Le CEREQ (Centre d’Etudes en Recherches sur les Qualifications) vient de publier une mise à jour de son analyse des « Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés » et plus particulièrement sur l’impact des pratiques de formation sur les changements professionnels.
Au moment où la nouvelle réforme fait de la formation l’outil majeur du développement et de la performance du capital humain dans l’entreprise, cette enquête révèle que la formation n’accompagne que très peu les changements du travail en entreprise et qu’on se prive ainsi d’un outil qui pourrait rendre ces changements rapidement opérationnels.