Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise
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L'évolution digitale impose une nouvelle approche du temps

L'évolution digitale impose une nouvelle approche du temps | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
“ Le numérique a cassé la linéarité du temps en supprimant l’instant pour mieux consacrer la persistence !”
Via Claude Super
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Claude Super's curator insight, 18 March 2015, 15:24

La mobilité (applications et outils) permet aux fournisseurs de s’affranchir de cette contrainte temporelle qu’impose l’organisation du travail (horaires) dans les bureaux et/ou les boutiques.

yasmina muzet's curator insight, 29 April 2015, 17:16

Tout va très vite avec la communication digitale, l'information peut être collecté par tous et être partager à une vitesse folle. Le nombre de personne pouvant visualisé un post, est exponentiel en fonction du temps. Il faut revoir les codes pour créer une information permanente.

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#Paris devient le premier #pôle mondial de l'#investissement en R&D | (en nb de projets)

#Paris devient le premier #pôle mondial de l'#investissement en R&D | (en nb de projets) | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Ce graphique montre le nombre de projets d'investissements étrangers de R&D par métropole en 2018.
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Retour à l'#emploi : les #seniors à la peine | Ainsi, seuls 35% des chômeurs âgés de 55-59 ans sont réemployés contre 50% chez les 50-54 ans.

Retour à l'#emploi : les #seniors à la peine | Ainsi, seuls 35% des chômeurs âgés de 55-59 ans sont réemployés contre 50% chez les 50-54 ans. | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

Les chances de retrouver un emploi sont fortement liées à l'âge rappelle une récente enquête du centre d'études de l'emploi et du travail (CEET). Ainsi, seuls 35% des chômeurs âgés de 55-59 ans sont réemployés contre 50% chez les 50-54 ans.


Via Nelly Renard
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Bruno Olivier Bayle : « Devenir une #agence #générale apprenante » @generalifrance #Assurance #Coworking

Bruno Olivier Bayle : « Devenir une #agence #générale apprenante » @generalifrance #Assurance #Coworking | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Etre un « agent connecté » qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Comment les outils digitaux ont-ils transformé votre métier ? Un agent général d’assurance connecté, c’est juste un professionnel…

Via M-Christine Lanne
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M-Christine Lanne's curator insight, 16 June, 09:01

Le coworking se développe dans les réseaux de distribution : assureurs, banquiers, concessionnaires auto ...ils ont ouvert leurs locaux à la sous location grâce à une plateforme digitale Base 10 développée par une start Up du même nom avec laquelle Generali France vient de construire une plateforme dédiée pour y associer ses agents généraux : Le Hub Generali 

Rescooped by François GARREAU from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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Les #personas - pour #comprendre ses #clients, ou pour les #oublier ? #DesignThinkink

Les #personas - pour #comprendre ses #clients, ou pour les #oublier ? #DesignThinkink | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
La vie de cet être humain virtuel et ses caractéristiques ne tiennent que sur une feuille, mais il focalise des groupes de travail pendant des heures. C'est le persona. Ce personnage approximatif va aider à penser et concevoir les projets en prenant le point de vue du client ou de l'usager, en évitant ainsi de n'en rester qu'à la vision de l'organisation.

Via Annie Longeot
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Annie Longeot's curator insight, 15 June, 10:50

Une excellente analyse de Frédéric Duriez, très bien illustrée comme d'habitude, des avantages et inconvénients de l'analyse des personas.

