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Carif-Oref de Normandie
April 29, 2021 3:28 AM
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Carif-Oref de Normandie
October 31, 10:00 AM
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Le groupe Lhotellier s'associe à TH Groupe, une entreprise basée à Annecy, pour installer une nouvelle usine de construction industrielle sur une friche de Grand-Quevilly (Seine-Maritime), avec une centaine d'emplois à la clé. Le but est de créer un village de la construction sur cette ancienne friche industrielle, récemment dépolluée, avec un site de recyclage de matériaux, une centrale à béton bas-carbone et bientôt des métiers de la construction. TH Groupe y fabriquerait des modules en 3D en grande dimension prêt à vivre bas-carbone en usine.
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October 29, 6:03 AM
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Que nous disent de leur travail les employés d’un magasin d’alimentation biologique ou d’une laiterie-fromagerie de centre-ville ? Comment nous aident-ils à appréhender les effets potentiels des dynamiques écologiques sur les métiers, les compétences ou les organisations ? Dans le cadre d’une étude sur l’écologisation des pratiques concrètes de travail dans le commerce de détail alimentaire, ce Céreq Bref présente les résultats d’une enquête spécifique auprès de deux cas minoritaires du secteur, cherchant à concilier engagement militant et viabilité économique.
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October 25, 4:10 AM
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L’Opco Mobilités a lancé « Donnez du sens à votre avenir avec les métiers de la mobilité ». Une stratégie de communication multicanale centrée sur le « sens » des métiers de la mobilité permettant, à travers des exemples concrets et proches du quotidien, de mettre en lumière leur impact. Elle s’adresse à un large public : jeunes en phase d’orientation ou adultes en reconversion professionnelle. Son objectif est de valoriser les nombreuses opportunités d’emploi dans ce secteur en pleine expansion. Dans la continuité de cette campagne, l’Opco Mobilités a noué des partenariats avec des influenceurs pour promouvoir ses métiers.
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October 22, 4:42 AM
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La Fédération nationale des travaux publics (FNTP), qui rassemble plus de 8 000 entreprises à travers la France, annonce le lancement de TP DEMAIN, une offre de formation sur mesure dédiée à la transition écologique dans la filière. Elle s'inscrit dans la continuité d'un processus déjà engagé par le secteur, où plus de 400 dirigeants ont été formés à la mise en place dune stratégie de transition écologique à l'échelle de leur entreprise et du chantier.
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October 17, 11:29 AM
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La transition écologique souffre à la fois d'un manque de compétences et de la faiblesse des stratégies d'entreprise. Des initiatives émergent pour changer la donne. Un webinaire organisé fin septembre par l'Opco Atlas en clôture de sa Semaine de la transition écologique s'en est fait l'écho. Témoignages d'experts sur leurs expériences en matière de transition écologique, dans les secteurs financiers et du conseil.
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October 17, 10:01 AM
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L’étude vise à fournir une évaluation quantitative et scénarisée des besoins en recrutement de la branche professionnelle de la Métallurgie aux horizons 2030 et 2035, afin de permettre aux partenaires sociaux d’établir une politique de branche actualisée et ambitieuse.
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October 17, 9:33 AM
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La filière acier embauche dans les bureaux d’études, dans les ateliers et sur les chantiers. En particulier dans certaines régions industrielles. Profils recherchés, formations, conditions de travail… Le point avec Nicolas Pouvreau, délégué général de la Maison de la construction métallique.
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October 17, 6:49 AM
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Alors que France 2030 fête ses trois ans, ce plan d’investissement de l’État a déjà permis d’accélérer la transformation des secteurs clés de l’économie française. De l’énergie aux technologies numériques, en passant par l’agriculture et la santé, ou encore la mobilité, le spatial ou la culture, il prépare le terrain pour les métiers d’avenir et forme les talents de demain. Avec 48 800 nouvelles places de formation ouvertes, France 2030 offre aux jeunes et à toutes celles et ceux qui veulent changer de métier une opportunité unique de contribuer à un futur plus durable et innovant.
