Connaître le processus de deuil en entreprise et la courbe du changement permet de prévenir les résistances et d'accompagner le changement. (La conduite du changement, un levier trop souvent sous estimé en entreprise!
Les Canadiens sont divisés : 50 % en sont effrayés, alors que 50 % sont stimulés par le changement. Au Québec, ils sont 43 % à le craindre, et 57 % à le voir comme un moteur.
Le changement est important et nécessaire. Il permet d’évoluer, de grandir. Il vous apporte de nouvelles capacités. Êtes-vous prêt, toutefois, à changer ?
Nous le savons tous, rien ne dure éternellement. Qu’ils s’agissent de changements que nous avons choisis ou que nous subissons, cela mobilise nos capacités d’adaptation et peut nous faire peur. Cliquez vite pour découvrir quelques clés afin de relever sereinement les défis de la vie.
De formation supérieure Bac + 5 minimum (Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, IEP ou Université), vous parlez couramment anglais. Doté(e) d’une première expérience de 3 à 5 ans, vous avez participé à la conduite de projets à forts enjeux, et avez géré des problématiques variées qui vous ont amené à...
Leslie HUIN - Université Jean Moulin Lyon 3 Dans ce module, nous allons tenter de comprendre les enjeux et bonnes pratiques de la conduite du changemen
Savoir s'adresser à tous en communiquant efficacement aux ANALYTIQUES, aux PRAGMATIQUES, aux CONCEPTUELS et aux ÉMOTIONNELS ! Intervention de Lucie Michau
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Conférence interactive sur les clefs de la transmission d’entreprise destinée aux propriétaires d'entreprise : - comment éviter les pièges avant, pendant et après la cession d’entreprise
La conduite d'un projet de changement peut être vitale pour une entreprise. L'ampleur et la durée de la phase de changement se définit à partir de troi
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