Formation Agile

« On apprend toujours seul mais jamais sans les autres »[1]

Pour que les compétences ne soient plus seulement abordées sous un angle individuel, mais bien collectif, il est indispensable de favoriser le développement d’une nouvelle culture managériale qui s’appuie sur le fait que l’entreprise est avant tout un système intelligent qui évolue grâce à l’apprentissage  et à la communication.  En clair, qu’une organisation est par définition apprenante. Ce concept requiert une véritable stratégie de développement d’une approche managériale d’« apprenance », dont la finalité réside essentiellement dans la dynamique qu’elle va impulser au sein de l’entreprise pour lui permettre de pouvoir s’adapter constamment. Ce qui dans un contexte de forte concurrence fera toute la différence !