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Ever thought about removing a part of your past from the Web?Like a photo of a bad hairdo from college, or a cheesy attempt at building your first... 
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On le sait et on le répète, les recruteurs font de plus en plus de vérifications sur l'identité numérique des candidats. Ils n'ont pas à forcer leur talent, généralement il suffit d'une recherche Google pour trouver les profils Facebook, comptes Twitter et Instagram ou autres présences en lignes du candidat. Et
Mickael Ruau's insight:
Le service est vraiment bien réalisé, et agréable à utiliser. Il permet de faire un point rapide sur son e-réputation, et de voir si on et à jour sur ses paramètres de confidentialité.
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