Anders en beter

We staan aan het begin van een nieuw tijdperk, waarin werken en organiseren om een heel andere aanpak vragen dan we nu in organisaties tegenkomen. Mensen leven en werken veel bewuster dan voorheen. Ze willen hun kwaliteiten inzetten, met passie werken en vooral ook energie kríjgen van wat ze doen. Ze willen werken in organisaties die betekenis geven en hechten steeds meer waarde aan eigen verantwoordelijkheid. Daar hoort een andere manier van werken en organiseren bij. Dát is de toekomst, en die vraagt om een andere aanpak die aansluit op de snelle, uitdagende en steeds veranderende eisen van de tijd waarin we leven. - See more at: http://www.heteerstehuis.nl/nl/content/lets-reinvent-organizations#sthash.le8Rvmaa.dpuf

In de digital economy neemt het ruilen van spullen, kennis en vaardigheden en het slim delen van overschotten een enorme vlucht. Goed voor de portemonnee en bovendien duurzaam.

Europese medewerkers zijn optimistisch over de effecten van digitale technologieën, waar hun werkgevers nog aarzelen bij de implementatie van digitale businessmodellen. Vier op de vijf medewerkers denken dat digitale technologieën hun werkende leven zullen verbeteren. De uitkomsten van een enquête onder werknemers en topmanagers door Accenture Strategy in de EU duidt hierop.