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October 16, 8:47 AM
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Engie et le CFA NaturaPôle d’Yvetot ont signé une convention de partenariat qui lance le premier parcours de formation certifiant en France spécialisée dans les métiers du biométhane. La signature de cette convention permettra la mise en place, dès la rentrée 2025-2026, d’une première promotion comptant entre 10 et 15 étudiants.
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October 15, 5:54 AM
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Les jeunes ingénieurs boudent de plus en plus l’industrie pour aller travailler dans les sociétés de services et d’ingénierie. Ce phénomène récent est souligné dans une étude de l'association Ingénieurs et Scientifiques de France rendue publique jeudi 3 octobre.
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October 4, 3:53 AM
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Dans la perspective du sommet international sur l’intelligence artificielle qui se déroulera à Paris en février 2025, la commission Travail et Emploi du CESE lance une analyse de controverses sur les impacts de l'IA sur l''emploi et le travail, une question aujourd'hui cruciale. L'IA en constante mutation génère de nombreuses interrogations et représentations tant positives, que négatives. Va-t-elle améliorer les conditions de travail en se chargeant des tâches les plus fatigantes ou aliénantes ? Va-t-elle supprimer des emplois, si oui quel type et dans quel secteurs ? N'est-ce pas plutôt une évolution plutôt qu'une suppression des compétences qui se profile ? L'analyse de controverses permettra de tenir compte des incertitudes liées à cette technologie et de disposer d'un avis éclairé sur les arguments en sa faveur ou défaveur.
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October 3, 5:37 AM
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The Shift Project et ses partenaires lancent l"invitation au webinaire de présentation du rapport intermédiaire « Former les actifs pour la transition écologique », qui se tiendra le jeudi 7 novembre prochain à 14 h en direct sur Zoom. Comme lors de chacune de ses publications intermédiaires, des ateliers collaboratifs prendront place ensuite. Ce travail a pour ambition de mettre en lumière les compétences sans lesquelles la transition ne pourra avoir lieu, de dresser un état des lieux de la mobilisation des acteurs de la formation continue pour la transition et de proposer des leviers d’action.
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Today, 9:02 AM
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Déjà partenaires, l'éditeur français Dassault Systèmes et l'ESN Visiativ ont signé le 9 octobre une première convention avec le ministère de l'Éducation nationale pour renforcer l'apprentissage des métiers de l'industrie du futur dans les établissements scolaires français. Dans ce cadre, les logiciels de modélisation de Dassault Systèmes seront déployés par les équipes de Visiativ dans les cursus professionnels.
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October 31, 9:53 AM
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Ce guide, réalisé par Consilde MG et Biogaz Vallée, est l’outil de référence sur les métiers et les formations liés à la méthanisation et aux gaz renouvelables. En plus d'apporter une analyse approfondie de la dynamique du marché de la méthanisation, il met en avant les opportunités d’emplois et les formations spécialisées disponibles, ainsi que des témoignages éclairants de professionnels du secteur. Cette version démontre la volonté de sensibiliser la jeune génération à ces nouveaux métiers qui allient technique, agriculture et ingénierie. La filière se professionnalise et le fait connaître grâce à ce nouvel outil.
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October 29, 5:28 AM
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Le comité stratégique de l'Ecosystem Cléon 4.0, organisé par la chambre de commerce et d’industrie (CCI) Rouen Métropole a réuni plus de 200 participants, dont des représentants d'entreprises industrielles, des start-ups, des institutions publiques et des établissements d'enseignement. Ils ont dressé un bilan des deux dernières années et défini les actions futures. L'accent est mis sur l’industrie 5.0, la digitalisation et la transition énergétique, avec un focus particulier sur l’efficacité énergétique des bâtiments.
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October 25, 3:56 AM
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La digitalisation, les enjeux environnementaux, les changements d’habitudes des consommateurs impactent le commerce de détail. En Bretagne, le commerce de détail emploie plus de 94 000 salariés et offre une large palette de métiers. Comment évoluent l’emploi et les métiers dans ce secteur ? Quelles sont les compétences demandées ? Quelles sont les perspectives de recrutement en Bretagne ?
