Devops for Growth
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For Product Owners/Product Managers and Scrum Teams: Growth Hacking, Devops, Agile, Lean for IT, Lean Startup, customer centric, software quality...
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Principale raison des dérapages : une évolution des besoins en cours de projet

Principale raison des dérapages : une évolution des besoins en cours de projet | Devops for Growth | Scoop.it
Pour Panorama Consulting, les dépassements de délais dont souffrent les projets d'ERP sont principalement dus à un manque de préparation des entreprises. Les impacts d'un tel déploiement ne seraient pas suffisamment bien anticipés, notamment en termes d'organisation et de gestion du changement. Principale conséquence ? Une extension des objectifs initiaux du projet afin de corriger les conséquences néfastes liées à ces éléments "non-prévus". Le cabinet constate que ces difficultés sont globalement plus importantes qu'en 2011.

"Une évaluation sérieuse des risques organisationnels et la mise en place d'une politique de gestion du changement en amont permettent de faire face à un grand nombre de ces problématiques", commente Panorama Consulting, soulignant notamment l'importance d'une telle démarche au sein des PME qui, du fait de leur taille, ont tendance à mettre moins que leurs grandes sœurs les moyens nécessaires pour gérer correctement ce type d'enjeux.
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Les meilleurs cours et tutoriels sur le BPM, le BPMN et le workflow

Les meilleurs cours et tutoriels sur le BPM, le BPMN et le workflow | Devops for Growth | Scoop.it
La gestion des processus métier (BPM) a pour objectif d'optimiser l'efficacité d'une organisation. Elle présente de nombreux avantages à court, moyen et long termes, à condition de l'initier dans de bonnes conditions.

Découvrez les meilleurs cours, tutoriels, articles et billets de blogs sur les processus métier et le workflow. Apprenez ce que c'est que le BPM et comment modéliser les processus avec la notation BPMN. Vous découvrirez également sur cette page des tutoriels sur l'utilisation des outils tels que Bonita BPM, Activiti, JBoss JBPM, W4, etc. Vous pouvez poser vos questions sur le forum dédié à la gestion des processus métier. Retrouvez aussi des critiques des meilleurs livres sur les processus métier.
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15 déploiements d'ERP défaillants ou calamiteux (2ème partie) - Le Monde Informatique

15 déploiements d'ERP défaillants ou calamiteux (2ème partie) - Le Monde Informatique | Devops for Growth | Scoop.it

Pas étonnant que l'ERP ait si mauvaise réputation : les anecdotes sur les méthodes honteuses des vendeurs, les scandaleuses opérations de matraquage publicitaire et les échecs monumentaux sur le marché complexe et coûteux du progiciel de gestion intégré d'entreprise ne manquent pas.

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Order Management System | Blog To Store

Order Management System | Blog To Store | Devops for Growth | Scoop.it

L'Order Management System : chef d'orchestre de l'expérience client. Que fait exactement un Order Management System (OMS) ? Optimiser les flux logistiques -

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La fin de l’ERP ?

La fin de l’ERP ? | Devops for Growth | Scoop.it

Les interrogations se multiplient désormais sur l’avenir des ERP. Présents dans la plupart des entreprises, ils ne vont pas disparaître comme par enchantement. Mais de leur rôle premier d’optimisation et de planification des ressources, ils vont devoir encore évoluer. Sans cela, ils risquent de devenir de simples outils d’enregistrement et de gestion financière face à des outils plus spécialisés ou issus de technologies totalement différentes comme ceux issus du Big Data s’appuyant sur des gisements de données multisources. Les rachats et les ajouts, à coups de milliards de dollars, ne suffiront peut-être pas à cette transformation et à l’adaptation aux nouveaux enjeux de l’entreprise.✖

Mickael Ruau's insight:

 Si l’ERP est toujours présent, il prend une place de backbone mais reste un système d’enregistrement des données conservant une culture de contrôle, même si les décisions dans l’entreprise se prennent peut-être ailleurs.

