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À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le Secrétariat d’État aux personnes handicapées et le ministère du Travail publient le guide "Jeunes han dicapés : comment trouver un emploi ?". Via Emploi-Formation 
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La conception universelle des apprentissages (CUA), voie novatrice pour penser une ouverture des classes ordinaires comme une planification inclusive des enseignements plutôt que sur le seul accommodement des besoins des individus. Notre expérience de co-enseignement s'inscrit dans cette pratique. Nous vous proposons une vidéo de présentation de la CUA... http://www.youtube.com/watch?v=Aq_Rq3DzxlU
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A l'école, il est possible de mettre facilement les élèves en position de créer du contenu vidéo notamment grâce aux tablettes. Une fois réalisées, ces vidéos sont diffusées en classe et sur le web. Utiliser le support vidéo est une alternative et aussi un complément à la trace écrite traditionnelle. Cela permet aussi de répondre aux difficultés rencontrées par les élèves dys et de valoriser leurs compétences orales. Voici trois outils faciles d’utilisation et quelques pistes qui permettent d’utiliser la vidéo comme support de cours avec les élèves. Par Emmanuel GRANGE. Tellagami Via HG Académie de Rennes, Michèle Drechsler, Sandrine Decamps
HG Académie de Rennes's curator insight,
December 17, 2014 7:32 AM
"Les outils numériques facilitent la mise en œuvre des « quatre C » pédagogiques (pensée Critique, Collaboration, Créativité et Communication) et permettent de varier les séquences pédagogiques. Les applications mobiles de créations audio-visuelles peuvent en ce sens s’intégrer de multiples façons dans les séquences de cours." Source : François Jourde, « Réaliser et publier de courtes animations avec Tellagami » https://profjourde.wordpress.com/2014/04/20/realiser-et-publier-de-courtes-animations-avec-tellagami/
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Blake Adickman devait commencer un entretien chez Microsoft au printemps dernier. La veille, il a appelé ses parents et les a gardé en ligne tandis qu’il sortait de son hôtel pour se diriger vers le bâtiment où l’entretien devait avoir lieu. Pour être encore plus proche de leur enfant, ses parents , qui se trouvaient à Boca Raton (Floride), ont décidé de chercher sur Google Maps Redmond à Washington, et l’ont suivi tout le long de son trajet depuis la carte sur laquelle ils avaient zoomé a
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Mais pourquoi ce projet et ce blog ? Bonjour à tous, Je me permets de vous écrire un petit mot pour vous présenter ce projet. “JeCodeDoncTuSuis” est dédié à toutes les personnes utilisant le cod
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Enseignements à distance, gratuits, ouverts à tous... les Moocs sont ils une bonne solution pour les étudiants en situation d'handicap ?
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L'usage d'une police de caractères appropriée peut atténuer les effets de la dyslexie, un trouble spécifique de la lecture qui touche près de 10 % de la population mondiale. Mais quelle police (...)
Mickael Ruau's insight:
Souvent recommandée pour les dyslexiques, adoptée pour le marériel Montessori, Sassoon a en fait été conçue pour la lecture précoce. Tiresias a été conçue pour la déficience visuelle. Si elle est d’une bonne lisibilité, elle ne se préoccupe pas les confusions spécifiques des dyslexiques. Andika a été clairement conçue pour un usage littéraire à destination des jeunes lecteurs et est adaptée aux enfants dyslexiques. Les recherches dans le domaine de la typographie pour aider les enfants dyslexiques sont très récentes. Depuis peu, de nouvelles polices sont spécialement conçues pour les dyslexiques. Elles sont dessinées pour limiter les erreurs de lecture en facilitant la reconnaissance des caractères. Elles se distinguent par le tracé des lettres :
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Le portail d'information sur les sourds et langue des signes
Mickael Ruau's insight:
Plus 3.600 Signes de la langue française des signes.
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Outre les canaux classiques, qui ne sont pas censés discriminer et sont donc théoriquement ouverts aux personnes handicapées, vous pouvez, en tant que cadre en situation de handicap, vous tourner vers plusieurs organismes et événements spécialisés pour chercher un poste. L’important étant de savoir à qui vous adresser et comment évoquer votre situation.
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Depuis quelques mois, la SCOP Jobsourd a lancé le CV-Vidéo qui permet aux sourds et aux malentendants d'ajouter un argument supplémentaire à leur candidature. Une pratique que Jobsourd souhaite généraliser.
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La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées est le moment phare dans l’année pour que la sensibilisation au handicap soit national et relayé par le plus grand nombre. Engagez-vous avec nous !
