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Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés | Orange Business Services

Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés | Orange Business Services | Experience collaborateurs | Scoop.it
Les contours du poste de travail sont de plus en plus flous. L'exigence croissante des salariés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, et l'irruption des nouvelles technologies dans l'entreprise, ont profondément bouleversé notre rapport à la sédentarité.
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Télétravail et mobilité : une opportunité pour la créativité Et si les salariés télétravaillés dans des espaces de coworking ..

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RSE : d’un modèle de conformité à la dynamique de compétitivité

RSE : d’un modèle de conformité à la dynamique de compétitivité | Experience collaborateurs | Scoop.it
« Ah… vraiment ? Vous prétendez que la RSE permet de créer de la valeur ? » [ Mise à jour : 14 décembre 2017 ]  Seuls 2% des projets de RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ou de DD (développement durable) atteignent leurs objectifs, selon le cabinet américain de stratégie Bain. La principale raison de ce taux d’échec alarmant est le manque de soutien actif et clairement formulé de la part des dirigeants. Dans le contexte français, ce manque de soutien s’explique notamment par la culture jacobine et réglementaire, qui bride la dynamique de la RSE dans un modèle de conformité. Pour enclencher une dynamique nouvelle, il faut redéfinir des notions clés comme la performance, la gouvernance et l’entreprise, mais aussi s’interroger sur les sources de création de valeur sur lesquelles la RSE peut faire levier. C’est l’approche que je développe dans l’article ci-dessous et dans un module de formation d’une journée, construit en partenariat avec l’IFA (Institut Français des Administrateurs). En France, la RSE d’aujourd’hui s’inscrit d’abord et avant tout dans un modèle de conformité. Nous avons été les premiers, avec la loi NRE de mai 2001 à exiger des entreprises (cotées) la publication de données extra-financière, avant de parvenir à contaminer nos voisins …
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L’Observatoire des Entreprises Responsables décerne le premier award du patron le moins responsable

L’Observatoire des Entreprises Responsables décerne le premier award du patron le moins responsable | Experience collaborateurs | Scoop.it
Un communiqué de presse nous apprend que nos amis de l'Observatoire des Entreprises Responsables, OER, va décerner ce soir même le premier award du patron le moins responsable de l'année. En lice, les inséparables: Eric Dumonpierre, PDG des laboratoires Berden pour l'ensemble de son oeuvre sur la décennie précédente ainsi que pour la contradiction entre…
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NEW : 15 approches disruptives de l’innovation par Jean-Marie Dru

NEW : 15 approches disruptives de l’innovation par Jean-Marie Dru | Experience collaborateurs | Scoop.it
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7 astuces pour inviter l'économie collaborative au bureau

7 astuces pour inviter l'économie collaborative au bureau | Experience collaborateurs | Scoop.it
Prendre part à cette nouvelle forme d'économie qu'est la consommation collaborative, ce n'est pas seulement être consommateur !
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Infographie, les réseaux sociaux, comment s'y retrouver pour se lancer !

Infographie, les réseaux sociaux, comment s'y retrouver pour se lancer ! | Experience collaborateurs | Scoop.it
Réseaux sociaux : une infographie pour débuter ! Différenciez usage personnel et professionnel en un coup d'oeil
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Infographie sur le métier de CDO

Infographie sur le métier de CDO | Experience collaborateurs | Scoop.it
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La recette de BlaBlaCar pour chouchouter ses employés

La recette de BlaBlaCar pour chouchouter ses employés | Experience collaborateurs | Scoop.it
Accueil chaleureux, hiérarchie accessible, engagement citoyen... Chez BlaBlaCar, la cohésion d'équipe et le bien être au travail revêtent des aspects variés. Leur bonne conduite vient d'être récompensée par le prix spécial 'entreprise fun et performante' de l'institut Great Place to Work.
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Get & Think out of the box - Quotes sharing...