Autre échec, les outils ERP du marché embarquent souvent plus ou moins le même niveau de bonnes pratiques et la gestion globale proposée ne permet pas réellement la différenciation de l’entreprise, ce petit «plus» qui fait la différence sur son secteur. En ce sens un ERP ne permet pas d’éviter ou d’anticiper la disruption d’un secteur d’activité. Ainsi les compagnies de taxis ont depuis longtemps des ERP et n’ont pas vu venir Uber. Les grands hôtels se targuent tous d’avoir des ERP performants commercialement mais n’ont pas offert une grande résistance à l’arrivée d’AirBnB.

Dernier point noir, des ERP, la rigidité induite par les workflows et les architectures des ERP ne répondent plus aux besoins de flexibilité et aux constantes adaptations que doit réaliser l’entreprise pour soutenir le rythme de la concurrence ou l’adaptation à son secteur d’activité. Même dans des activités comme le suivi de la production, secteur d’excellence des ERP, les approches Lean remettent en cause la place de l’ERP qui n’est indispensable que pour certaines tâches comme la prévision des besoins, la valorisation des produits et le suivi des expéditions. En clair sur les aspects financiers de la production. Tout le reste peut efficacement se réaliser manuellement ou dans des outils plus spécifiques comme les moteurs d’optimisation. Ce dernier point est inspiré par la présentation d’un grand équipementier automobile lors d’un meeting sur le Lean Management.

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Que pouvons-nous attendre des ERP en 2016 ? | CELGE

Depuis les années 2000, les ERP (logiciels de gestion intégrés) se sont largement démocratisés, ils ne sont plus réservés qu'aux grandes entreprises et de plus
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Piloter un projet ERP - 3e édition

Piloter un projet ERP - 3e édition | Devops for Growth | Scoop.it
De plus en plus d'entreprises s'équipent aujourd'hui de progiciels de gestion intégrée (PGI en français, ERP en anglais), ce qui leur permet de gérer e
Mickael Ruau's insight:

ERP et systèmes d'informations. Les grandes mutations. Pourquoi choisir un ERP ? L'avant ERP ou la décision de mise en oeuvre. Quels bénéfices attendre d'un ERP ? Le retour sur investissement. Les questions à se poser. La mise en oeuvre du projet. L'architecture du projet. Les activités clés. Etablir la gouvernance du projet. Les décisions sensibles. Maîtriser le projet ERP. Synchroniser ERP et organisation. Choisir les acteurs. Comment contracter ? L'après-projet ERP. Stabiliser le passage en production. Le fonctionnement opérationnel. Les évolutions et les développements.

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Modèle de gestion de projet ERP

Modèle de gestion de projet ERP | Devops for Growth | Scoop.it
Aujourd’hui je vais partager avec vous un modèle d’organisation de projet. Ce modèle est basé sur des métrique SAP et ne sont qu’illustrative. En effet, chaque projet étant différ…
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Démarche de sélection d'un logiciel de gestion ERP/PGI

Démarche de sélection d'un logiciel de gestion ERP/PGI | Devops for Growth | Scoop.it

Que fait votre compagnie? (Les activités principales)

Voici ce que les PME peuvent faire lorsqu’elles sont à la recherche d’un système de PGI afin d’arriver à un compromis et d’utiliser efficacement les ressources internes :

Définissez les tâches et associez-les aux employés qui les exécutent

Pour ce faire, dressez la liste de tous vos employés, écrivez leurs tâches les plus importantes et notez le temps requis pour accomplir chacune de leurs activités. Voici un exemple :

Journée

Nom / service

Fréquence

Tâche

Durée

Priorité

Lundi

John / entrepôt

Hebdomadaire

Réception des biens

4 h

8/10

Maria / comptabilité

Mensuel

Rapprochement bancaire

1 h

10/10

Mardi

John / entrepôt

Hebdomadaire

Envoi de biens

8 h

9/10

Maria / comptabilité

Bihebdomadaire

Réception des paiements

2 h

9/10

Figure 1 : Exemple décrivant les activités principales d’une compagnie.

