La notion de délégation est bien connue des entreprises : elle revient pour une autorité (une entreprise, un dirigeant, un manager) à transférer à un collaborateur une partie bien délimitée de ses responsabilités, et notamment de ses capacités d’action et de décision. Elle est en règle générale accompagnée d’un contrôle.
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Michel CEZON
onto Agilité managériale et entrepreneuriale |
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