Soutien aux entreprises en difficulté : un rapport pour améliorer la détection et la coordination des dispositifs

La première pierre d’un nouvel immeuble tertiaire vient d’être posée à Calais. Baptisé Doreka et porté par la CCI Littoral Hauts-de-France, celui-ci s’étendra sur 1 000 m² dans la zone d’activité Marcel Doret. Il représente un investissement de 2,5 millions d’euros et permet de compléter les bâtiments Doret 1, 3 et 4

On a longtemps cru que les freelances incarnaient le futur du travail : indépendants, experts, libres de leurs choix. Ils ont profité à plein de la transformation numérique et du besoin croissant de flexibilité dans les entreprises. Pendant des années, leur nombre a explosé. Mais depuis 2024, la mécanique s’est grippée. La conjoncture économique s’est détériorée, les investissements ralentissent, et l’indépendance devient plus incertaine.

Le Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France et quatrième en Europe, a signé un Memorandum of Understanding initiant des négociations exclusives pour l’acquisition de la participation de 75 % du capital de novobanco, actuellement détenue par le fonds d’investissement Lone Star Funds. Cette transaction d’un montant en numéraire de l’ordre3 de 6,4 Md€ (pour 100% des titres), représentant un multiple de valorisation d’environ 9 fois les résultats annuels, est la plus importante acquisition transfrontalière bancaire en zone euro depuis plus de 10 ans.

Le cabinet de conseil aux entreprises PKF Arsilon annonce la nomination de quatre nouveaux associés à Villeneuve-d’Ascq, renforçant ainsi sa présence dans les Hauts-de-France. Cédric Samson, accompagné d'Alexandre Grare, Kevin Mortier et Yenaa Messaoudi, travaillera avec Marc Wagner pour développer le bureau, en particulier pour accompagner les TPE. Ce renforcement s'inscrit dans la continuité du rapprochement avec Axis Experts Conseil et AX-Audit en 2023. Le bureau nordiste emploie désormais une cinquantaine de collaborateurs et cible particulièrement les PME et ETI de la région.

Le groupe Verspieren, dont le siège se trouve à Wasquehal, annonce une croissance de son chiffre d’affaires de 5,4% en 2024 à 485 M€ (460 M€ en 2023). Le chiffre d’affaires réalisé en France progresse de 5,1%, atteignant 445 M€, grâce notamment au dynamisme du pôle risques d’entreprises (+6,5 %) et du pôle assurances de personnes (+8,9 %). Le pôle particuliers, en revanche, enregistre une légère contraction de 0,7 %, en raison d’un repli de la branche automobile.

Face à la recrudescence des fraudes par usurpation d’identité bancaire, Sumeria, l’application de services bancaires de Lydia Solutions, déploie une nouvelle fonctionnalité : les appels in-app. Cette technologie permet aux clients de dialoguer directement avec un conseiller depuis l’application, dans un environnement totalement sécurisé.

La sixième édition de l'événement "Adopte un alternant", organisée par Lille Place Financière (un club des Places Tertiaires), a eu lieu début mai à Lille, attirant une centaine de candidats et 40 entreprises. Ce "job dating" visait à connecter étudiants et employeurs dans des secteurs comme la finance, l'assurance, et la gestion. Les objectifs étaient de promouvoir les métiers de la finance et de retenir les talents dans la région, sachant  que 30 % des contrats d'apprentissage se transforment en contrats permanents. Cependant, des préoccupations ont émergé concernant la réduction des aides de l'État à l'apprentissage en 2025. Grégory Sanson, président de Lille Place financière, espère que cette nouvelle règle ne mettre pas un coup d'arrêt à l'apprentissage.

Basée à Villeneuve-d’Ascq, la banque en ligne Monabanq (375 collaborateurs), filiale du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, recrute. 155 nouvelles personnes ont rejoint la société au cours des 12 derniers mois, et la banque prévoit encore une centaine d’embauches en 2025, avec l’objectif d’atteindre un effectif de 500 personnes en 2027. La banque recrute notamment des conseillers clientèle, mais aussi dans les domaines du marketing digital, organisation, conformité, risques, pilotage, data, contrôle de gestion…

Avec l’essor fulgurant de l’IA, de la data et de la cybersécurité, de nouveaux métiers voient constamment le jour pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises. Découvrons-les ensemble…

Comment les fonctions marketing peuvent-elles améliorer leur performance et rester compétitives grâce à l’intelligence artificielle, dans un contexte économique et technologique incertain ? Concrètement, l’IA transforme déjà les pratiques des professionnels. Elle permet de produire du contenu à grande échelle, d’optimiser la gestion des campagnes et d’analyser les performances en continu. Résultat : des coûts réduits, un gain de temps notable et une agilité accrue. Elle apporte également une forte valeur ajoutée grâce à la personnalisation des interactions clients et à la capacité de se démarquer sur les marchés. Toutefois, l’intégration de l’IA pose des défis majeurs. 

Dans cette nouvelle étude de la collection Focus, les consultants de Xerfi ont notamment analysé les usages concrets de l’IA tout au long de la chaîne du marketing…

Les guichets de banque continueront-ils d'exister d'ici 5 ans ? Pas sûr, selon une étude menée par le cabinet Infostat Marketing pour Les Echos.
Les établissements bancaires sont désertés par les Français, de moins en moins adeptes de monnaie. Au total, près de 3 300 agences de grandes banques françaises (y compris les mutualistes) ont baissé le rideau en cinq ans, c'est plus que sur toute la décennie passée. Et le phénomène s'accélère à bas bruit.

Ce webinaire d'une heure, proposé par Bpifrance, s'intéresse au rôle du dirigeant dans le déploiement de l'intelligence artificielle (IA) au sein de l'entreprise. La formation, qui insiste sur son rôle central pour une adoption réussie de l'IA, propose une méthode pour impulser le changement de façon maîtrisée tout en découvrant les leviers de transformation que l’IA peut apporter à votre TPE PME.

Longtemps perçues comme des terrains d'innovation et de liberté, les start-ups séduisaient les jeunes diplômés en quête de défis et de sens. Cependant, en 2025, cette fascination semble s'atténuer. Les grandes entreprises, telles que L'Oréal, Google, LVMH et Microsoft, dominent désormais les aspirations professionnelles des jeunes talents, offrant des structures établies et des perspectives de carrière claires.

La toute première édition du baromètre de la transformation du secteur de l’assurance, proposé par La Tribune de l’assurance en association avec Roam, montre que la conduite du changement est principalement tracée sur un chemin commun : celui du client. Gestion des risques, RSE, RH, digitalisation et data, chacun des domaines observés par l’étude embarque des leviers pour faire converger les stratégies autour de cet objectif principal, même si le secteur doit composer avec une montée des risques de plus en plus complexe et propice aux ruptures.