Bien sûr, il y aura des exceptions. Il y a des tâches que les employés ne feront qu’une seule fois par mois ou même moins souvent, et il n’est pas toujours facile d’estimer le temps pour chaque activité. Quand même, vos employés et vous devriez connaître les tâches principales et le temps moyen pour les accomplir. Lorsque vous avez fini de rédiger la liste, résumez-la en mettant en évidence les activités les plus importantes, selon leur durée, leur priorité et leur répétition. Vous devriez décider de l’importance de chaque activité en vous basant sur son type, sa durée et son importance pour la compagnie. Par exemple, le rapprochement bancaire peut prendre une heure, mais être plus important que la saisie de données, qui peut demander plusieurs heures chaque jour.

Vous avez maintenant entre vos mains une liste de processus qui correspond au point de départ du projet de sélection. Idéalement, vous ne devriez pas fonder votre décision uniquement sur cette liste. Vous devriez fouiller en profondeur, selon la complexité de vos processus d’affaires et la croissance prévue de l’entreprise.
Comment fonctionne votre compagnie? (Les processus d’affaires)

Vous connaissez désormais vos activités principales; par conséquent, vous devriez avoir une bonne idée des processus que devrait supporter le système de PGI de rêve pour votre organisation. Cependant, puisqu’il y a plusieurs façons pour arriver au même résultat (p. ex. : le prélèvement et l’envoi), utilisez-vous les méthodes les plus simples et efficaces pour votre organisation? N’oubliez pas, ce n’est pas parce qu’un processus fonctionne bien qu’il correspond à la meilleure façon de faire. Vous devriez toujours tenter de trouver des façons d’améliorer un processus.

Pour trouver le meilleur système de PGI pour votre compagnie, vous devez d’abord connaître les processus qui sont appropriés pour votre organisation. « Approprié », dans ce contexte, signifie « adéquat pour votre industrie », mais également « efficace pour votre compagnie » (parfois, les processus sont définis par des personnes qui tentent de simplifier leurs tâches, sans toujours tenir compte des autres). Définir les flux de travaux pour les activités principales de votre entreprise vous aidera à mieux déterminer ce que vous espérez tirer d’une solution de PGI pour votre organisation.

Voici un exemple d’un simple flux de travail pour le prélèvement des stocks et l’expédition :

 

Figure 2 : Un exemple d’un flux de travail pour les ventes, le prélèvement et l’expédition.

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Implanter un ERP avec succès, c’est possible !

Implanter un ERP avec succès, c’est possible ! | Devops for Growth | Scoop.it

24% des implantations d’ERP dans les entreprises échouent, selon une étude Chaos report Standish Group de 2009. Pour celles qui réussissent, elles sont 44% à enregistrer des retards avec des budgets dépassés. Des difficultés analysées grâce à notre retour d’expérience et validées par trois industriels.
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ERP et agilité | OCTO talks !

ERP et agilité | OCTO talks ! | Devops for Growth | Scoop.it

Il s’agit de réaliser un système qui soit potentiellement une marche vers le système central, une marche qui rapproche du centre. Ainsi cette solution apporte de la valeur à la filiale ET au centre.

Le choix d’une approche incrémentale pour la rationalisation du SI est différenciante dans le sens où il s’agit d’accompagner la création de valeur depuis le début d’une activité. Le système qui va être implémenté doit aider l’organisation cible sur un cycle court en terme de réalisation de « business » et sur un cycle long en l’aidant à s’intégrer dans le core model du centre. Et ceci de façon progressive. La méthode agile va nous permettre de faire évoluer en douceur l’ERP retenu vers les limites fixées : couvrir X% des processus, supporter une charge maximum de X utilisateurs…

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Approche agile des projets ERP

Approche agile des projets ERP | Devops for Growth | Scoop.it
Un projet ERP en mode Agile ou comment mettre le client au centre des besoins
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Tips for Managing Common ERP Risk Factors

Manage 3 common ERP Risk factors - including cost, time, complexity. Proper planning and building a solid foundation to your ERP project is key.
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Le choix d'un ERP

Le choix d'un ERP | Devops for Growth | Scoop.it
Le choix d'un PGI (Progiciel de gestion intégrée) ou ERP (Enterprise Resource Planning) dans une entreprise, n'est pas une tâche aussi simple et confortable pour les dirigeants, car il relève de l'avenir organisationnel et gestionnaire du secteur d'activité de l'entreprise.

