[WuDo] Transformation et Digitalisation

L’accélération des mutations dans leur environnement immédiat révèle souvent des dysfonctionnements dans les entreprises. Dysfonctionnements, en réalité, purement internes. L’expérience montre pourtant que c’est en embarquant l’ensemble des collaborateurs dans l’identification des enjeux et dans les décisions stratégiques, puis en recentrant l’organisation sur une proposition de valeur lisible et en ligne avec sa raison d’être que les entreprises tirent profit des mutations au lieu de les subir. Explications.

La digitalisation des entreprises s’est encore fortement accélérée en 2021 selon la 2ème édition de l’étude de l’Observatoire du Digital Flow, réalisée par Inetum en collaboration avec l’Institut CSA. Désormais celle-ci doit centrer ses efforts sur le collaborateur, le client et… le climat.

Microsoft ne compte pas rester sur la touche alors que le "métavers" est sur toutes les lèvres. Il annonce Mesh for Teams, une solution qui permet d'apparaître sous forme d'avatar dans Teams au lieu d'activer la vidéo, mais qui donne aussi la possibilité aux employés d'une entreprise de se réunir dans un espace virtuel dédié.

Rendez-vous le 18 novembre prochain pour une journée riche en échanges autour de la transformation numérique et digitale des entreprises !

Cet évènement professionnel a pour vocation de rassembler entrepreneurs, industriels, porteurs de projet, acteurs de l’accompagnement et de la formation autour des thématiques d’avenir.

Comment faire pour recruter des dizaines de milliers de personnes en période de confinement et leur permettre de vraiment s'imprégner de la culture d'entreprise alors qu'ils travaillent de chez eux ? L'une des clés du succès, pour Accenture, est la réalité virtuelle. L'entreprise s'est équipée pour ce faire de 60 000 casques de réalité virtuelle de marque Oculus.

One of the biggest challenges for any virtual HQ business is if it’s realistic to expect employers, especially those in the growth stage, to transfer their growing teams to the metaverse, when in-person offices do the trick. And as Slack invests more to bring spontaneity and huddles to its already well-ingrained service, startups need to prove that its customers, even the ones that didn’t grow up gaming, want to live and work in an online universe.

Job sites of the future are going to be better connected, with more tasks taking place off-site, while on-site robotics will be taking some of the most mundane and hazardous tasks. Workers on site will learn to navigate and share space with a growing amount of autonomous technology.

Lancée à Paris en 2018, décentralisée à Marseille en 2019, "L’Usine Extraordinaire" sera renouvelée du 22 au 26 novembre 2021 sous une forme digitale, à l’initiative d’Industries Méditerranée, déjà porteuse de l’événement marseillais. Une plateforme digitale dédiée permettra aux jeunes et au grand public de découvrir une trentaine d’entreprises et leurs métiers.

A la lumière de ces changements, les dirigeants sont aujourd’hui amenés à réfléchir à l’impact des nouvelles modalités de travail sur la mise en œuvre d’une stratégie d’entreprise durable, au-delà de la question du télétravail. Ce nouveau défi remet non seulement en cause le management des équipes et les formes de collaboration, mais plus largement la culture, les valeurs et les approches en termes d’innovation.

À l’évidence, l’organisation du travail dans l’ère post-Covid ne ressemblera pas à celle du monde d’avant. La généralisation du télétravail a cassé le modèle dominant de la journée de travail au bureau avec son unité de lieu, de temps et d’action. À l’épreuve des faits, la pandémie a eu le mérite de démontrer qu’il existait des modes de travail alternatifs.

Le débat sur les avantages du travail en personne par rapport au télétravail complet continue d'alimenter les discussions au sein des forums mais aussi des entreprises qui cherchent à s'adapter. Entre ces deux mondes, il y a le travail hybride. De nouvelles recherches menées à la fois par Google Workspace et Kaspersky révèlent de nombreuses contradictions dans la façon dont les gens perçoivent cette approche du travail. Un groupe important de travailleurs aime le travail à distance, mais une autre partie s'inquiète de la façon de se mettre en réseau dans ce cadre.

La dernière Foire de Hanovre a mis en lumière plusieurs innovations visant à rendre l’outil industriel plus flexible et modulable. Dans cette usine du futur au plancher numérisé, les machines-outils et les robots se reconfigurent selon les besoins.

Avec une croissance annuelle moyenne de 25% jusqu'en 2030, la montée en puissance du cloud soulève des enjeux sécuritaires et de gouvernance majeurs. Les initiatives gouvernementales du cloud souverain sous-estiment considérablement l'impact du SaaS, qui crée pourtant une digitalisation souterraine dans les entreprises, augmentant considérablement la surface d'exposition aux cyberattaques. Par Andréa Jacquemin, fondateur et CEO de Beamy

Après une édition 2020 virtuelle, l’Usinerie revient à son format physique initial pour l’organisation des Co-Next Days 2021. Au programme : conférences, ateliers et échanges autour de la transformation numérique des entreprises.

En résumé, la vision de Facebook et des autres acteurs de la réalité virtuelle et augmentée est celle d'un ensemble d'espaces virtuels qui sont interconnectés et dans lesquels différents utilisateurs peuvent partager des expériences immersives en 3D temps réel.

La crise sanitaire a accéléré la transformation numérique des TPE-PME et la prise de conscience de l'importance de cette transformation. C'est ce que montre le premier baromètre de France Num, l'initiative pour la transformation numérique des entreprises pilotée par la Direction générale des Entreprises (DGE), publié le 18 octobre.

Demand is on the rise again as many professionals itch to get back to the office — just not the office they went to before the start of this pandemic. 

To provide value to professionals who have the flexibility to work from wherever they please, offices must have what most homes lack: quiet, privacy and amenities that support focused work.

Une étude du Cercle Montesquieu et l’AFJE, avec le soutien du Cercle de la Compliance, montre que la digitalisation des processus de compliance au sein des entreprises prend de plus en plus d'importance notamment car une grande majorité des entreprises ont déjà entamé une transformation digitale de leurs activités.

qu’est-ce qui freine les leaders dans la transition de leur entreprise vers plus d’autonomie et de responsabilités ? Une émotion : la peur. La peur de ne pas savoir par quels moyens guider les collaborateurs pour qu’ils agissent librement. La peur que l’entreprise libérée serve à rendre les collaborateurs heureux sans créer d’autre valeur durable. La peur que l’entreprise libérée ne fonctionne pas dans une grande entreprise.

Selon le géant chinois, dans moins de dix ans, le monde générera 23 fois plus de téraoctets de données par an qu'en 2020. Des prévisions qui donnent une idée du monde qui nous attend en 2030. De quoi avoir le tournis