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Extraits :
... "Les employeurs privilégient la formation interne des salariés en place pour faire face à leurs besoins que les systèmes de formation externes n’arrivent pas à satisfaire aujourd’hui. Mais en cette période de crise, ils éprouvent de grandes difficultés à investir suffisamment dans la formation continue. Le social learning pourrait venir à leur rescousse." ...
... "L’idée du social learning est d’appliquer les technologies dites sociales (réseaux sociaux, mais aussi wikis, discussion boards ou forums, outils de crowdsourcing, système de contenus multimédias, intranets, bases de données, plateformes communautaires…) à des fins de formation. En utilisant des outils collaboratifs et communautaires, la formation capitalise sur les nouveaux usages et valorise « un cercle vertueux de la collaboration »."
Via Gilles Le Page, vgpascal