En effet, il y a maintenant environ plusieurs années depuis l'apparition des premiers PGI sur le marché mondial, apportant aux entreprises un système de gestion intégré, plus spécifiquement au niveau de la planification des ressources et d'approvisionnement, et plus généralement entre la logistique et la finance.

Un ERP est une colonne vertébrale d'une entreprise au sens large, gérant les données et processus de l'organisation depuis la gestion des clients aux fournisseurs en passant par les unités de production sans rapport avec un moyen technique comme la centralisation des données (avoir une seule base de données). On peut facilement imaginer une architecture dans laquelle il y a une base de données propre à chaque zone géographique ou à chaque métier avec une consolidation centralisée. Les données seront certes consolidées sur une base centrale, mais il s'agit de données transformées pas des données directes. Un exemple de cette architecture est typiquement un cas approprié à Oracle 11g fusion.

Le principal rôle d'un ERP, est de répondre aux attentes opérationnelles et informationnelles des responsables financiers et logistiques de l'entreprise, des attentes formulées sous forme de besoins venant de leurs directions internes ou des clients externes. D'autre part les ERP ont pallié les problèmes des installations hétérogènes, qui causaient un énorme souci par le fait de travailler avec des systèmes d'information composés de nombreuses applications qui ne communiquent pas forcément entre elles.
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Point d’amélioration de l’organisation: programme ERP –

Point d’amélioration de l’organisation: programme ERP – | Devops for Growth | Scoop.it

Il est facile de vouloir faire du Scrum mais dans certains contextes le challenge est plus important que pour d'autres. On pourrait aller vers la facilité et ajouter une autre méthodologie d'agile à échelle ,mais est-ce vraiment agile? Comment rester sur une méthodologie unique et ne pas tomber dans le piège des faux-amis (SAFe, LESS,…

Mickael Ruau's insight:

Résumé:

  • un projet ERP livre deux choses: des User Stories pour des utilisateurs interagissant dans le processus et un processus E2E (processus métier ou BPM) pour le client et une autre catégorie d’utilisateurs (Process Owners client par ex.)
  • le Product Owner doit prendre en compte ces deux éléments c’est pourquoi celui-ci est secondé par un Process Owner faisant partie de la Scrum Team.
  • si le Product Owner est le Process Owner, le risque est de ne satisfaire qu’une petite partie de l’audience utilisateur. Le résultat serait un taux de feedback faible voir nul et peu d’intérêt au développement de la solution entraînant des retards dans la réception. D’une manière générale, ce mélange est à proscrire car cela favorise la procrastination et l’enlisement dans une cascade.
  • le Process Owner est un facilitateur et assure la mise en place des tests qui sont idéalement performés par les utilisateurs eux-mêmes.
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Analyse décisionnelle des systèmes complexes — Wikipédia

Analyse décisionnelle des systèmes complexes

L' analyse décisionnelle des systèmes complexes est une discipline qui vise à fournir des méthodes et outils de pilotage des systèmes complexes ou de modélisation des environnements chaotiques ( théorie du chaos). La démarche insiste sur la transdisciplinarité et inscrit donc l'Analyse décisionnelle des systèmes complexes dans le courant de pensée systémique.