Get & Think out of the box - Quotes sharing... | Experience collaborateurs | Scoop.it
Favorite quotes about Team, Collaboration and Success: "Un groupe de passagers dans un bus n'est pas une équipe. Elle peut le devenir si le bus tombe en panne" Jean-Paul Sartre "N'essayez pas de
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Réseau social d'entreprise : 3 astuces pour susciter l’intérêt des collaborateurs

Réseau social d'entreprise : 3 astuces pour susciter l’intérêt des collaborateurs | Experience collaborateurs | Scoop.it
Combien d’entre vous viennent de mettre en place un réseau social interne et constatent avec désarroi que personne ne s’y rend. Pas de panique ! C’est normal, Rome ne s’est pas faite en un jour, Facebook non plus !
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Likeminds |Faire des liens le socle de la performance's comment, February 7, 2016 1:49 PM
Susciter l'ingéniosité collective et lancer des appels à idées avant tout lancement
Likeminds |Faire des liens le socle de la performance's comment, February 7, 2016 1:53 PM
Organiser des jeux concours pour faire venir de nouveaux utilisateurs, Migrer tous les services pratiques d l'entreprise vers le RSE . Un outil intuitif, accessible en mobilité, permettant la création de communautés en quelques clics. Merci Sarah pour ces 3 astuces.
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RIP : la communication interne de papa est morte

RIP : la communication interne de papa est morte | Experience collaborateurs | Scoop.it
Au croisement du partage, de l'innovation, de la RSE, des ressources humaines... la communication interne est en pleine mutation. La communication descendante "de papa" telle qu'on la pratique depuis des années ne peut selon moi perdurer. Dans un contexte de transformation des entreprises, la communication interne elle aussi est appelée à évoluer. 3 tendances clés…
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Réinventer la communication interne et les pratiques de travail à l'ère du collaboratif 

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‘Transformer in chief’: The new chief digital officer | McKinsey & Company

‘Transformer in chief’: The new chief digital officer | McKinsey & Company | Experience collaborateurs | Scoop.it
The CDO role is changing dramatically. Here are the skills today’s world demands. A McKinsey & Company article.
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Nouveaux modes de travail chez Engie : une expérimentation réussie | Télécoms, Média, Innovation et Stratégies Digitales

Nouveaux modes de travail chez Engie : une expérimentation réussie | Télécoms, Média, Innovation et Stratégies Digitales | Experience collaborateurs | Scoop.it
Engie expérimente de nouveaux locaux pour renouveler les modes de travail de sa DRH Groupe A son arrivée au poste de DRH du Groupe GdF-Suez début 2013, Henri Ducré a souhaité faire de la DRH une équipe à la pointe de la modernisation des modes de fonctionnement de l’entreprise. C’est sur un vrai projet managérial qu’il s’est appuyé pour impulser le changement et le nouveau DRH du groupe (nouvellement rebaptisé Engie) était décidé à ce que la DRH donne l’exemple et soit même un lieu d’expérimentation. Rapidement, le renouvellement de l’espace de travail est apparu comme un moyen d’agir pertinent.  
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Comment travaillerons-nous demain ? Cinq tendances lourdes d’évolution du travail

Comment travaillerons-nous demain ? Cinq tendances lourdes d’évolution du travail | Experience collaborateurs | Scoop.it
Les ouvrages, travaux et rapports se multiplient depuis quelques années sur l’avenir du travail à l’ère numérique : « ubérisation » (ou «?plate-formisation?»), essor du travail indépendant, du travail à la tâche, etc. Sommes-nous à la veille d’une transformation radicale du travail tel que nous le connaissons depuis plus d’un siècle dans son organisation concrète (hiérarchie, taylorisme, etc.) et juridique (contrats à durée indéterminée, mobilité très limitée…) ?
Martin Richer, qui observe et accompagne les évolutions du travail et du ...(encore 202 mots)
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Adhérer à l'Association Connected Doctors - Connected Doctors, la communauté des connectés

Adhérer à l'Association Connected Doctors - Connected Doctors, la communauté des connectés | Experience collaborateurs | Scoop.it
#ConnectedDoctors monte en puissance et crée la première association de professionnels de santé 3.0  pour enfin faire avancer concrètement la pratique médicale, au service des patients. De grandes figures de la médecine et du paysage de santé Français vont enrichir et diriger les travaux des différents collèges de l’Association Connected Doctors.  Parmi ces collèges, nous développerons tout d’abord
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Simon Sinek: Comment les grands leaders inspirent l'action

Simon Sinek: Comment les grands leaders inspirent l'action | Experience collaborateurs | Scoop.it
Simon Sinek propose un modèle simple et puissant pour le leadership inspirant. Tout commence avec un cercle d'or et la question "Pourquoi ?". Ses exemples comprennent Apple, Martin Luther King, les frères Wright -- et à l'opposé, Tivo, qui avant une récente victoire judiciaire qui a triplé sa valeur boursière semblait être un échec.
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Withings et la SNCF font marcher les Français - Le blog de la santé connectée