Mickael Ruau's insight:
La sécurisation des parcours : thématique de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées 2014
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D’un côté, des autistes diagnostiqués Asperger avec leur handicap relationnel ; de l’autre, de grandes entreprises en manque de personnels qualifiés. Au final : des gens qui vivent en bonne intelligence, où tous profitent des talents mal connus de ces handicapés. Et des idées reçues qui volent en éclats.
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Ce cours de 5 semaines, qui ouvrira le 4 novembre prochain, sera accessible à tous les internautes, y compris ceux qui sont malvoyants, malentendants ou qui ont des problèmes de motricité. Toutefois, les participants devront posséder des connaissances de base (telles que les notions de classes, objets, héritage) de ce langage de programmation.
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Il y a quelques mois, je vous avais annoncé que le projet du MOOC Dys connaissait un nouveau souffle. Nous avions introduit un projet à l’Agence Erasmus + de Bruxelles avec 5 partenaires issus de pays différents de l’Union européenne. Le MOOC Dys co-financé par le programme européen Erasmus Plus Aujourd’hui, je peux vous annoncer…
Via Sandrine Decamps
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La prise en compte des "élèves à besoins éducatifs particuliers" devient une priorité en éducation. Des enseignants se réunissent en communauté "AccessiProf" pour élaborer des mallettes pédagogiques afin que d'autres enseignants puissent les utiliser. Découvrez des outils concrets dans leur trois premières malettes : troubles du comportement, différenciation pédagogique et autisme. Via Thot - Cursus
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L'application Proloquo2Go permet aux personnes muettes ou qui ont des difficultés d'élocution de s'exprimer. Concrètement, l'utilisateur appuie sur un dessin et une voix artificielle dit le mot correspondant.
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Handicap et emploi : Cap Emploi assure une mission de service public dédiée à l’insertion professionnelle des personnes handicapées et inscrite dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005. Au total, Cap Emploi bénéficie d’un réseau national de 107 structures. Rencontre avec Ivan Coelho, directeur de Cap Emploi 41.
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L'éditeur américain lance un programme pilote pour embaucher des autistes. Il s'associe avec une société danoise spécialisée, qui a déjà travaillé avec son rival, SAP.
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Enseignante-chercheuse à Audencia, Christine Naschberger détaille les obstacles des travailleurs handicapés en entreprise. Via BeginWith
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Placardé sur les places de parking et autres lieux "accessibles", le symbole du fauteuil roulant est trompeur: à l'échelle du handicap, les troubles moteurs lourds sont une goutte d'eau comparée aux 80% de maux "invisibles", non moins invalidants. "Le handicap au travail concerne aussi et surtout les maladies chroniques - diabète, cancer, sclérose en plaques... - ou les troubles psychiques, comme la dépression", rappelle Hughes Defoy, directeur du pôle métier à l'Agefiph (1).
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Premier risque: les minimiser. "Parce qu'ils ne sont pas spectaculaires, on pense qu'ils ne sont pas graves, regrette Cécile Hernandez-Cervellon, médaillée d'argent en snowboard cross aux Jeux paralympiques de Sotchi et consultante en entreprise. Les salariés handicapés peuvent se sentir obligés de justifier en permanence leurs difficultés, ou chercher à en faire plus pour compenser." Certains n'ont même pas conscience de leur handicap. Par méconnaissance, comme ce directeur commercial atteint d'une hernie discale, croisé par Stéphane Rivière: "Il souffrait terriblement, à passer ses journées en voiture, mais ignorait qu'il pouvait faire reconnaître son cas." Ou parce que le handicap est encore vécu comme un stigmate. "Il traîne une image trop négative, celle d'une déficience lourde", déplore Jérôme Goust, consultant et auteur du guide Audition et vie professionnelle (éd. Néret). Beaucoup de malentendants, par exemple, "préfèrent payer leurs prothèses auditives plutôt que demander la reconnaissance comme travailleur handicapé, qui permet de les rembourser".
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A l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées du 17 au 23 novembre 2014, Opcalia vous invite à découvrir des initiatives locales pour vous faciliter la mise en œuvre de votre politique handicap. Via Webmaster Opcalia
Webmaster Opcalia's curator insight,
November 17, 2014 8:10 AM
#SEPH2014 : retrouvez toutes nos actions via ce lien
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Deutsche Telekom, Vodafone, la Deutsche Bahn, Infineon, SAP... Les entreprises allemandes sont de plus en plus nombreuses à faire appel aux talents - mal connus - des personnes diagnostiquées autistes Asperger. Une manière pour elles de pallier la pénurie de personnels qualifiés.
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Quel matériel pédagogique adapté pour les élèves sourds ou malentendants ?
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