Mickael Ruau's insight:

Cette approche, qui place l'action humaine au premier plan, est structurée en activités à différents niveaux hiérarchiques. Chaque activité y représente un centre élémentaire de prise de décisions et peut, dans la réalité, être pilotée par une machine ou un homme. L'activité se retrouve donc à l'intersection de deux boucles de régulation et dispose d'une double nature : elle est un moyen dont le comportement est stimulé par les objectifs qui lui sont assignés du niveau supérieur ; elle représente la source des objectifs propagés avec les décisions vers son processus. L'activité - à son niveau d'abstraction - contrôle et valide l'évolution du Processus, elle-même étant contrôlée par le niveau supérieur. L'organisation dans son ensemble est vue comme une hiérarchie opérationnelle d'activités.

 

Elle permet donc d'adapter le Système d'information à l'Organisation et non l'inverse, comme on l'a souvent constaté avec les progiciels de gestion intégrés, notamment sous la contrainte du passage à l'an 2000. Elle favorise l'analyse des spécificités du marché par la veille (opportunités et menaces), et développe l'avantage concurrentiel de l'organisation (sa spécificité auto-référentielle).

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Les phases du projet d'implémentation d'un ERP

Les phases du projet d'implémentation d'un ERP | Devops for Growth | Scoop.it
Les phases du projet ERP et l'intervention des consultants ERP au cours de l'implémentation du progiciel
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ERP: 7 étapes pour une mise en place réussie

ERP: 7 étapes pour une mise en place réussie | Devops for Growth | Scoop.it
L'installation d'un progiciel de gestion intégré (PGI, ou ERP en anglais) est un changement majeur dans une entreprise. Pour vous assurer la réussite d'une telle démarche, il s'agit de procéder avec méthode et rigueur. Explications.
Mickael Ruau's insight:

Désignez des référents Avant d'aller plus loin, choisissez des personnes qui vont accompagner l'installation de cet ERP dans votre société. " Dans une PME d'environ 100 salariés, entre 20 et 40 personnes sont en général concernées par la mise en place d'une telle solution ", d'après Eric Valion, directeur du marché ERP chez l'éditeur Cegid. Mais seules deux ou trois personnes doivent être désignées comme correspondants applicatifs. Généralement, il s'agit du chef d'entreprise, du directeur administratif et financier et d'un représentant métier ayant une bonne connaissance de la culture et de l'historique de la société. Ce dernier aura un rôle essentiel, car il devra initier les utilisateurs internes et être leur référent. Des formations plus poussées, avec notamment un suivi personnalisé, peuvent être proposées par le prestataire que vous aurez choisi.

Retrouvez cet article sur : www.chefdentreprise.com - "ERP: 7 étapes pour une mise en place réussie"

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Projet ERP : le cahier des charges facteur clé de réussite

Projet ERP : le cahier des charges facteur clé de réussite | Devops for Growth | Scoop.it
Dans un projet ERP, la phase cahier des charges permet de formaliser ses besoins et mettre en avant ses spécificités pour garantir la réussite du projet.
Mickael Ruau's insight:

Outil de dialogue interne et externe  

Même si on fait appel à un consultant extérieur, le projet ERP est un projet interne, qui implique ou impacte l’ensemble descollaborateurs de l’entreprise. La réalisation du cahier des charges est l’occasion de repositionner dans un cadre plus large, les tâches et les échanges entre les services, de matérialiser une feuille de route partagée par tous et de fédérer ainsi les différentes parties prenantes.
Il sera le référentiel interne tout au long du projet et au-delà.

Il est également le moyen de communiquer sur le projet avec les offreurs de solutions : présenter la société, ses besoins, ses spécificités, ses objectifs, ses contraintes, …
L'adaptation fonctionnelle de la solution est primordiale, d’où la nécessité de privilégier la qualité du contenu plutôt que la quantité. Le cahier des charges doit permette aux éditeurs intégrateurs ERP de comprendre les problématiques et les enjeux du projet pour proposer une offre pertinente qui réponde notamment aux spécificités métier propres à l’entreprise.

