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Le changement de culture d’une Organisation est une opération complexe, multiforme qui nécessite pas mal d’énergie : en cela le terme de Transformation sonne plutôt juste. 
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chefdentreprise.com : Changement en entreprise: des efforts sont à fournir!. Restructuration, nouvelle méthode de travail, délocalisation... Près de 35% des personnes qui ont vécu une transformation dans leur société en sont insatisfaites.
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Le Chief Change Officer et le Chief Vision Officer, une nouvelle génération de métiers !
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Les huit étapes d'une démarche de changement réussie (Les huit étapes d'une démarche de changement réussie selon John P.
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Je me réjouis de donner un cours sur la "pseudo résistance au changement à l'EPFL dans le cadre du congrès Suisse annuel du Management de projet.
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Une des préoccupations courante de la plupart des managers concerne le… (Comment manager ou piloter le changement http://t.co/05KuDOqb...)...
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Dans un monde en pertépuelle évolution demande que les leaders sachent gérer la dimension humaine de changement. Les cadres disposant de cette compétence seront très recherchés.
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