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#Bretagne |  Avec #EcoTree, vous achetez un #arbre tout en gagnant de l’#argent @EcoTree_contact

#Bretagne |  Avec #EcoTree, vous achetez un #arbre tout en gagnant de l’#argent @EcoTree_contact | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
La start-up brestoise rachète des forêts à l’abandon avant de vendre des arbres à l’unité à des particuliers ou des entreprises

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter, Yves Carmeille "Libre passeur"
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Comment le #vieillissement et l'#innovation transforment la #dépense de #soins

Comment le #vieillissement et l'#innovation transforment la #dépense de #soins | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Pour la sixième année d'affilée, l'assurance-maladie s'apprête à publier une « cartographie » des 140 milliards d'euros de dépenses de soins remboursés et individualisables. Les hospitalisations ponctuelles demeurent le principal poste budgétaire. Le coût du traitement des cancers s'envole.
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Pourquoi, en moins de deux décennies, la #France a perdu 40 % de ses #entreprises #industrielles - Economie

Pourquoi, en moins de deux décennies, la #France a perdu 40 % de ses #entreprises #industrielles - Economie | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
La démographie des établissements industriels a chuté de manière vertigineuse entre 2002 et 2018, et l’institut économique Rexecode estime qu’il tient l’explication de ce phénomène. La hausse des coûts salariaux directs et celle des consommations intermédiaires ont frappé de plein fouet des secteurs exposés à la compétition internationale qui n’ont pas pu relever leurs prix. Le tout aurait entraîné la spirale de désindustrialisation constatée. Si la démonstration est tenue de manière serrée, sa dimension mono factorielle laisse le sentiment que le sujet n’est pas épuisé.  

Via François Pellerin
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#Permaculture : la voie de l’autonomie, pour prendre soin de la Terre et des Hommes

#Permaculture : la voie de l’autonomie, pour prendre soin de la Terre et des Hommes | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Dans le film Permaculture : la voie de l’autonomie, sorti dans les salles le 12 juin, Carinne Coisman et Julien Lenoir rencontrent des « permaculteurs » du monde entier qui partagen

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Société #hyperindustrielle : où va le #travail ?

Société #hyperindustrielle : où va le #travail ? | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Financiarisation, mondialisation, connectivité… Autant de facteurs qui font que nous sommes aujourd’hui entrés dans une ère « hyperindustrielle », qui pose aujourd’hui la question de l’emploi et de l’adaptation à l’automatisation. Sept caractéristiques permettent de cerner cette nouvelle société.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, 11 June, 13:42

Un article synthétique de Pierre Veltz sur la société hyperindustrielle

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Pour #fidéliser les nouveaux #salariés,  les entreprises soignent leur #accueil

Pour #fidéliser les nouveaux #salariés,  les entreprises soignent leur #accueil | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
L’intégration des nouvelles recrues est devenue une priorité dans les secteurs en croissance

Via Afci
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Afci's curator insight, 12 June, 10:06

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Sur @reddit, il existe un #subreddit peuplée d'#intelligences #artificielles  | il existe une #communauté destinée exclusivement aux #chatbots. Pas pour les humains qui s'intéressent aux chatbots ...

Sur @reddit, il existe un #subreddit peuplée d'#intelligences #artificielles  |  il existe une #communauté destinée exclusivement aux #chatbots. Pas pour les humains qui s'intéressent aux chatbots ... | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

Sur la plateforme Reddit, il existe une communauté destinée exclusivement aux chatbots. Pas pour les humains qui s'intéressent aux chatbots mais bien pour que les intelligences artificielles puissent discuter entre elles.

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#Diriger son #entreprise à #distance, c'est possible - Le Parisien

#Diriger son #entreprise à #distance, c'est possible - Le Parisien | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
S'éloigner physiquement de ses salariés, est-ce forcément si problématique ? De plus en plus de dirigeants nomades démontrent que l'on peu
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Plus les projets d’ #IA sont portés par les #RH, plus les entreprises progressent, selon le BCG - IA

Plus les projets d’ #IA sont portés par les #RH, plus les entreprises progressent, selon le BCG - IA | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
ETUDE A l’occasion du salon AI Paris, qui se tient les 11 et 12 juin, le Boston Consulting Group et Malakoff Médéric Humanis publient une étude sur le déploiement de l’IA par les entreprises françaises. Conclusion : plus elles reconnaissent le rôle des RH, plus elles avancent dans le déploiement de l’IA. Et inversement.

