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Comment améliorer le niveau de l’écrit pour les jeunes de l’enseignement supérieur ?

Comment améliorer le niveau de l’écrit pour les jeunes de l’enseignement supérieur ? | Formation Agile | Scoop.it
From www.rtbf.be - June 14, 2021 7:49 AM
Le monde académique constate que beaucoup de jeunes connaissent des difficultés importantes dans le domaine d
Via Sandrine Decamps
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La créativité est devenue une compétence clé

La créativité est devenue une compétence clé | Formation Agile | Scoop.it
From www.emploiparlonsnet.pole-emploi.org - April 5, 2018 3:38 AM

Avec l’économie de la connaissance, de nouvelles compétences, comme la résolution de problèmes complexes, la pensée critique et surtout la créativité, deviennent essentielles. Et cela, selon Ken Robinson ou le Forum économique mondial, quel que soit le type d’emploi.

Mickael Ruau's insight:

La vidéo a été mise en ligne en février 2006 et elle est devenue la conférence TED la plus vue au monde (près de 50 millions de fois). Chaque jour, au moins 20 000 personnes la regardent. L’universitaire anglais Ken Robinson y explique d’une manière terriblement intelligente et drôle comment l’éducation tue la créativité.

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Refonte du cadre européen de compétences clés - Europe - International

Refonte du cadre européen de compétences clés - Europe - International | Formation Agile | Scoop.it
From www.europe-international-et-formation.eu - February 8, 2018 9:24 AM
La Commission européenne vient de publier ses propositions pour rénover le cadre européen de compétences clés.
En vue d’une future recommandation du Conseil européen, elle préconise de faire évoluer la définition des 8 compétences clés qui composent le cadre actuel, adopté en 2006.

Via Cafoc Guadeloupe
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Cultiver son intelligence émotionnelle pour gagner plus ! | Cadreo

Cultiver son intelligence émotionnelle pour gagner plus ! | Cadreo | Formation Agile | Scoop.it
From www.cadreo.com - September 14, 2017 2:37 PM

Dans un article publié sur le blog de l'école de commerce ESSEC, la professeure de management Aarti Ramaswami explique comment cette qualité influe directement sur la rémunération.

Passer entre les gouttes, frayer son chemin, contourner les difficultés... Autant d'expressions qui peuvent résumer la dernière marotte du management : l'intelligence émotionnelle (IE). Daniel Goleman, le premier à rendre visible cette faculté dans son ouvrage L'intelligence émotionnelle, Accepter ses émotions pour une intelligence nouvelle, estime qu'elle repose sur 5 compétences : la conscience de soi, la maîtrise de ses émotions, la motivation, l’empathie et la capacité à entrer en relation. Ceux qui les réunissent réussiront davantage dans leur carrière car, en plus de se maîtriser, ils comprennent les émotions de leurs interlocuteurs et savent utiliser ces informations pour orienter leurs actions. 

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Documents professionnels Cheat Sheet by mickaelruau - Download free from Cheatography - Cheatography.com: Cheat Sheets For Every Occasion

Documents professionnels Cheat Sheet by mickaelruau - Download free from Cheatography - Cheatography.com: Cheat Sheets For Every Occasion | Formation Agile | Scoop.it
From www.cheatography.com - February 6, 2020 3:25 AM

Cheat Sheet from mickaelruau. Créer des documents professionnels

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Faire l’inventaire de ses compétences

Faire l’inventaire de ses compétences | Formation Agile | Scoop.it
From openclassrooms.com - March 25, 2018 12:41 PM
Identifier ce que vous savez faire est une étape incontournable dans la construction de votre projet professionnel. Faites l’inventaire de vos compétences pour mieux vous connaître et savoir comment renforcer votre profil !
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | Formation Agile | Scoop.it
From missphilomene.com - November 5, 2017 5:23 AM
“ Les 10 compétences-clés du monde de demain”
Via J-Philippe Déranlot, Bernard Guévorts Authentis, Bruno De Lièvre, Marcel Lebrun, Claude Tran, Gilles Le Page, Nathalie SEGRELLES
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Claude Tran's curator insight, September 9, 2017 11:19 AM
Les projections en terme d’emploi sont impressionnantes : 7,1 millions de jobs d’employés administratifs devraient disparaître entre 2015 et 2020, conséquence de cette 4ème révolution industrielle… avec un gain de 2 millions d’emplois dans le secteur STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Maths). Les secteurs de l’Energie, de l’Information, des Media, de la NanoBioTech et de l’Entertainement sont les secteurs dont la progression s’annonce la plus florissante. Les 2 métiers dont la pénurie s’annonce déjà sont les data analysts qui donneront du sens à la masse de données traitées et les commerciaux qui seront en capacité de créer une réelle connexion humaine avec les clients. Notez le bien, on vous aura prévenus : l’économie de l’Emotion est en route…
Gilles Le Page's curator insight, September 12, 2017 3:19 AM

#elearning #competences Une bonne série d'objectifs à intégrer pour les éducateurs-formateurs-enseignants-pédagogues...
jean philippe mathys's curator insight, August 26, 2018 2:41 AM
compétence

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Le monde du travail en 2020 : une crise des talents imminente

Le monde du travail en 2020 : une crise des talents imminente | Formation Agile | Scoop.it
From www.finyear.com - February 20, 2015 4:50 AM
Présentation : pour mettre en place une stratégie de développement efficace et garantir la croissance et la performance des entreprises, il est impératif d’anticiper les besoins des professionnels de demain. Afin de bien comprendre les enjeux et les opportunités à venir, Oxford Economics et SAP ont interrogé, au cours du deuxième trimestre 2014, plus de 2 700 dirigeants et plus de 2 700 employés répartis dans 27 pays.
Mickael Ruau's insight:

Ils ont constaté que de nombreuses entreprises n’ont pas la structure, la stratégie, la culture, les solutions ni les ressources suffisantes pour assurer une gestion efficace de leurs collaborateurs. Si elles veulent renforcer leurs compétences dans ces domaines, elles doivent tenir compte de plusieurs facteurs : la pertinence de leur stratégie en matière de personnel, l’évolution démographique, les nouvelles règles qui régissent le monde du travail, la capacité à diriger et le développement des dirigeants, les désirs et les besoins des collaborateurs, et le développement des talents.

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