Withings et la SNCF font marcher les Français - Le blog de la santé connectée | Experience collaborateurs | Scoop.it
L’activité physique régulière est un moyen efficace pour se maintenir en bonne santé et prévenir les maladies chroniques à l’image des maladies cardiovasculaires. C’est ce constat qui a poussé la SNCF et Withings à organiser un challenge afin d’encourager les … Continuer la lecture →
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Stratégie digitale de contenus : « Si tu n’as pas Snapchat, as-tu raté ta vie de communicant ? »

Stratégie digitale de contenus : « Si tu n’as pas Snapchat, as-tu raté ta vie de communicant ? » | Experience collaborateurs | Scoop.it
Quiconque n’aurait pas encore saisi que Snapchat est le sujet chaud du moment en matière de communication digitale, doit impérativement mettre à jour sa version logicielle de
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Jeremy Rifkin: "Le capitalisme va devoir vivre avec l'économie collaborative"

Jeremy Rifkin: "Le capitalisme va devoir vivre avec l'économie collaborative" | Experience collaborateurs | Scoop.it
INTERVIEW L'économiste américain invite la France à s'investir pleinement dans la 3e révolution industrielle. L'avenir selon lui repose sur le...
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#Médecine 3.0 : la vraie #FractureDigitale dans la pratique médicale - Connected Doctors, la communauté des connectés

#Médecine 3.0 : la vraie #FractureDigitale dans la pratique médicale - Connected Doctors, la communauté des connectés | Experience collaborateurs | Scoop.it
Conseils et suivis de santé sur les applis, médecins équipés de smartphones et tablettes, émergence de nouveaux acteurs, de nouvelles formes de soutien et financement pour l’innovation médicale, de nouveaux labels… Le mobile et la santé connectée sont eux aussi sources de profondes remises en question des modèles traditionnels. En voici quelques exemples. Les objets
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Mobilité et santé connecté  : une nouvelle façon d'appréhender la pratique médicale

Bonne lecture

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Les ventes d'objets connectés ont progressé en 2015 selon GfK - Aruco

Les ventes d'objets connectés ont progressé en 2015 selon GfK - Aruco | Experience collaborateurs | Scoop.it
L’année 2015 a été l’occasion pour les objets connectés d’étendre leur présence dans les rayons de …
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«La culture du reporting bride l’innovation»

«La culture du reporting bride l’innovation» | Experience collaborateurs | Scoop.it
Son parcours universitaire impressionne comme son humilité. Professeure-Chercheure, Maria Giuseppina Bruna est une spécialiste de la diversité qu’elle enseigne à l’ENA et à l’Ecole des Mines à Albi. Codirectrice scientifique de l’enquête Confiance & Croissance 2015, elle nous livre son analyse sur la défiance des cadres et les pistes pour faire face à ce « mal français » !
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Comment conduire son entreprise vers les succès futures ? 

Vers un management responsable qui stimule la collaboration, le dialogue, l'ouverture. Donner des preuves de confiance, favoriser le dialogue en créant des liens, en construisant des espaces de convivialité pour libérer la parole.

Mobiliser l'intelligence de la multitude, des managers innovants poreux à l'altérité et curieux du monde en mutation.

Bonne lecture

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Les 9 personnalités qui vont disrupter votre business en 2016

Les 9 personnalités qui vont disrupter votre business en 2016 | Experience collaborateurs | Scoop.it
Pas besoin de prédictions cette année ! Il vous suffit de suivre quelques poissons pilotes qui sont déjà en train de changer le monde — et en bien. Leur point commun ? Leur capacité à maîtriser la
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Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés | Orange Business Services

Télétravail et mobilité : une opportunité pour entreprises et salariés | Orange Business Services | Experience collaborateurs | Scoop.it
Les contours du poste de travail sont de plus en plus flous. L'exigence croissante des salariés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, et l'irruption des nouvelles technologies dans l'entreprise, ont profondément bouleversé notre rapport à la sédentarité.
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Uber, Airbnb, Booking.com … ces nouveaux acteurs qui rebattent les cartes

Uber, Airbnb, Booking.com … ces nouveaux acteurs qui rebattent les cartes | Experience collaborateurs | Scoop.it
NATU ? Qui se cache derrière ce nouvel acronyme ? Il s’agit en réalité de quatre nouveaux disrupteurs de l’économie traditionnelle — Netflix, Airbnb, Tesla et Uber — qui semblent renvoyer leurs ainés à
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