Vers la transition des territoires !
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Vers la transition des territoires !
Depuis 2001, le Centre Ressource du Développement Durable (Cerdd) outille et accompagne les acteurs de la région vers de nouveaux modèles de société et les incite à contribuer aux transitions économique, sociale et écologique dans les territoires. Retrouvez ici notre sélection d'articles de presse régionale / nationale sur les dynamiques de transition vers le DD !
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D'une économie basée sur les produits à un système axé sur le service rendu

D'une économie basée sur les produits à un système axé sur le service rendu | Vers la transition des territoires ! | Scoop.it
Basculer vers une économie de fonctionnalité est essentiel pour une transition écologique et sociale, estime l'Ademe. L'offre est centrée sur les besoins et les résultats obtenus, ce qui place l'humain et l'économie des ressources au cœur du système.
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Courrières : Gesnord veut faciliter le remplacement des médecins et leur installation

Courrières : Gesnord veut faciliter le remplacement des médecins et leur installation | Vers la transition des territoires ! | Scoop.it

Gesnord est une plateforme téléphonique qui gère les agendas des professionnels de santé. Interface entre le patient et le médecin, elle collabore depuis peu avec Remplanor pour assurer un service de médecins remplaçants sur la région.

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La belle réussite d'une industrie qui prend soin de ses salariés et de l'environnement tout en créant des emplois

La belle réussite d'une industrie qui prend soin de ses salariés et de l'environnement tout en créant des emplois | Vers la transition des territoires ! | Scoop.it

A l’heure où le « coût du travail » devrait être réduit, la santé des salariés négligée et les « contraintes » écologiques combattues, Pocheco, une PME industrielle du Nord, prend le chemin inverse : celui d’une économie qui place l’écologie, l’humain et les investissements avant les profits et les dividendes. L’usine de production d’enveloppes est devenue un modèle de transition. Les produits chimiques nocifs ont disparu des ateliers, la hiérarchie s’est allégée, les bâtiments on fait peau neuve. Résultat : l’entreprise se porte bien et diversifie ses activités, pour faire face à l’avenir et préserver ses emplois. Ici, pas de managers aux techniques oppressives, pas de délocalisation ni de course à la rentabilité sans fin. Reportage.

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