APRENDIZAJE

No busquen recetas, ni soluciones rápidas entre estas líneas. No las encontrarán. Pero estoy seguro que cada uno de estos textos les abrirá posibilidades. Todos son pequeños resortes que les servirán para abrir ventanas y puertas, y les permitirán respirar mejor. Todos dan aire. Y todos comparten un interés auténtico por hacer de la escuela…

  A few comments on this post ... Having taken a look, I don't think a search of the top ten Google results for 'post-COVID skills' wa

Trabajo híbrido es la palabra de moda. Emerge como la solución definitiva para combinar esos beneficios del trabajo remoto que hemos ganado a pulso manteniendo la productividad durante los confinamientos, con la “curación” de esos puntos de dolor que aún vemos en el teletrabajo. Porque hemos creído que soledad, desconexión, desapego, falta de visibilidad y…

Trabajadores del futuro. Entre las habilidades más demandadas están el aprendizaje continuo y manejar el cambio con naturalidad.

Al entrar en 2021, la capacitación, habilidades y necesidades dentro de la organización por parte de las personas son más importante que nunca. COVID-19 impulsó el ritmo de la transformación digital, dejando a muchas empresas con brechas de habilidades y, al mismo tiempo, encontramos una falta global de talento en campos clave como la ciencia…

La innovación educativa lleva décadas en los centros de formación, principalmente impulsada por el profesorado. En los últimos años las universidades y organismos de gestión de la formación han creado servicios de innovación educativa para potenciar su utilización y contribuir a la divulgación de la misma. Los cambios drásticos en la formación presencial han puesto…

Introduction There were times when no one would have expected this, but as we enter the 2040s the school remains the centre o

  A menudo suelen utilizarse los términos mandar, dirigir y liderar, si no como sinónimos, si con diferencias sutiles e imprecisas, per

La educación en línea se ha adaptado a un estado de emergencia, pero habilitar un verdadero modelo online a largo plazo, implica nuevos retos.

The pandemic has forced a global transformation of the economy, life, and culture. Here's why we are not going back.

La pandemia ha puesto sobre la mesa los claroscuros de nuestras sociedades y nuestros sistemas educativos. Nos ha mostrado nuestras fortalezas, pero también las debilidades. Nos ha puesto frente al espejo de nuestra realidad, y el reflejo nos ha devuelto aspectos positivos como la capacidad de reacción y el compromiso docente, a pesar de las…

A partir de que se instauró la cuarentena ha habido un boom en la acreditación de estos recursos certificados ya que le dan un gran valor al currículum.

The pandemic has caused a great shift in many aspects of our lives. Learn how the eLearning landscape has changed post-COVID!

Foto de Chris Montgomery (Unsplash) La pandemia del COVID19 fue la punta de lanza que marcó el inicio de la Transformación de la Educació

El pasado mes de marzo se cumplió el primer año de una pesadilla global llamada Coronavirus . Fue precisamente en ese mes cuando lo

Uno de los aspectos positivos de la pandemia del COVID-19 fue el aumento de las oportunidades de aprendizaje a distancia, que permitió a estudiantes de todas las edades y profesionales continuar su formación de forma segura. Si echamos un vistazo a las numerosas ventajas del aprendizaje a distancia, no cabe duda de que ha llegado para quedarse.   Índice1 4 razones por las que el aprendizaje a distancia está en auge en 20211.1 Se está convirtiendo en la corriente principal1.2 Es accesible y ampliable1.3 Es interactivo y promueve la comunicación1.4 Los alumnos lo disfrutan1.5 El futuro del aprendizaje a distancia

Blog sobre RRHH, Age Management, la madurescencia, el aprendizaje adulto, el futuro de los babyboomers y las tendencias en el mercado de trabajo.

Podríamos decir que a estas alturas,  que nuestros "Micros aprendizajes, el futuro del trabajo y aprendizaje permanente" serán nuestras constantes en un mundo cambiante, para cerrar el año, si algo nos ha dejado claro la pandemia provocada por COVID-19 es que hablar del “futuro del trabajo” como si fuera solo uno ya ha dejado de…

We are living—and working—within a monumental paradigm shift. The COVID-19 pandemic has divided the global economy into “befores” and “afters". Before and after the normalization of remote work. Before and after the need of many companies to pivot completely. Before and after Zoom fatigue became a thing.

In October, 2020, Learning Solutions published a report on the use of mobile technology for deskless and computerless employees, mainly in the hospitality industry. The report covered uses in that segment that included onboarding, language translation, digitization of documents, and workflow management and collaboration.

I love Bill Murray movies. Well, most Bill Murray movies (lookin’ at you, Garfield

Estamos deseando aprovechar cualquier respiro para volver a ser los de antes. Queremos creer que nos juntaremos de nuevo para la cena de Navidad, que volveremos pronto a la algarabía de la oficina o a las discusiones de futbol en las máquinas de café. Nos aferramos a la idea de que esto no será más…

The Pandemic has focused attention on four economic issues. Jobs, environment, justice, and trust. Let's use these issues to plan for 2021.

Durante los últimos meses hemos podido ser testigos de cómo los tiempos convulsos que han afectado al aprendizaje mediante el uso de internet. Nuevas modalidades y nuevos usos han sido creados para intentar adaptarse a las nuevas necesidades derivadas de la pandemia. A continuación, haremos una pequeña revisión de 3 sectores que se han visto drásticamente influenciados por la Covid-19.