Les erreurs à éviter dans votre cahier des charges :

  • Ne pas faire de Cahier des Charges : Penser que l’étape cahier des charges est une perte de temps et un investissement inutile est une erreur. Il est le garant du projet. En cas de litige, il permettra à l’entreprise de prouver sa bonne foi
  • Ne pas impliquer l’ensemble des services : les différents flux de l’entreprise sont interconnectés, il est nécessaire d’impliquer chaque service à s’exprimer dès  la phase de réflexion
  • Ne rien changer : le changement d’ERP et la décision de rédiger un cahier des charges sont l’opportunité de remettre à platun certain nombre d’habitudes dans un but d’amélioration. Parce le marché de l’entreprise est en constante évolution, que l’offre ERP progresse également, le CDC doit être ambitieux et permettre à l’entreprise de remettre en question certains points de son fonctionnement
  • Faire une liste théorique des processus : ce qui rend unique l’entreprise, ce sont ses produits mais aussi bien souvent des processus mis en place qui lui confèrent un avantage concurrentiel indéniable. Le CDC devra mettre en avant ces spécificitéset faire ressortir ce qui est important pour l’entreprise de ce qui ne l’est pas.
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Projet de mise en place d'un ERP - Baripedia

Projet de mise en place d'un ERP - Baripedia | Devops for Growth | Scoop.it

Sommaire

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Mickael Ruau's insight:

Les stratégies projet ERP

Big Bang : le plus ambitieux et le plus difficile des projets ERP

  • l'entreprise rejette tous les systèmes existants et installe un nouveau système ERP
  • le projet nécessite une mobilisation de toute l'entreprise
  • la couverture fonctionnelle n'est pas toujours satisfaisante.

Franchising strategy : concerne les grandes entreprises ayant des unités économiques relativement indépendantes

  • des systèmes ERP indépendants (instances d'ERP) sont installés dans chaque unité reliant seulement les processus communs tels que la gestion financière à travers toute l'entreprise
  • souvent, un projet pilote est réalisé dans une unité, qui est ensuite utilisé comme un exemple pour installer les instances ERP dans les autres unités.

Slam-dunk : concerne les petites entreprises qui achètent seulement quelques modules d'un ERP

  • le projet se concentre sur quelques processus clefs d'un ERP, par exemple le processus contenu dans le module "Finances" ou "Production" d'un ERP
  • l'entreprise envisage d'acheter progressivement d'autres modules du même ERP si son évolution le permet

On-Demand- Nibble : concerne l'achat des services en ligne (SaaS) pour différents processus d'entreprise

  • plus rapide à implémenter (il n'y a pas d'installation)
  • les mises à jour sont plus faciles et plus rapides
  • l'abonnement par mois et par utilisateur est moins cher que le coût d'implémentation sur place
  • les grandes entreprises sont encore réticentes à stocker leurs données sensibles sur les serveurs des tiers
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Pilotage des projets d’ERP fondé sur les communautés de pratique : entre architecture hiérarchique et cognitive

Résumé

Français

Nous nous intéressons dans cette recherche aux ERP, qui en tant que référentiel informationnel commun, relient les utilisateurs dans et en dehors de l’organisation, et visent à épouser au mieux les pratiques, les savoirs et les compétences qui alimentent l’organisation. Certains travaux laissent apparaître les liens étroits qu’entretiennent les SI (en particulier l’ERP) et la dimension cognitive de la firme en étant potentiellement source de rigidifications, de destructions mais aussi de partage de représentations (Ciborra, 2000 ; Levina et Vaast, 2005). L’étude, de nature interprétative et qualitative menée sur deux ans, met en évidence, sur un plan théorique l’enjeu de l’interconnexion des communautés dans la réussite d’un PERP sur un plan managérial, elle fournit aux praticiens une grille d’analyse explicite les aidant à concevoir et à mettre en œuvre des Projet ERP.
 

