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60 % des recruteurs googlisent leurs candidats. (source : Apec)
Une fois sur deux, c’est votre profil Facebook qui remonte en premier dans les résultats si vous n’avez pas désactivé la fonction “indexation dans les moteurs de recherche”.
En parallèle, 95 % des offres d’emploi se trouvent sur le web (source : cabinet ComScore) et 64 % des cadres sont recrutés en ligne (source : Apec).
Une évidence : tout candidat au job de ses rêves se doit d’être sur les réseaux sociaux et de posséder une identité numérique.
