Devops for Growth

The most powerful thing you can understand when building a product is the motivations behind people’s actions. At Interco

Au lieu de se baser sur le persona comme le fait les user stories classiques, la job story va plutôt se baser sur des scénarios. Certains se sentent plus à l’aise avec cette façon de procéder.

When _____, I want _______, so I can ______
Quand ______, je veux ________, alors je peux _______

Avant, il y avait les user stories pour aligner les besoins utilisateurs en fonction du problème auquel ils faisaient face. Aujourd’hui, il y a les jobs stories, une façon différente d’orienter l’histoire racontée par les utilisateurs afin d’éviter une interprétation trop divergente. En effet, le problème majeur d’une user story provient de son manque de régularité parmi les témoignages récoltés. Grâce aux Job stories vous pourrez bénéficier d’informations importantes dans la restitution faite auprès des utilisateurs dont notamment le contexte, la motivation et le bénéfice espéré. Cette différence réside dans un détail de tournure de phrase qui aura value une nouvelle dénomination pour cette méthode de recherche utilisateur.

Qu'est-ce qu'une Job Story ? Quel est son format ? Cette méthode peut-elle remplacer les User Stories ? Anne Gabrillagues, coach agile, aborde le sujet dans sa globalité et nous apporte des éléments de réponse.

Slides : http://bit.ly/2t1fhoV

Si vous avez déjà travaillé sur un projet agile, vous avez sans doute rencontré la User Story. Vous avez même peut-être utilisé des "persona", ces fiches de pe…