English

In this research we are interested in ERP, which as common informational repository, connect users in and outside the organization, and aim at fitting at best knowledge, practices, and skills that drive the organization. Some work let appear the close links between the IS (especially ERP) and the cognitive dimension of the firm by being potentially source of rigidifications, destruction, but also sharing of representations (Ciborra, 2000 ; Levina et Vaast, 2005). This qualitative and interpretative study conducted over two years, highlights, on a theoretical level the stake of communities’ interconnection in the success of an ERPP and questioned flexibility between hierarchical and cognitive mode as a key success factor. On a managerial level, it provides to practitioners an explicit grid of analysis helping them to design and implement ERPP.
 

Plan de l'article

  1. 1 - Constellation de communauté et projet d’ERP : distinction entre architecture cognitive et hiérarchique
    1. 1.1 - Une relecture des PERP à la lumière des CPs
    2. 1.2 - Hiérarchique ou cognitif : des modes discriminants pour les PERP ?
  2. 2 - Etude de cas : le PERP au sein de Paluda
    1. 2.1 - Méthodologie
    2. 2.2 - Description du PERP mené au sein de Paluda
    3. 2.3 - Résultats
  3. 3 - Discussion
    1. 3.1 - PERP impliquant les CPs à travers la mobilisation des utilisateurs finaux
    2. 3.2 - Un PERP hybride et dynamique
    3. 3.3 - L’impact de l’ERP, objet frontière, sur l’architecture cognitive
  4. Conclusion : La capacité de « switch » du mode hiérarchique au mode cognitif un facteur clé de réussite ?
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Méthode Agile Scrum d'implémentation de projet | COSMO CONSULT

Méthode Agile Scrum d'implémentation de projet | COSMO CONSULT | Devops for Growth | Scoop.it
Avec la méthodologie d'implémentation Agile, nos clients bénéficient de résultats adaptés et en un temps réduit. Leurs besoins vont être affinés au fil du temps tout en réduisant les risques.
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Choosing the Right ERP Implementation Methodology for Your Company

In the last few years we have seen two different implementation methodologies emerge. When buying a new ERP system you should make sure you understand the
Mickael Ruau's insight:

This “turnkey” methodology is being used by SAP with their All in One (AI1) industry templates, and by Oracle with their Accelerator templates. The pre configured industry templates and this methodology allow them to offer a low cost implementation to compete with the Tier II vendors.

Here are the pro’s and cons of each method are:

Traditional
Pro

  • Customer lead process. The customer takes responsibility for the project
  • Requires less vendor consulting support
  • Puts responsibility on the business team to understand the system
  • Requires the customer to gain self sufficiency in knowledge and use of the ERP system

Con

  • Requires a high level of ERP competency within the customer team
  • Requires a greater commitment of time from the customer team

Turnkey
Pro

  • Can yield a faster implementation path (16 weeks compared to 26 to 40 weeks)
  • Company must adopt vendor’s best practice processes

Con

  • The total cost of ownership will be higher over time
  • Can result in higher on going support costs
  • Puts a responsibility on the vendor consultants to learn the customer’s business
  • The customer places a greater reliance on the vendor for a successful implementation

Choosing the right methodology for your company is important.

If your company has strong ERP competency, and the majority of your team has had previous ERP implementation experience (within 5 years), than the traditional model can apply. This approach places the responsibility for a success on your team.

If your company does not have experienced ERP users and the users have been using an older legacy system for many years, the turnkey model may be your best choice. This model is also attractive to companies that have downsized and have lean staff that will struggle with the added burden of implementing a new ERP system.

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ERP-INFOS : Article/Dépêche - L'USF zoome sur les méthodes agiles

ERP-INFOS : Article/Dépêche - L'USF zoome sur les méthodes agiles | Devops for Growth | Scoop.it
Pendant que l'USF (club des Utilisateurs SAP Francophones) peaufine les préparatifs de sa prochaine convention annuelle les 3 et 4 octobre prochains à Dijon, l'une de ses 45 commissions et groupes de travail s'est intéressée à la faisabilité d'un projet SAP avec des méthodes agiles.
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Mastering the ERP Implementation Life Cycle

An ERP implementation life cycle refers to the seven distinct stages in which an organization carries out an ERP implementation.
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