanism to deal with change or maintain a close collaboration with customers. It also helps productivity by shielding the development team from bureaucratic processes.

PRINCE2 recognizes that estimates are educated guesses and provides a mechanism to handle that. It makes use of budget tolerances and schedule estimates but on the other hand Scrum uses velocity (an estimate of the pace the team was able to deliver a finished product) that is adjusted at the end of each Sprint.
Mickael Ruau's insight:

Donc, comme les autres méthodes "hybrides" de gestion de projet, Prince2 ne fait pas confiance aux équipes auto-organisées pour s'aligner avec la stratégie d'entreprise et mesurer la capacité à livrer.

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PRINCE2 : la reine des méthodologies de gestion de projet

PRINCE2 : la reine des méthodologies de gestion de projet | Devops for Growth | Scoop.it

Projects in Controlled Environments (plus connue sous le nom de PRINCE2) est la méthodologie de gestion de projet la plus répandue dans le monde, utilisée par des équipes dans plus de 150 pays.

Mais qu'est-ce que la méthode PRINCE2 et pourquoi a-t-elle autant de succès ?

Mickael Ruau's insight:

Prince2 (Projects in Controlled Environments ) est conçue pour des contextes compliqués. Elle vient compléter la boîte à outils d'une vision Cynefin de la gestion de projet. En contexte complexe, Kanban ou une méthode Agile seront plus adaptés.

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« Pas de nouvelles, bonnes nouvelles : le management par exception » par Jeff Ball –

« Pas de nouvelles, bonnes nouvelles : le management par exception » par Jeff Ball – | Devops for Growth | Scoop.it
Fatigué(e) des réunions de projet sans fin ? Des PowerPoint fastidieux et ennuyeux ? Êtes-vous pris dans la spirale infernale des réunions hebdomadaires ? Vous souffrez peut-être alors d’un management par « réunion » ! Si la seule façon pour votre entreprise de gérer un projet est de réunir chaque semaine tout le monde autour…
Mickael Ruau's insight:

Le management par exception est basé sur la délégation contrainte. La délégation avec des limites. Une fois que la délégation est en place, vous appliquez le vieil adage « pas de nouvelles, bonne nouvelles ». Si rien d’exceptionnel ne se passe, alors vous n’aurez probablement pas de réunions.

Voilà comment cela fonctionne:

  • Vous proposez un plan avec des contraintes définies ;
  • Lorsque le plan est accepté, vos managers délèguent ;
  • Pendant la durée du plan, la délégation est en place….
  • … A moins que quelque chose d’ « exceptionnel » ne se passe, dans le cas justement où vous dépassiez les limites préalablement établies.

Donc, vous aurez besoin de réunions seulement lorsque quelque chose d’exceptionnel se produit. Voilà vous n’avez finalement pas besoin de management par « réunion » !

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Management par exception :: PRINCE2® wiki

Le Management par Exception est utilisé à chaque niveau de l’organisation du projet, pour gérer le niveau en dessous. La couche subalterne ne doit notifier la couche de management supérieure que dans le cas d’un gros incident en dehors de leur marge de tolérance. Le nom PRINCE2 d’un gros incident est Exception, qui signifie que l’incident est en dehors de la marge de tolérance convenue.

Maintenant, imaginez que vous siégez au Comité de Pilotage. Si tout se passe bien, vous n’entendrez le Chef de Projet, que pour les rapports réguliers durant une séquence et à la fin de la séquence, sauf s’il y a une exception, d’où le terme de Management par Exception. La définition PRINCE2 du Management par Exception est la suivante : Un projet PRINCE2 comporte des tolérances définies pour chaque objectif du projet en vue d'établir les limites de l’autorité déléguée.

Mickael Ruau's insight:

PRINCE2 liste 6 tolérances qui peuvent être établies:

  • Temps
  • Coût
  • Qualité
  • Périmètre
  • Risques
  • Bénéfices
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Executing delivery projects in a hyper-scalable environment

Executing delivery projects in a hyper-scalable environment | Devops for Growth | Scoop.it
Effective cloud computing requires both agility and thrift. To translate: the delivery of cloud projects needs to be lean and highly adaptable. Hyper-agility is part of OVHcloud’s DNA; who are simultaneously creating and disrupting paradigms in the tech and project management sectors. Back to basics Delivery management is the function of applying processes to ensure … Executing delivery projects in a hyper-scalable environment Read More »
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Choosing the Best Project Management Approach for Your Team: The Cynefin Framework

Choosing the Best Project Management Approach for Your Team: The Cynefin Framework | Devops for Growth | Scoop.it
Learn how the Cynefin Framework can help organizations select the right project management approach for their current reality.
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Référentiels de la DSI : Etat de l'art, usages et bonnes pratiques

Référentiels de la DSI : Etat de l'art, usages et bonnes pratiques | Devops for Growth | Scoop.it


D’après l’enquête menée par le CIGREF auprès d’un panel de membres, les trois référentiels les plus cités sont ITIL pour la production, ISO 27001 pour la sécurité et la nomenclature RH des emplois métiers du CIGREF. Viennent ensuite les référentiels de gouvernance (COBIT), de développement (CMMI), de gestion de projet (PMBook), de qualité (ISO 9001) et de suivi des coûts (Benchmarking des coûts). Les trois référentiels les moins utilisés, d’après cette enquête, sont pour l’instant TOGAF pour l’architecture d’entreprise, Prince 2 pour la gestion de projet et eSCM pour la gestion de la relation clients-fournisseurs. Deux d’entre eux (TOGAF et eSCM) sont assez récents, ce qui explique sans doute leur faible taux de citation et d’utilisation. Il est probable que ces 2 référentiels se développent en termes d’usages dans les prochaines années.

L’important ce n’est pas le référentiel, mais la finalité et l’usage de celui-ci.

Ce rapport ne s’intéresse pas tant au contenu précis des référentiels qu’à l’usage qui en est fait au sein des grandes entreprises.
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How to understand the forest of Agile methods, and frameworks? How can we see the wood for the trees?

How to understand the forest of Agile methods, and frameworks? How can we see the wood for the trees? | Devops for Growth | Scoop.it
At this moment I am aware of several different methods and frameworks with a link to Agile. In the attached pictures you already see several of them, like Agile PM, Agile PgM, DevOps, Disciplined Agile 2.0, DevOps, Feature Driven Development (FDD), Kanban, PRINCE2 Agile, Large Scale Scrum (LeSS), SAFe 3.0 / 4.0, The Scrum Guide,…
Mickael Ruau's insight:

Some related websites:

Naam website AgilePM www.apmg-international.com AgilePgM www.apmg-international.com Disciplined Agile 2.0 (DAD) www.disciplinedagiledelivery.com DSDM www.dsdm.org EXIN Agile Scrum www.exin.com PMI Agile Certified Practitioner www.pmi.org PRINCE2 Agile www.axelos.com Large Scale Scrum (LeSS) www.less.works Scaled Agile Framework (SAFe) www.scaledagileframework.com Scrum Alliance www.scrumalliance.org SCRUMstudy www.scrumstudy.com The Nexus Guide www.scrum.org The Scrum Guide www.scrum.org
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Prince2 Les 7 themes

Management de projets Approche Prince2 Les 7 thèmes Prince2 - Les 7 thèmes - Copyright Joseph SZCZYGIEL 1 PRINCE2™ est une marque déposée de l‘OGC (Office o…
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Prince2 Synthèse

Synthèse de la méthode Prince2 PRINCE2™ est une marque déposée de l‘OGC (Office of Government Commerce) Joseph SZCZYGIEL 7 PRINCIPES 1. Gérer par exception…
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