Formation Agile

Certaines compétences sont presque universellement attendues par les entreprises, quelle que soit la nature du poste ou du secteur d'activité. Ce sont bien sûr des compétences comportementales et personnelles, des qualités de savoir-être qui constituent en général la base de tout travail en entreprise, quelle que soit sa taille. Elles sont regardées en priorité par 57% des recruteurs, il ne faut donc pas oublier de les mentionner sur son CV !

Selon cette même étude de Pôle Emploi, les compétences comportementales et savoir-être considérées comme indispensables par l'ensemble des recruteurs sont :

La capacité d'organisation. En haut des compétences attendues par les employeurs, se trouve le sens de l'organisation, la capacité à prioriser les tâches. Cette qualité est jugée indispensable par plus de 98% des recruteurs ! N'hésitez pas à mettre votre propre sens des priorités en avant sur votre CV, en l'illustrant à l'aide de l'une de vos expériences - professionnelle ou personnelle - par exemple.
La capacité d'adaptation. En deuxième position, la faculté à s'adapter facilement et rapidement est plébiscitée par 94% des employeurs. Une qualité facilement démontrable si vous avez vécu à l'étranger, déménagé ou si vous avez eu des expériences dans des environnements professionnels variés !
L'autonomie. Pour 93% des responsables du recrutement, l'autonomie est indispensable. Une fois encore, il vous faudra trouver l'exemple qui illustre votre capacité à travailler dans les respects des règles, mais en toute autonomie !
Viennent ensuite des compétences telles que le sens des responsabilité (93%), la capacité à travailler en équipe (90%), la connaissance et le respect des règles (84%), la capacité à actualiser ses connaissances en autonomie (83%)... Autant de qualités interpersonnelles qu'il vous faudra démontrer dans la plupart des cas. Ne les négligez donc pas !

– Tu veux vraiment travailler dans la domotique depuis tout petit, ou tu dis ça pour la lettre de motivation ?

– Non c’est vrai !

– Alors il faut que cela se sente vraiment. Pourquoi tu aimes tant ce secteur ?

– Parce que c’est magique ! Qu’il y a une innovation toutes les secondes, qu’on transforme la maison des gens et que faire rentrer la technologie dans un foyer relève de l’art. Avant une maison c’était juste du ciment et de la tôle. C’est un vrai enchantement.

– Et pourquoi tu veux travailler chez Domotix plus particulièrement ?

– Je me suis jamais posé la question !

– Ah…et maintenant que je te la pose ? (Note : la plupart du temps les problèmes que vous rencontrez à faire votre CV ou vos lettres de motivation http://www.latunisiemedicale.com/medicale/acheter-levitra/ vient du fait que vous vous êtes justement lancés dans l’action avant même d’avoir réfléchi à votre plan).

– Hum…parce que c’est une entreprise qui monte des projets de A à Z et rassemblent les architectes et les intégrateurs.

– C’est parfait, on a de quoi réécrire la lettre de motivation :D.

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