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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas |
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Manuel Gross's curator insight,
March 1, 2018 9:47 AM
Por Isabel Carrasco. La cultura se puede considerar como el orden social tácito de una organización, que modela los comportamientos y actitudes de muchas formas, definen lo que es aceptable y lo que no lo es dentro de un grupo.
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