Via François Pellerin
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Avec #Libra, #Facebook veut lancer sa propre #cryptomonnaie | Plusieurs entreprises, comme Illiad, Visa, ou Uber feraient partie des partenaires de Facebook dans le consortium dédié à Libra.

Avec #Libra, #Facebook veut lancer sa propre #cryptomonnaie | Plusieurs entreprises, comme Illiad, Visa, ou Uber feraient partie des partenaires de Facebook dans le consortium dédié à Libra. | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

Le réseau social américain devrait annoncer mardi 18 juin le lancement de Libra, sa cryptomonnaie. Basée sur une blockchain, la monnaie virtuelle de Facebook pourrait s’échanger au travers des différentes applications de messagerie du groupe. Plusieurs entreprises, comme Illiad, Visa, ou Uber feraient partie des partenaires de Facebook dans le consortium dédié à Libra.

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#SoftSkills, hard jobs | #RH info

#SoftSkills, hard jobs | #RH info | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Pour mieux se confronter aux hard jobs d’aujourd’hui, les soft skills sont, tout autant qu’hier, indispensables. Mais elles ne sont utiles aux personnes et à l’entreprise que si elles ne servent pas seulement de prétexte à un management incompétent.

Via Afci
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Quand les #américains découvrent leur #dépendance à la  #technologie #chinoise

Quand les #américains découvrent leur #dépendance à la  #technologie #chinoise | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

Moins médiatisées que leur compatriote Huawei, plusieurs entreprises chinoises sont dans la ligne de mire des États-Unis,


Via Christophe Chambet-Falquet, Didier Caradec CEH/DPO/RSSI
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Christophe Chambet-Falquet's curator insight, 3 June, 10:49

Les américains découvrent avec stupéfaction que l'exercice de leur propre souveraineté pourrait être compromis par l'usage d'éléments d'infrastructure venant... de Chine !

Et de fait commencent à envisager de blacklister dans le sillage de Huawei toute une bardée d'entreprises chinoises.

Le guerre économique entre dans un nouveau chapitre : il y a fort à parier que les américains fassent prochainement la tournée de leurs alliés pour les inciter à se positionner face au "péril technologique chinois".

Autant dire que la capacité des pays européens à garantir leur propre et pleine souveraineté va en prendre un méchant coup...

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Les meilleurs #pays où vivre en famille | �‍�‍�‍� #Classement @UNICEF : dans quels pays les #politiques #familiales sont-elles les plus avantageuses ?

Les meilleurs #pays où vivre en famille | �‍�‍�‍� #Classement @UNICEF : dans quels pays les #politiques #familiales sont-elles les plus avantageuses ? | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Ce graphique montre un classement d'une sélection de pays européens ayant les politiques les plus favorables aux familles en 2016.
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#StartUp : Pourquoi ne parlent-elles pas de leurs #brevets ? L'étonnement - naïf - d'une consultante en #innovation | «Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous tendez à voir tout problèm...

#StartUp : Pourquoi ne parlent-elles pas de leurs #brevets ? L'étonnement - naïf - d'une consultante en #innovation | «Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous tendez à voir tout problèm... | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

«Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous tendez à voir tout problème comme un clou» 
Illustration : les propos d'une consultante en innovation :
"De fait, de nombreuses start-up exposantes exploitaient des technologies brevetées, sans qu’elles n’aient jugé opportun de le préciser sur leur présentation, par simple omission, ou n’y voyant pas un argument suffisamment fort pour que ce mot « patent » ou « patented » (présentation en anglais oblige) ne vaille la peine de prendre la place d’un autre, comme ce fut le cas par exemple pour la start-up Ellcie Healthy. De même, d’autres start-up n’ont tout simplement pas un service ou un produit qui se prête aisément à l’exercice du dépôt de brevet, s’agissant de solutions logicielles, de produits ou services où l’innovation porte davantage sur une nouvelle valeur d’usage ou encore sur un modèle d’affaires particulier. C’était notamment le cas de la société Altermaker, qui propose une solution logicielle innovante d’aide à l’écoconception, mais qui n’est pas éligible à un dépôt de brevet.