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October 21, 5:54 AM
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Trois ministres en déplacement à Fécamp ont annoncé les zones prioritaires retenues pour l'implantation des prochains parcs éoliens français. La ville devrait accueillir deux nouveaux parcs d'ici dix ans, soit 200 éoliennes. Le parc éolien de Fécamp était le premier mis en service en Normandie. Un second est actuellement en construction au large de Courseulles-sur-Mer dans le Calvados.
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October 17, 11:03 AM
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Dans la tourmente, le bâtiment prépare demain grâce à ses métiers qualifiés et sa main-d'œuvre tournée vers l'avenir. Plus que jamais, la Fédération française du bâtiment (FFB) prône l’action tant dans la construction neuve que dans la rénovation énergétique des logements. Le point pour voir plus loin.
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October 17, 9:48 AM
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La Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA) Normandie a franchi une nouvelle étape pour soutenir les artisans de la région en signant la Convention d’objectifs et de moyens (COM) 2023-2027. Cet accord, scellé en partenariat avec l’État et signé à Sotteville-lès-Rouen le 4 octobre dernier, vise à renforcer le secteur artisanal normand autour de six axes stratégiques majeurs, qui répondent aux défis actuels.
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October 17, 9:09 AM
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Former aux nouvelles technologies agricoles pour préparer l’agriculture de demain, c’est l’ambition du projet FAAN, lauréat du plan d’investissement France 2030. Johann Berthaut, directeur d’Innovapoles Ondes (Haute-Garonne), et Virginie Portes, directrice opérationnelle FAAN, nous invitent à découvrir la ferme du futur et les métiers émergents.
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October 17, 6:18 AM
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Cette 3e conférence annuelle était consacrée à la déclinaison sectorielle de la planification écologique et à ses impacts en matière de besoins en emplois et en compétences d'ici à 2030. L'occasion de présenter un état d'avancement des actions entreprises pour la décarbonation du secteur du bâtiment et des freins restants à lever pour répondre aux enjeux en emplois et en compétences à horizon 2030.
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October 15, 10:36 AM
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Le spécialiste du condensateur au silicium lance une nouvelle ligne de production. Sur les cinq dernières années, le Japonais Murata a investi 60 millions d’euros sur son site de Caen (Calvados). Le projet s'inscrit dans le plan France 2030 qui vise à renforcer les travaux et la position de l'industrie des semi-conducteurs en France et en Europe. La progression de la production de composants s'accompagne d'embauches. Murata compte atteindre les 250 salariés dans les deux à trois ans. Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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October 15, 5:35 AM
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L'Anact et le groupe de recherche et d'innovation « genre Activité Santé » proposent deux journées 'étude, en présentiel à Lyon ou en distanciel, les 6 et 7 novembre prochains. Comment penser les transformations du travail pour mieux préserver à la fois la santé des femmes et des hommes, et les éco-systèmes naturels ? Trois secteurs professionnels / métiers seront au centre des réflexions : . l'agriculture avec l'exploration des nouveaux modèles de production . les métiers de service face à la crise climatique . les métiers verdissants qui génèrent de nouvelles opportunités et contraintes dans les organisations.
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October 4, 3:35 AM
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La Fédération française des intégrateurs électriciens (FFIE) lance une vaste campagne promotionnelle pour attirer les jeunes dans le secteur de l’électricité. Les métiers évoluent chaque année, devenant plus techniques, notamment dans le domaine du courant faible (téléphonie, informatique, vidéosurveillance...) qui prend de l'ampleur au détriment des filières traditionnelles de courant fort (installations domestiques et industrielles). Echanges avec Pascal Taggenburger, président de la FFIE.
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October 3, 5:02 AM
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Dans un monde en constante évolution, le rôle du DRH est plus crucial que jamais. Létude « DRH Augmenté.e » explore les défis et les opportunités que rencontrent les professionnels de la fonction RH en 2024. Pour ce faire, le cabinet PwC France et Maghreb a interrogé une centaine d’entreprises en France, tous secteurs confondus, pour connaître leurs attentes et pratiques concernant l’usage des technologies innovantes (IA générative notamment) afin d’améliorer et de transformer la manière dont elles gèrent la gestion des talents, le recrutement ou encore les nouvelles contraintes réglementaires. Selon cette étude, une partie des directeurs des ressources humaines peinent à suivre l'évolution des compétences et des métiers.
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