Formation Agile
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Ressources pour une formation agile ! Pour coachs agiles et formateurs d'adultes.
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M2i Formation et le Fitec forment gratuitement des informaticiens au chômage - Le Monde Informatique

M2i Formation et le Fitec forment gratuitement des informaticiens au chômage - Le Monde Informatique | Formation Agile | Scoop.it
Destiné à des demandeurs d'emploi, le job dating « des Métiers de l'IT », organisé le 10 septembre par M2i Formation avec Fitec-Formation et Conseil permettra à des jeunes diplômés de se former gratuitement aux métiers du conseil ou du développement informatique.
Mickael Ruau's insight:

Ouvert aux diplômés n’ayant aucune expérience professionnelle ainsi qu’aux juniors demandeurs d’emploi, ce programme  s'inscrit dans le cadre du dispositif de la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi). Il devrait aider les entreprises du secteur IT à trouver des profils de consultants, de développeurs ou de commerciaux correspondant à leurs besoins.

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Alten forme des jeunes diplômés au chômage

Alten forme des jeunes diplômés au chômage | Formation Agile | Scoop.it
Le groupe d’ingénierie et de conseil en technologie met en place une formation très opérationnelle avec Pôle Emploi pour former des jeunes diplômés au métier en tension de développeur.
Mickael Ruau's insight:

Après une première expérience réussie dans une de ses filiales début 2014, Alten réitère sa POE (préparation opérationnelle à l’emploi) collective. L’objectif est de former des jeunes ingénieurs au chômage au métier de développeur pour les engager ensuite. Au deuxième semestre 2014, ce sont 26 jeunes diplômés qui vont bénéficier de cette formation, avec un CDI à la clé. 

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La 1ère promo Clever Academy débarque en 2015 ! - Clever Age

La 1ère promo Clever Academy débarque en 2015 ! - Clever Age | Formation Agile | Scoop.it
Il s’agit d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi, permettant à un candidat de se préparer à la prise d’un poste et de lui donner toutes les compétences nécessaires pour que ce recrutement soit une réussite à la fois pour lui mais aussi pour l’entreprise. 

Pendant 4 mois, une dizaine de participants va suivre cette formation dans nos locaux, encadrés par des formateurs confirmés et conscients des problématiques du métier. À l’issue de celle-ci, le candidat rejoindra naturellement l’effectif de Clever Age.
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