Le numérique, souvent perçu comme une industrie immatérielle, laisse pourtant une empreinte environnementale bien réelle. La notion de numérique responsable s'impose de plus en plus dans les discussions, tant au niveau des entreprises que des institutions. Dans ce contexte, une étude récente de l'OPIIEC a révélé les besoins croissants en compétences, en emploi, et en formation pour œuvrer dès aujourd’hui à la réduction de cette empreinte environnementale. Au cœur de cette prise de conscience, Atlas lance de nouvelles initiatives RH, dont une nouvelle offre du catalogue campus Atlas en numérique responsable.

Et si l’on faisait un bon de six ans dans le temps ? Oublions le présent. Prenons un peu de hauteur, un peu de recul, et imaginons le monde du travail de 2030 ! Plus précisément, essayons de dessiner les contours du secteur de la formation professionnelle continue en 2030. Serons-nous à une version 15 de Qualiopi ? Une autre certification, plus exigeante et plus complexe, aura-t-elle été créée ? Les moyens de financement se seront-ils simplifiés, ou, au contraire, complexifiés ? Petit retour vers le futur : partons à la rencontre du responsable formation de 2030 !

L'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) présente un baromètre qui vise à éclairer les évolutions probables d'activités, d'emplois et de métiers à l'horizon des cinq prochaines années. Cette année, le baromètre propose un état des lieux de l'IA dans les métiers de l'assurance. Après le phénomène ChatGPT, quelques mois à peine auront suffi pour que la vague de l'IA atteigne l'assurance. De très nombreux cas d'usage sont d'ores et déjà expérimentés dans des métiers très divers de la branche. L'IA s'est ainsi installée au cœur de la réflexion stratégique des entreprises.

Ces dernières années, l’industrie de la construction a rencontré des défis importants, notamment en ce qui concerne les retards et les pénuries de matériaux. Tout au long des années 2022 et 2023, l’inflation est également devenue un problème, ce qui signifie que le coût de construction d’un bâtiment en France a considérablement augmenté. Parmi d’autres choses, ces facteurs ont augmenté le prix des logements. La digitalisation présente une approche prometteuse pour ces problèmes en améliorant l’efficacité et le résultat des projets.

Le CCCA-BTP lance Horizon Compétences, l’observatoire dédié à l’étude des compétences spécifiques aux métiers des organismes de formation aux métiers du bâtiment et des travaux publics. Son objectif est de renseigner les organismes de formation sur les tendances à venir concernant les évolutions des métiers afin de les aider à mieux anticiper leur stratégie RH, de bien calibrer les recrutements en cours et à venir, de faire progresser leurs « talents » et de viser l’excellence des collaborateurs en fonction.

La transition climatique impacte d'ores et déjà le travail. Comment se réorganiser dès aujourd'hui pour s'adapter à ce nouvel environnement et faire face aux réalités de 2050 ? Comment éviter une dégradation à venir des conditions de travail ? Et puisque le travail a un impact considérable sur le climat, quel rôle peut-il jouer pour faciliter la transition écologique ? Autant de questions abordées dans ce webinaire proposé par l'Anact.

France Stratégie met en ligne un document de travail qui analyse différents scénarios de réindustrialisation à l'horizon 2035 et évalue leurs impacts en termes de ressources nécessaires pour y parvenir ainsi que les effets possibles sur les émissions de CO2 et sur certaines variables macroéconomiques d'intérêt. Ce travail de prospective doit aider les pouvoirs publics à déterminer le réalisme et le caractère souhaitable de chacun de ces scénarios, afin de sélectionner les leviers de réindustrialisation les plus adéquats pour parvenir au scénario choisi.

La Commission européenne a lancé le 20 juin dernier le projet d’Académie solaire européenne qui ambitionne de former jusqu’à 100 000 personnes aux métiers de la filière dans les trois années à venir. Contingent qui servira dans un premier temps à combler le déficit actuel de main-d’œuvre dans le secteur.

Pour répondre aux enjeux de la transition écologique en France, plus de 1 400 collaborateurs sont mobilisés au sein de l’Agence de la transition écologique (Ademe) pour accompagner les acteurs économiques, les territoires et les citoyens et faire émerger une société plus sobre et solidaire.Son rapport annuel « La somme de nos actions – Pour construire ensemble un futur décarboné » illustre les effets concrets des actions engagées et met en lumière les leviers à activer pour remporter la bataille du climat. Alors que la France a réussi en 2023 à faire baisser ses émissions de CO2 de 4,8 % par rapport à 2022, le rapport annuel 2023 de l’Ademe porte un message d’action, de mobilisation collective et d’espoir.

L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) de Normandie organise « Virage Vert l'emploi : impact écologique sur l'emploi cadre et transformation des entreprises en Normandie », le 8 octobre 2024, de 9 h à 12 h , au Village by Ca de Rouen. Un évènement dédié à l'impact de la transition écologique et énergétique sur l'évolution des entreprises, des métiers et des compétences cadres. Au programme : intervention d'experts, de structures support et de représentants d'entreprises.

Renseignements et inscriptions.

Un travail utile, soutenable, durable, à l'heure du développement de l'intelligence artificielle et de la transition écologique, ça ressemblerait à quoi ? Dans le cadre du concours Positive Future « Le travail en 2050 », 82 œuvres ont été déposées et 13 retenues. Les quatre lauréats étaient les invités du webinaire organisé par l'Anact le 21 juin dernier.

Changement climatique, souveraineté alimentaire, renouvellement des générations… Le secteur agricole est soumis à de nombreux défis. Grâce à l’intelligence artificielle et les robots de nouvelle génération, tous les aspects de la conduite des cultures peuvent désormais être assistés par des outils numériques. Si l’agriculteur reste maître de ses interventions, il peut ainsi prendre ses décisions grâce aux données acquises en temps réel sur son exploitation. Une émission proposée par B SMart.

Atlas, l'Opco des services financiers et du conseil, publie une étude exploratoire qui propose un premier état des lieux et projette les impacts sur les métiers et compétences des services financiers et du conseil. L'analyse menée permet d'identifier les métiers qui sont les plus susceptibles d'être impactés par l'IA, ainsi que les métiers émergents. Elle formule enfin des pistes de recommandations pouvant être mises en œuvre par les entreprises sur le plan de la formation et de l’adaptation des compétences.

Logistique Seine Normandie lançait en janvier 2024 son premier appel à idées de projets innovants avec une ambition : accélérer l’intégration de solutions innovantes en faveur d’une logistique plus performante et durable. Les trois lauréats entrent à présent en phase d’accompagnement pour initier des expérimentations avec des acteurs de la logistique et de la supply chain en Normandie. Zoom sur les lauréats.

Mardi 9 juillet 2024, la CCI Ouest Normandie à Granville (Manche) a accueilli un événement organisé par Neodd 2030 et Normandie Forever. Faisant partie de la tournée Cap Décarbone, cet événement avait pour objectif de sensibiliser les petites et moyennes entreprises de la Manche aux défis de la transition écologique et de les inciter à agir.

En Normandie, les sujets liés à l’énergie ne manquent pas : inauguration du Parc éolien de Fécamp, remplissage du combustible de la centrale de Flamanville, ouverture officielle du chantier de l’EPR de Penly ou encore visites décennales… Des chantiers essentiels pour les donneurs d’ordres, au premier rang desquels EDF, mais qui ne peuvent être réalisés seul ! Afin d’informer et de donner de la visibilité aux entreprises locales, une journée dédiée au nucléaire a été organisée, le 2 juillet, dans les locaux de la CCI Seine Estuaire au Havre, dans le cadre des Rencontres de l’Industrie 2024.