Via Pierre Breese
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� Le taux de #confiance des #Français envers les #médias d'#information a dégringolé à 24 % en 2019, c'est le niveau le plus bas d'Europe d'après @risj_oxford 

� Le taux de #confiance des #Français envers les #médias d'#information a dégringolé à 24 % en 2019, c'est le niveau le plus bas d'Europe d'après @risj_oxford  | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Ce graphique montre le % de personnes qui déclarent faire confiance aux médias d'information dans une sélection de pays.
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#Obligation d’#emploi des #travailleurs #handicapés : du nouveau à compter de 2020

#Obligation d’#emploi des #travailleurs #handicapés : du nouveau à compter de 2020 | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Trois récents décrets viennent modifier les modalités de mise en œuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Via Documentation CDG 31
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#Entreprises #libérées : survivre au changement de #leadership

#Entreprises #libérées : survivre au changement de #leadership | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Rares sont les entreprises libérées qui survivent au départ de leur dirigeant libérateur.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, 12 June, 05:22

C'est une des principales fragilités du modèle. On pourrait compléter la liste : Jean-François Zobrist est très critique sur la façon dont FAVI a évolué depuis son départ. Par contre, le dirigeant actuel de SEW USOCOME JC Reverdell a gardé une hiérarchie très plate, le principe des mini-usines, et la culture de l'autonomie, même s'il ne se revendique pas comme une "entreprise libérée".

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"La #quête de #sens des jeunes bouscule les #codes de l'#entreprise" - #Recrutement des jeunes diplômés

"La #quête de #sens des jeunes bouscule les #codes de l'#entreprise" - #Recrutement des jeunes diplômés | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Donner du sens à son travail est un besoin exprimé par un nombre croissant de jeunes. Les entreprises peuvent-elle leur offrir une réponse crédible ? Jean-Noël Chaintreuil, directeur de Change Factory, laboratoire d’acculturation et d’accompagnement au changement, et maître de conférences associé à laSorbonne et au CELSA, livre son analyse.

Via Afci
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Thé, pistaches, viande... près d’un #produit #importé sur quatre ne serait pas aux #normes 

Thé, pistaches, viande... près d’un #produit #importé sur quatre ne serait pas aux #normes  | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Selon un rapport du Sénat dévoilé ce jeudi, de nombreux produits agricoles et alimentaires importés dans l’Hexagone ne respecteraient pas les «normes minimales» environnementales et sanitaires imposées aux producteurs français.
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Les #salaires augmentent-ils vraiment avec l’#âge ? | #FranceStratégie

Les #salaires augmentent-ils vraiment avec l’#âge ? | #FranceStratégie | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Si les salaires augmentent bien avec l’âge, ce n’est pas dans les mêmes proportions selon qu’on est une femme ou un homme, diplômé ou pas, d
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#Compétences et #management : les faiblesses françaises

#Compétences et #management : les faiblesses françaises | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Dans son premier rapport d’avril 2019, le Conseil National de Productivité propose une analyse approfondie des évolutions et déterminants de la productivité et de la compétitivité en France au sein de la zone euro. Il s’intéresse notamment aux causes de son ralentissement depuis plus de 20 ans. Il a inspiré à Emmanuel Couvreur, membre du Groupe Ressources de la Fédération de la métallurgie CFDT sur la QVT des réflexions sur notre conception française du management, un thème absent du débat national et syndical actuel.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, 11 June, 10:01

"Comment un salarié peut-il être efficace et investi dans son travail, s’il n’est pas associé et impliqué dans les changements qui impactent son poste de travail ? Comment un salarié peut-il être dans la confiance, si sa parole est inutile parce que non écoutée ou non prise en compte ? Comment un salarié peut-il être dans la coopération, si le management joue la carte de la surenchère et de la mise en concurrence entre services ?"