Alors que de nombreuses entreprises adoptent des modèles de travail hybrides ou entièrement à distance, une nouvelle enquête examine comment ces arrangements influencent le bien-être et l’engagement des employés. Basée sur des recherches menées par Gallup et Workhuman, cette étude met en lumière les réalités complexes et les avantages potentiels du travail à distance pour les travailleurs américains.